隨著農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的飛速發(fā)展,新型職業(yè)農(nóng)民及農(nóng)村專業(yè)隊伍建設(shè)逐步引起國家的高度重視。2012年中央1號文件首次提出“大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè)”,此后,歷年“1號文件”皆強(qiáng)調(diào)新型職業(yè)農(nóng)民以及農(nóng)村專業(yè)隊伍建設(shè),基于該背景下,對商丘市新型職業(yè)農(nóng)民隊伍建設(shè)進(jìn)行研究有很大的現(xiàn)實(shí)意義。本文綜合運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、調(diào)查研究法、對比分析法,對商丘市新型職業(yè)農(nóng)民隊伍建設(shè)進(jìn)行深入研究,找出商丘市新型職業(yè)農(nóng)民隊伍建設(shè)中存在的問題,并為加快商丘市新型職業(yè)農(nóng)民隊伍建設(shè)提供建議。首先,通過實(shí)地走訪和問卷調(diào)查的方式,對商丘市農(nóng)村勞動力、新型職業(yè)農(nóng)民隊伍規(guī)模、新型職業(yè)農(nóng)民隊伍的性別結(jié)構(gòu)、新型職業(yè)農(nóng)民隊伍年齡結(jié)構(gòu)、新型職業(yè)農(nóng)民的專業(yè)構(gòu)成以及新型職業(yè)農(nóng)民隊伍教育構(gòu)成進(jìn)行調(diào)查,并找出商丘市新型職業(yè)農(nóng)民隊伍建設(shè)過程中存在的問題:新型職業(yè)農(nóng)民隊伍規(guī)模小、新型職業(yè)農(nóng)民隊伍結(jié)構(gòu)不合理、隊伍教育程度偏低、缺乏新型職業(yè)農(nóng)民培育管理經(jīng)驗(yàn)、新型職業(yè)農(nóng)民經(jīng)費(fèi)投入不足以及缺乏相關(guān)政策保護(hù)。形成上述問題的原因主要在于:新型職業(yè)農(nóng)民思想意識受限、各部門協(xié)調(diào)欠缺、缺乏相應(yīng)監(jiān)管機(jī)制以及宣傳力度不到位。針對存在的問題提出了擴(kuò)大商丘市新... 

【文章來源】：河南工業(yè)大學(xué)河南省

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖9雙培訓(xùn)模式結(jié)構(gòu)圖

圖 10 調(diào)研對象占比情況料整理業(yè)農(nóng)民隊伍建設(shè)自身存在的問題模小看出，商丘市農(nóng)村勞動力總?cè)藬?shù)有 30業(yè)農(nóng)民 22047 人，由此可見新型職業(yè)農(nóng)普通農(nóng)民對新型職業(yè)農(nóng)民隊伍的建設(shè)沒隊伍有一定了解，并且想要加入新型職識主動參與到新型職業(yè)農(nóng)民的培育中去導(dǎo)致了新型職業(yè)農(nóng)民隊伍無法擴(kuò)大，吸型職業(yè)農(nóng)民隊伍建設(shè)受到直接影響，難

普通農(nóng)民對新型職業(yè)農(nóng)民隊伍建設(shè)了解情料整理構(gòu)不合理丘市新型職業(yè)農(nóng)民隊伍中，35 歲以下以上占總?cè)藬?shù)的 18％，由此可以看資源外流，新型職業(yè)農(nóng)民年齡分布失動，導(dǎo)致留在農(nóng)村的大多是年老體弱齡結(jié)構(gòu)帶來影響，農(nóng)業(yè)發(fā)展也將受到知識的理解能力、對專業(yè)技能的吸收要因?yàn)閯趧恿εc知識儲備影響著商丘時，就導(dǎo)致無法及時理解以及運(yùn)用最商丘市新型職業(yè)農(nóng)民隊伍的快速發(fā)展

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號：2974736