合作社的規(guī)范發(fā)展對農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定具有重要意義。本文在發(fā)現(xiàn)吳忠市奶業(yè)合作社存在社員退社現(xiàn)象的基礎(chǔ)上,對社員退社的影響因素進(jìn)行了研究。首先,結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)及吳忠市奶業(yè)合作社的實(shí)地調(diào)查,將社員退社分為“主動退社”、“盲從退社”、“隱形退社”和“被迫退社”四種方式,同時從社員和合作社兩個層面歸納社員退社方式的影響因素,具體包括社員年齡、養(yǎng)殖規(guī)模、入社時間,合作社管理人員受教育水平、盈余分配等。然后運(yùn)用多元Logit和二元Logit模型分析社員不同退社方式的影響因素,研究發(fā)現(xiàn):社員因素中比較突出的是年齡及養(yǎng)殖規(guī)模因素,對四種退社方式均有不同的影響;合作社因素中比較突出的是盈余分配因素,對盲從退社、隱形退社、主動退社方式有不同影響,影響社員退社方式的其他因素還有社員入社時間、發(fā)展預(yù)期,合作社所獲政府扶持等。最后,根據(jù)這些影響因素及調(diào)研現(xiàn)狀,從社員、合作社、政府三個方面探尋出現(xiàn)社員退社及合作社發(fā)展不規(guī)范的主要原因,并提出減少社員退社、規(guī)范合作社發(fā)展的對策建議。以期規(guī)范吳忠市奶業(yè)合作社發(fā)展,使得合作社發(fā)揮應(yīng)有的社會及經(jīng)濟(jì)作用。

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3一1寧夏主要類型合作社占比

這類新期服務(wù)類合作社的數(shù)量非常少，不務(wù)等的耑求《??戰(zhàn)止２０１６年，乂忠市汴冊成立１５４４個農(nóng)民專業(yè)個，ｉｈ〖合作社總數(shù)的９６．８９％，企業(yè)牽頭成立的有６個，執(zhí)中頭成、＞．２家，卩彳比０．丨３％，其他組織牽頭成立４０代農(nóng)產(chǎn)品總伯達(dá)１６３５６９乃元，統(tǒng)…銷售農(nóng)產(chǎn)品比例達(dá)．欠農(nóng)、Ｗ：....

本文編號：3924744