隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型,大量農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力開始從事非農(nóng)就業(yè),從而形成了非農(nóng)就業(yè)市場(chǎng)中的一個(gè)特殊群體——農(nóng)民工。由于人力資本水平較低以及戶籍分割的存在,農(nóng)民工主要從事較低層次的工作,工資水平較低,因而大量農(nóng)民工通過增加工作時(shí)間來提升收入,過度勞動(dòng)問題嚴(yán)重。事實(shí)上,我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者工作時(shí)間和超時(shí)加班工資進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定,《勞動(dòng)合同法》同樣要求企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)明確勞動(dòng)者的工作時(shí)間和加班工資,因而勞動(dòng)合同的簽訂可能有助于農(nóng)民工工作時(shí)間的正規(guī)化,緩解農(nóng)民工群體的過度勞動(dòng)。此外,勞動(dòng)合同簽訂在一定期限內(nèi)保障了農(nóng)民工的就業(yè)穩(wěn)定性,降低失業(yè)成本,也有助于緩解農(nóng)民工群體的過度勞動(dòng)。因此,關(guān)注勞動(dòng)合同簽訂對(duì)農(nóng)民工過度勞動(dòng)的影響,不僅有助于我們加深對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)中農(nóng)民工過度勞動(dòng)選擇行為的理解,而且能夠從勞動(dòng)合同角度為政府緩解農(nóng)民工過度勞動(dòng)相關(guān)政策法規(guī)的制定和調(diào)整提供參考。盡管目前針對(duì)過度勞動(dòng)的相關(guān)研究已經(jīng)考慮到勞動(dòng)合同簽訂對(duì)農(nóng)民工群體過度勞動(dòng)的影響,但是相關(guān)研究?jī)H僅關(guān)注到勞動(dòng)合同簽訂可能有助于勞動(dòng)者過度勞動(dòng)的緩解,并未深入分析勞動(dòng)合同簽訂對(duì)勞動(dòng)者過度勞動(dòng)的影響機(jī)制,更少關(guān)注法律約束下勞動(dòng)合同簽訂對(duì)... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：54 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 主要研究?jī)?nèi)容與方法
    1.3 論文結(jié)構(gòu)安排
第2章 過度勞動(dòng)相關(guān)理論及其實(shí)證研究
    2.1 過度勞動(dòng)的相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.2 過度勞動(dòng)的相關(guān)實(shí)證研究進(jìn)展
    2.3 勞動(dòng)合同簽訂對(duì)過度勞動(dòng)影響的實(shí)證研究進(jìn)展
第3章 勞動(dòng)合同簽訂對(duì)農(nóng)民工過度勞動(dòng)選擇的影響
    3.1 農(nóng)民工過度勞動(dòng)的描述性統(tǒng)計(jì)
    3.2 農(nóng)民工過度勞動(dòng)選擇的偏差修正模型設(shè)定
    3.3 勞動(dòng)合同簽訂對(duì)農(nóng)民工過度勞動(dòng)選擇影響的結(jié)果分析
    3.4 本章小結(jié)
第4章 勞動(dòng)合同簽訂對(duì)農(nóng)民工過度勞動(dòng)程度的影響
    4.1 農(nóng)民工過度勞動(dòng)程度的描述性統(tǒng)計(jì)
    4.2 農(nóng)民工過度勞動(dòng)程度的偏差修正模型設(shè)定
    4.3 勞動(dòng)合同簽訂對(duì)農(nóng)民工過度勞動(dòng)程度影響的結(jié)果分析
    4.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
作者簡(jiǎn)介及在學(xué)期間所取得的科研成果
致謝



本文編號(hào)：3367586