發(fā)布時(shí)間：2020-11-14 04:16

　　 本論文基于新生代農(nóng)民工外出就業(yè)收入工作生活的現(xiàn)狀,抽象出了新生代農(nóng)民工幸福感的基本內(nèi)涵和相關(guān)概念,并把他們與老一輩農(nóng)民工進(jìn)行了歷史比較,從中挖掘了新生代農(nóng)民工的特點(diǎn),隨即分析了產(chǎn)生這種現(xiàn)狀的原因和存在的問(wèn)題,接著梳理了影響新生代農(nóng)民工幸福感提升的相關(guān)因素,然后揭示了新生代農(nóng)民工幸福感提升的必要性與緊迫性,繼而就新生代農(nóng)民工幸福感提升提出了建議與對(duì)策,企及能對(duì)其幸福感的提升有所裨益,并將發(fā)揮著積極作用和實(shí)踐效果。論文共五個(gè)部分,包括緒論和四個(gè)章節(jié)。緒論部分直接援引了作者先前的2017年春節(jié)寒假期間的訪談問(wèn)卷調(diào)查及調(diào)查總結(jié)報(bào)告,著重論述了選題的緣由,較詳細(xì)地?cái)⑹隽搜芯勘尘?然后界定了本文涉及的相關(guān)概念,佐以提供論述的理論基礎(chǔ),澄清了幾個(gè)容易混淆的問(wèn)題,隨后從成長(zhǎng)環(huán)境條件、就業(yè)工作心態(tài)、文化技能素質(zhì)、追求價(jià)值觀念等與其幸福感密切相關(guān)的四個(gè)方面,不完全歸納了他們幸福感的內(nèi)容,在此基礎(chǔ)上,論證了新生代農(nóng)民工幸福感提升的必要性和緊迫性;就社會(huì)分層制度、經(jīng)濟(jì)資源不均等、社會(huì)流動(dòng)率很低、就業(yè)資源不穩(wěn)定、社會(huì)資本較稀缺、社會(huì)聲望不認(rèn)可、人力資源差別大、民權(quán)資源很簿弱等八個(gè)方面,分析并論證了新生代農(nóng)民工幸福感提升的影響因子,順此提出新生代農(nóng)民工幸福感提升的建議與對(duì)策,即所謂的實(shí)踐行動(dòng)路徑指南,首先要構(gòu)建高流動(dòng)率的社會(huì)環(huán)境,然后要加快戶籍制度城鄉(xiāng)一體化的改革,緊接針對(duì)推進(jìn)“三農(nóng)”問(wèn)題的基礎(chǔ)工程給出了更加具體可行的五個(gè)途徑或手段,最后,結(jié)合上述理論邏輯思路和建議對(duì)策,總括性地回應(yīng)實(shí)施上述訴求,在提升新生代農(nóng)民工幸福感的基礎(chǔ)上,使其幸福感能夠得以鞏固與持久。
【學(xué)位單位】：南昌大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類(lèi)】：F323.6;C912.6
【文章目錄】：
摘要
abstract
緒論
    1.問(wèn)題的緣起
    2.研究的現(xiàn)狀
    3.研究的意義
    4.研究的思路
    5.研究的方法
    6.論文創(chuàng)新點(diǎn)
第1章 新生代農(nóng)民工幸福感基本內(nèi)涵及相關(guān)概念
    1.1 新生代農(nóng)民工幸福感的涵義
    1.2 新生代農(nóng)民工幸福感的內(nèi)容
        1.2.1 工作與收入
        1.2.2 居住與交流
        1.2.3 故土與親情
        1.2.4 婚姻與戀愛(ài)
        1.2.5 貢獻(xiàn)與回報(bào)
第2章 新生代農(nóng)民工幸福感提升的必要性和緊迫性
    2.1 新生代農(nóng)民工幸福感提升的必要性
        2.1.1 新生代農(nóng)民工幸福感提升是中國(guó)面臨的一重大歷史任務(wù)
        2.1.2 新生代農(nóng)民工幸福感提升是構(gòu)建全民幸福感生態(tài)之必備
        2.1.3 新生代農(nóng)民工幸福感提升是農(nóng)村現(xiàn)代化的精神動(dòng)力支持
    2.2 新生代農(nóng)民工幸福感提升的緊迫性
        2.2.1 新生代農(nóng)民工幸福感提升是解決“三農(nóng)”之要求
        2.2.2 新生代農(nóng)民工幸福感提升是擺脫落后面貌之所需
        2.2.3 新生代農(nóng)民工幸福感提升是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略之目標(biāo)
        2.2.4 新生代農(nóng)民工幸福感提升是建構(gòu)和諧社會(huì)之期盼
第3章 新生代農(nóng)民工就業(yè)工作收入生活現(xiàn)狀及原因分析
    3.1 新生代農(nóng)民工與老一輩農(nóng)民工的比較
        3.1.1 成長(zhǎng)環(huán)境條件不同
        3.1.2 就業(yè)工作心態(tài)不同
        3.1.3 文化技能素質(zhì)不同
        3.1.4 追求價(jià)值觀念不同
    3.2 影響新生代農(nóng)民工幸福感的相關(guān)因素
        3.2.1 社會(huì)分層制度化
        3.2.2 經(jīng)濟(jì)資源不均等
        3.2.3 社會(huì)流動(dòng)率很低
        3.2.4 就業(yè)資源不穩(wěn)定
        3.2.5 社會(huì)資本較稀缺
        3.2.6 社會(huì)聲望不認(rèn)可
        3.2.7 人力資源差距大
        3.2.8 民權(quán)資源很簿弱
第4章 新生代農(nóng)民工幸福感提升的建議與對(duì)策
    4.1 新生代農(nóng)民工幸福感提升的政策依托
        4.1.1 治國(guó)理政方針
        4.1.2 經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策
        4.1.3 文化教育政策
        4.1.4 社會(huì)幫扶政策
        4.1.5 民族團(tuán)結(jié)政策
    4.2 新生代農(nóng)民工幸福感提升的環(huán)境支撐
        4.2.1 構(gòu)建高社會(huì)流動(dòng)率的環(huán)境
        4.2.2 營(yíng)造公平正義的社會(huì)氛圍
        4.2.3 打破“陌生人”差序格局
    4.3 加快戶籍制度改革的城鄉(xiāng)一體化
        4.3.1 消除地方保護(hù)主義
        4.3.2 放寬子女隨遷條件
        4.3.3 減少社會(huì)屏蔽措施
        4.3.4 夯實(shí)地域包容空間
    4.4 健全崗位就業(yè)技能培訓(xùn)制度
        4.4.1 提高外出農(nóng)民工技能
        4.4.2 發(fā)布農(nóng)民工就業(yè)信息
        4.4.3 興立農(nóng)民工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
        4.4.4 弘揚(yáng)農(nóng)民工傳統(tǒng)技術(shù)
    4.5 推進(jìn)“三農(nóng)”問(wèn)題解決的基礎(chǔ)性工程工作
        4.5.1 挖掘農(nóng)村資源,增進(jìn)農(nóng)民工自豪感
        4.5.2 拓寬就業(yè)渠道,增強(qiáng)農(nóng)民工貢獻(xiàn)感
        4.5.3 開(kāi)展鄉(xiāng)村體育,增加農(nóng)民工健康感
        4.5.4 改善生活環(huán)境,增值農(nóng)民工舒適感
        4.5.5 疏導(dǎo)心理危機(jī),增益農(nóng)民工自強(qiáng)感
    4.6 穩(wěn)固農(nóng)民工主觀幸福感的持久性葆有性
        4.6.1 倡導(dǎo)互助互濟(jì),化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)
        4.6.2 組建專(zhuān)門(mén)社區(qū),保持鄉(xiāng)土情結(jié)
        4.6.3 尊重公序良俗,促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)
第5章 結(jié)束語(yǔ)與展望
致謝
參考文獻(xiàn)

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張志勝;;公共政策制定中的新生代農(nóng)民工利益表達(dá):障礙與創(chuàng)新[J];中國(guó)農(nóng)村研究;2015年02期

2 馮思源;;淺議加強(qiáng)企業(yè)新生代農(nóng)民工的管理[J];企業(yè)與文化;2012年03期

3 辛聞;;新生代農(nóng)民工的生存狀態(tài)及滿意度調(diào)查[J];三江高教;2013年02期

4 孫俊濤;鄭巖;李欣;張昊;張萍;于亮;胡光霞;;黑龍江省新生代農(nóng)民工體育健身保障體系研究[J];內(nèi)蒙古體育科技;2017年01期

5 張家臣;;以人為本,切實(shí)解決新生代農(nóng)民工問(wèn)題[J];淮海文匯;2011年01期

6 龐捷敏;;新生代農(nóng)民工心態(tài)解讀[J];松州;2011年04期

7 薛二勇;;如何促進(jìn)新生代農(nóng)民工有效融入城市[J];新重慶;2017年07期

8 成佳娟;楊萍;張文政;;少數(shù)民族新生代農(nóng)民工政治參與影響因素分析——以甘肅省蘭州市為例[J];中國(guó)集體經(jīng)濟(jì);2019年04期

9 徐志達(dá);;新生代農(nóng)民工政治參與價(jià)值探究[J];蘭州教育學(xué)院學(xué)報(bào);2018年12期

10 劉葉云;劉廣;;我國(guó)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建[J];商學(xué)研究;2018年06期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 任麗娟;新生代農(nóng)民工就業(yè)行為特征及其影響因素研究[D];西南大學(xué);2012年

2 曹茸;多元視角下新生代農(nóng)民工權(quán)益訴求的媒介表達(dá)[D];武漢大學(xué);2014年

3 陳云川;新生代農(nóng)民工組織嵌入、職業(yè)嵌入與工作績(jī)效研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年

4 張旭晨;欠發(fā)達(dá)地區(qū)新生代農(nóng)民工社會(huì)融入的問(wèn)題與政策研究[D];蘭州大學(xué);2012年

5 葉攀;文化壓抑與文化自主-B市Q村新生代農(nóng)民工案例研究[D];清華大學(xué);2014年

6 秦偉平;新生代農(nóng)民工工作嵌入：雙重身份的作用機(jī)制[D];南京大學(xué);2010年

7 潘華;新生代農(nóng)民工“回流式”市民化研究[D];上海大學(xué);2012年

8 馬紅玉;社會(huì)資本、心理資本與新生代農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)績(jī)效研究[D];東北師范大學(xué);2016年

9 楊秀麗;新生代農(nóng)民工職業(yè)化研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2014年

10 徐志達(dá);新生代農(nóng)民工政治參與研究[D];華僑大學(xué);2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 焦翠革;新生代農(nóng)民工法律意識(shí)培育研究[D];長(zhǎng)春理工大學(xué);2019年

2 張?jiān)茖?故土難回：返鄉(xiāng)新生代農(nóng)民工邊緣化現(xiàn)象研究[D];華中師范大學(xué);2019年

3 高俊文;大慶市加盟快遞企業(yè)新生代農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保障研究[D];哈爾濱商業(yè)大學(xué);2019年

4 李釗;華容縣新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素研究[D];中南林業(yè)科技大學(xué);2019年

5 朱曼;新生代農(nóng)民工城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保行為的影響因素研究[D];河南大學(xué);2019年

6 王小川;城鎮(zhèn)化快速推進(jìn)背景下新生代農(nóng)民工的貧困問(wèn)題研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2018年

7 冷鍇;新生代農(nóng)民工社會(huì)保障研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2018年

8 羅惠賢;遂寧市新生代農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)問(wèn)題研究[D];四川農(nóng)業(yè)大學(xué);2018年

9 段爽園;湖南地區(qū)新生代農(nóng)民工婚姻觀念變遷研究[D];湘潭大學(xué);2019年

10 肖發(fā)武;新生代農(nóng)民工幸福感提升研究[D];南昌大學(xué);2019年

本文編號(hào)：2883065