本文關(guān)鍵詞：尚志市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題分析與對(duì)策研究

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【摘要】：工資作為勞動(dòng)者勞動(dòng)價(jià)值的表現(xiàn)形式,也是勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)來源之一。拖欠工資的行為就像一塊巨石阻擋著勞動(dòng)者自由的生活,尤其對(duì)于生活來源單一的建筑領(lǐng)域農(nóng)民工來說更是雪上加霜。隨著欠薪案件數(shù)量、涉及人數(shù)、金額的與日俱增,也影響到了政府的公信力、市場(chǎng)的自由調(diào)節(jié)力及法律的威懾力,甚至危及到了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。本文通過對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及政治經(jīng)濟(jì)理論等的分析作為研究方法,對(duì)尚志市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪的現(xiàn)狀和產(chǎn)生問題作出明確的分析。通過對(duì)我國(guó)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工的總體分析得出,造成欠薪的成因包括戶籍制度、地域分布、年齡結(jié)構(gòu)、工種類型、文化程度、法律意識(shí)等方面。建筑市場(chǎng)中資質(zhì)掛靠問題嚴(yán)重,各利益階層的墊資現(xiàn)象,各成員之間誠(chéng)信度缺失等作為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的遺留問題,正在逐漸成為欠薪問題的導(dǎo)火索。在政府管理過程中,對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管不到位,執(zhí)法部門的執(zhí)法能力、執(zhí)法力度、人員編制及設(shè)備落后等情況,各部門之間銜接制度不完善等使得欠薪問題得不到控制。法律體制不健全直接影響到的是市場(chǎng)和政府的運(yùn)行,缺乏針對(duì)工資支付的法律法規(guī),對(duì)用人單位違法行為的制裁能力薄弱,法律體制更新的速度落后于司法實(shí)踐的過程。通過“囚徒困境”模型來表述政府與勞資雙方的博弈過程。本文從一個(gè)縣級(jí)城市的建筑領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪的現(xiàn)狀、處理方式入手,有針對(duì)性地制定相應(yīng)的政策來解決問題。在政府管理、社會(huì)觀念及法制建設(shè)三個(gè)主要方面進(jìn)行了對(duì)策研究,指明了政府的責(zé)任和義務(wù),社會(huì)大眾良好觀念的培養(yǎng)和法制體系的建立。同時(shí),提出完善農(nóng)民工工資保障金、政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金和欠薪商業(yè)保險(xiǎn)等制度,作為根治欠薪問題的緩沖平臺(tái),讓政府聯(lián)手市場(chǎng)的力量共同解決欠薪矛盾。根據(jù)目前我國(guó)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)情況,在完善各項(xiàng)基本制度的基礎(chǔ)上,構(gòu)建一套符合實(shí)際的工資支付監(jiān)控系統(tǒng),將建筑領(lǐng)域的工期分割為三個(gè)部分,并對(duì)每個(gè)部分中政府、市場(chǎng)、法制等需要參與的內(nèi)容進(jìn)行詳實(shí)的分析,力爭(zhēng)打造一個(gè)和諧穩(wěn)定無欠薪的勞動(dòng)力市場(chǎng)。
【關(guān)鍵詞】：工資 建筑領(lǐng)域 農(nóng)民工 欠薪 工資支付監(jiān)控系統(tǒng) 勞動(dòng)力市場(chǎng)
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F323.6;F249.24
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 第1章 緒論10-18
• 1.1 研究背景與問題提出10
• 1.2 研究的目的和意義10-12
• 1.2.1 研究的目的10-11
• 1.2.2 研究的意義11-12
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究的現(xiàn)狀12-15
• 1.3.1 國(guó)外研究的現(xiàn)狀12-13
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)研究的現(xiàn)狀13-15
• 1.4 研究?jī)?nèi)容和研究方法15-18
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容15-16
• 1.4.2 研究方法16-18
• 第2章 我國(guó)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題的總體分析18-37
• 2.1 建筑領(lǐng)域的主要特點(diǎn)分析18-23
• 2.1.1 我國(guó)建筑領(lǐng)域的歷史發(fā)展18-19
• 2.1.2 我國(guó)建筑領(lǐng)域工人的構(gòu)成及特點(diǎn)19-21
• 2.1.3 我國(guó)建筑領(lǐng)域用工的形式及特點(diǎn)21-23
• 2.2 建筑領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題形成的原因分析23-29
• 2.2.1 市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制對(duì)建筑領(lǐng)域欠薪問題的分析23-25
• 2.2.2 政府管理體制對(duì)欠薪問題的影響25-27
• 2.2.3 法律健全程度體制對(duì)欠薪問題的影響27-29
• 2.3 各地區(qū)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題的現(xiàn)狀分析29-35
• 2.3.1 各地區(qū)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工規(guī)模的現(xiàn)狀30-32
• 2.3.2 各地區(qū)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工的收入及生活現(xiàn)狀32-34
• 2.3.3 各地區(qū)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題的現(xiàn)狀及問題分析34-35
• 2.4 本章小結(jié)35-37
• 第3章 尚志市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題的分析37-52
• 3.1 尚志市建筑領(lǐng)域的基本情況概述37-43
• 3.1.1 建筑領(lǐng)域總體情況37-39
• 3.1.2 建筑領(lǐng)域用工情況39-43
• 3.2 尚志市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題的現(xiàn)狀43-48
• 3.2.1 市場(chǎng)管理體制下解決欠薪問題的現(xiàn)狀43-45
• 3.2.2 政府管理體制下解決欠薪問題的現(xiàn)狀45-47
• 3.2.3 法律體制下解決欠薪問題的現(xiàn)狀47-48
• 3.3 博弈論視角下建筑領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題的現(xiàn)狀分析48-51
• 3.4 本章小結(jié)51-52
• 第4章 解決尚志市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題的對(duì)策52-73
• 4.1 政府管理的對(duì)策52-56
• 4.1.1 轉(zhuǎn)變政府處理問題的觀念52-53
• 4.1.2 強(qiáng)化執(zhí)法部門的執(zhí)法力度53-55
• 4.1.3 加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通55-56
• 4.2 社會(huì)觀念的對(duì)策56-58
• 4.2.1 樹立正確的道德觀念56-57
• 4.2.2 建立社會(huì)道德評(píng)價(jià)機(jī)制57-58
• 4.3 法制建設(shè)的對(duì)策58-64
• 4.3.1 加強(qiáng)建筑領(lǐng)域各職能部門的執(zhí)法能力59-61
• 4.3.2 增加用人單位的欠薪成本61-62
• 4.3.3 提高欠薪問題的法治宣傳力度62-63
• 4.3.4 對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的分析63-64
• 4.4 完善解決欠薪問題的基金制度64-68
• 4.4.1 完善農(nóng)民工工資保障金制度64-66
• 4.4.2 妥善推行政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度66
• 4.4.3 嘗試引入欠薪商業(yè)保險(xiǎn)制度66-68
• 4.5 建立建筑領(lǐng)域農(nóng)民工支付監(jiān)控系統(tǒng)68-72
• 4.5.1 工程施工前準(zhǔn)備階段的系統(tǒng)流程69
• 4.5.2 工程施工階段的系統(tǒng)流程69-70
• 4.5.3 欠薪問題產(chǎn)生時(shí)的系統(tǒng)流程70-72
• 4.6 本章小結(jié)72-73
• 結(jié)論73-75
• 參考文獻(xiàn)75-79
• 后記79-80
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷80

，

本文編號(hào)：750609