本文關(guān)鍵詞： 中原經(jīng)濟(jì)區(qū) GIS技術(shù) 人才競爭力　出處：《資源開發(fā)與市場》2015年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：人才競爭力是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心競爭力,明確區(qū)域內(nèi)部人才競爭力水平與差異是制定人才發(fā)展政策,提升區(qū)域人才競爭力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提條件。以中原經(jīng)濟(jì)區(qū)為研究案列,選取人才競爭力評價模型并結(jié)合GIS空間分析技術(shù)與Prism Map(三維棱柱圖)表達(dá)方法對人才競爭力進(jìn)行測度與可視化表達(dá)。結(jié)果表明,中原經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)鄭州市人才競爭力最強(qiáng)(具有絕對優(yōu)勢),人才競爭力較強(qiáng)的市為洛陽、新鄉(xiāng)、邯鄲、南陽、蚌埠,聊城、菏澤、安陽、開封人才競爭力水平居中,其他地市人才競爭力水平較弱。
[Abstract]:Talent competitiveness is the core competitiveness of regional economic development. To make clear the level and difference of regional talent competitiveness is to formulate talent development policies and promote regional talent competitiveness. The prerequisite for promoting economic development. Take the Central Plains Economic Zone as the research case. This paper selects the evaluation model of talent competitiveness and combines GIS spatial analysis technology and Prism Map-representation method to measure and visualize the talent competitiveness. The results show that. In the Central Plains Economic Zone, Zhengzhou has the strongest talent competitiveness (with absolute advantage, talent competitiveness is strong for Luoyang, Xinxiang, Handan, Nanyang, Bengbu, Liaocheng, Heze, Anyang. Kaifeng talent competitiveness level in the middle, other cities the level of talent competitiveness is weak.
【作者單位】： 遼寧師范大學(xué)城市與境學(xué)院;遼寧師范大學(xué)海洋經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展研究中心;
【基金】：教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目“基于GIS技術(shù)的遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整與物流環(huán)境優(yōu)化協(xié)調(diào)研究”(編號:09JJD790058)
【分類號】：C964.2
【正文快照】： 人才競爭力是指地區(qū)人才資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、潛能、效能等人才因素有機(jī)綜合、量化后表現(xiàn)出的整體實力,是衡量區(qū)域人才發(fā)展水平最重要的指標(biāo)[1]。人才競爭力是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展諸多競爭力中的核心競爭力,區(qū)域發(fā)展水平與發(fā)展速度很大程度上取決于當(dāng)?shù)厝瞬鸥偁幜Φ膹?qiáng)弱,正確認(rèn)識

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)會議論文 前1條

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本文編號：1444061