新生代農(nóng)民工社交網(wǎng)絡(luò)使用與其工作角色認同及工作行為的關(guān)系
發(fā)布時間:2023-06-13 22:25
隨著新一代農(nóng)民工涌入城市,他們開始表現(xiàn)出不同于上一代農(nóng)民工的群體特征,他們更渴望融入城市并在城市定居。隨著進入城市工作,新生代農(nóng)民工會面臨著角色認同的問題,即對自己工作正向心理感受程度。新一代的農(nóng)民工面臨著互聯(lián)網(wǎng)媒體的新時代,社交網(wǎng)絡(luò)媒體對這個群體城市融入過程中的塑造是不容忽視的。本研究旨在關(guān)注社交網(wǎng)絡(luò)使用對新生代農(nóng)民工的積極意義,分析通過社交網(wǎng)絡(luò)使用給新生代農(nóng)民工的工作角色以及工作行為的影響,為他們更好的融入城市工作提供理論依據(jù)。本文以北京、上海、山東、天津的294名新生代農(nóng)民工為研究對象,采用問卷調(diào)查法,分別運用《新生代農(nóng)民工社交網(wǎng)絡(luò)使用時間調(diào)查問卷》、《工作角色認同問卷》、《工作投入問卷》和《工作幫助行為問卷》,對新生代農(nóng)民工的社交網(wǎng)絡(luò)使用情況、工作角色認同和積極工作行為之間的關(guān)系和模型進行探討。結(jié)果表明:(1)新生代農(nóng)民工社交網(wǎng)絡(luò)使用時間每天在4-8小時,占比36.4%;工作角色認同處于中等偏上水平,幫助行為和工作投入行為處于中等水平。(2)社交網(wǎng)絡(luò)使用時間、工作角色認同、積極工作行為三者之間均呈正相關(guān)關(guān)系。(3)社交網(wǎng)絡(luò)使用及各方面能夠正向預(yù)測積極工作行為,工作角色認同起部分...
【文章頁數(shù)】:43 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
1 引言
2 文獻綜述
2.1 社交網(wǎng)絡(luò)使用
2.1.1 社交網(wǎng)絡(luò)使用的概念
2.1.2 社交網(wǎng)絡(luò)使用的理論
2.1.3 社交網(wǎng)絡(luò)使用的測量
2.1.4 社交網(wǎng)絡(luò)使用的相關(guān)研究
2.2 角色認同
2.2.1 角色認同的概念
2.2.2 角色認同的理論
2.2.3 角色認同的測量
2.2.4 角色認同的相關(guān)研究
2.3 工作行為
2.3.1 工作投入
2.3.2 幫助行為
3 問題提出與研究設(shè)計
3.1 問題提出
3.2 研究設(shè)計
3.2.1 研究目的與意義
3.2.2 研究內(nèi)容
3.2.3 研究模型與假設(shè)
3.2.4 研究方法
4 研究結(jié)果
4.1 描述性分析
4.2 差異性分析
4.2.1 各變量在性別上的差異分析
4.2.2 各變量在城市生活時間上的差異分析
4.3 相關(guān)性分析
4.4 回歸分析
4.5 中介模型檢驗
5 討論
5.1 各變量特征水平的探討
5.2 各變量在性別上的差異結(jié)果探討
5.3 相關(guān)分析探討
5.4 回歸分析探討
5.5 中介效應(yīng)結(jié)果探討
6 研究局限
7 結(jié)論
8 管理啟示
參考文獻
附錄
致謝
本文編號:3833416
【文章頁數(shù)】:43 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
1 引言
2 文獻綜述
2.1 社交網(wǎng)絡(luò)使用
2.1.1 社交網(wǎng)絡(luò)使用的概念
2.1.2 社交網(wǎng)絡(luò)使用的理論
2.1.3 社交網(wǎng)絡(luò)使用的測量
2.1.4 社交網(wǎng)絡(luò)使用的相關(guān)研究
2.2 角色認同
2.2.1 角色認同的概念
2.2.2 角色認同的理論
2.2.3 角色認同的測量
2.2.4 角色認同的相關(guān)研究
2.3 工作行為
2.3.1 工作投入
2.3.2 幫助行為
3 問題提出與研究設(shè)計
3.1 問題提出
3.2 研究設(shè)計
3.2.1 研究目的與意義
3.2.2 研究內(nèi)容
3.2.3 研究模型與假設(shè)
3.2.4 研究方法
4 研究結(jié)果
4.1 描述性分析
4.2 差異性分析
4.2.1 各變量在性別上的差異分析
4.2.2 各變量在城市生活時間上的差異分析
4.3 相關(guān)性分析
4.4 回歸分析
4.5 中介模型檢驗
5 討論
5.1 各變量特征水平的探討
5.2 各變量在性別上的差異結(jié)果探討
5.3 相關(guān)分析探討
5.4 回歸分析探討
5.5 中介效應(yīng)結(jié)果探討
6 研究局限
7 結(jié)論
8 管理啟示
參考文獻
附錄
致謝
本文編號:3833416
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