企業(yè)家精神對(duì)新創(chuàng)農(nóng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)性績(jī)效的影響機(jī)制研究
【學(xué)位單位】:吉首大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:F324;F272.91
【部分圖文】:
第 5 頁圖 1.1 技術(shù)路線圖1.3 研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)框架本文從五個(gè)部分進(jìn)行研究:第一章:緒論。主要從當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)且大力推崇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境下出發(fā),以各地的新創(chuàng)農(nóng)業(yè)企業(yè)為研究對(duì)象,分析影響新創(chuàng)農(nóng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)性績(jī)效的主要因素,并分析本文的創(chuàng)新點(diǎn)以及研究意義。第二章:文獻(xiàn)綜述。其主要對(duì)新創(chuàng)農(nóng)業(yè)企業(yè)、企業(yè)家精神、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向以及環(huán)
業(yè)家精神對(duì)其成長(zhǎng)性績(jī)效的影響機(jī)理及路徑模式,通過提出相關(guān)假設(shè),分析新創(chuàng)農(nóng)業(yè)企業(yè)的成長(zhǎng)性績(jī)效的影響因素。3.1 模型構(gòu)建基于以上對(duì)新創(chuàng)農(nóng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)性績(jī)效、企業(yè)家精神、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向以及環(huán)境不確定性的文獻(xiàn)探究,初步判斷對(duì)新創(chuàng)農(nóng)業(yè)企業(yè)而言,企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)績(jī)效的高度起正向的調(diào)節(jié)作用,且企業(yè)家精神也會(huì)影響創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,且創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)π聞?chuàng)農(nóng)業(yè)企業(yè)的成長(zhǎng)性績(jī)效有正向相關(guān)影響,所以本文假設(shè)新創(chuàng)農(nóng)業(yè)企業(yè)的企業(yè)家精神通過創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)π聞?chuàng)農(nóng)業(yè)企業(yè)的成長(zhǎng)性績(jī)效具有正相關(guān)影響。除此之外,本文章認(rèn)為當(dāng)今政策主張大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境對(duì)新創(chuàng)農(nóng)業(yè)企業(yè)的成立和生存發(fā)展有很大的影響,由于政策鼓勵(lì)創(chuàng)新,所以新創(chuàng)農(nóng)業(yè)企業(yè)的數(shù)量逐漸增多,這也導(dǎo)致農(nóng)業(yè)企業(yè)的之間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。本文構(gòu)建了影響新創(chuàng)農(nóng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)性績(jī)效的相關(guān)模型構(gòu)念,具體如圖 3.1 所示。
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 劉良軍;周斌;;論大力弘揚(yáng)和培育企業(yè)家精神[J];唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2016年03期
2 劉煒;;企業(yè)家精神與寶雞經(jīng)濟(jì)發(fā)展——寶雞市培育企業(yè)家精神初探[J];寶雞社會(huì)科學(xué);2011年02期
3 潘秀奎;;企業(yè)家精神的生命周期及企業(yè)家精神培養(yǎng)研究[J];濱州職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2006年04期
4 戴榮里;;中央企業(yè)企業(yè)家精神塑造的當(dāng)代路徑[J];中外企業(yè)文化;2019年10期
5 楊睿;;淺析激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神的對(duì)策——以玉溪市為例[J];山西農(nóng)經(jīng);2018年21期
6 瞿容;譚敏;;新時(shí)代高校培養(yǎng)大學(xué)生企業(yè)家精神的對(duì)策研究[J];重慶行政(公共論壇);2018年06期
7 付興;鄭紹鈺;張文鵬;;企業(yè)家精神與軍民融合創(chuàng)新體系[J];中外企業(yè)家;2018年21期
8 陳彩虹;;企業(yè)家是從哪里來的?[J];中國發(fā)展觀察;2018年23期
9 華民;;弘揚(yáng)企業(yè)家精神緣何如此重要[J];人民論壇;2019年03期
10 尹秋舒;;新時(shí)期下的企業(yè)家精神[J];時(shí)代金融;2018年36期
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 何雄就;創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)因素與中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[D];上海社會(huì)科學(xué)院;2018年
2 朱乾;區(qū)域企業(yè)家精神的影響因素及經(jīng)濟(jì)后果研究[D];東南大學(xué);2016年
3 張琦;員工感知的企業(yè)家精神對(duì)員工行為的影響研究[D];西北大學(xué);2015年
4 王雪;中國企業(yè)家成長(zhǎng)機(jī)制研究[D];中共中央黨校;2004年
5 袁凌;中國企業(yè)家行為的制度分析[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2004年
6 王強(qiáng);中國企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2004年
7 阮德信;亞企業(yè)家論[D];四川大學(xué);2004年
8 侯錫林;中國企業(yè)家成長(zhǎng)與激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2004年
9 劉嫦娥;企業(yè)家職業(yè)化的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其影響因素探討[D];暨南大學(xué);2005年
10 曾馭然;企業(yè)家社會(huì)關(guān)系對(duì)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新和績(jī)效的影響[D];暨南大學(xué);2005年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 杜慧;企業(yè)家精神對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[D];南京師范大學(xué);2019年
2 原丹奇;企業(yè)家精神對(duì)新創(chuàng)農(nóng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)性績(jī)效的影響機(jī)制研究[D];吉首大學(xué);2019年
3 郭瑋潔;企業(yè)家精神對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)的影響研究[D];大連理工大學(xué);2019年
4 張登;論美國進(jìn)步主義時(shí)代企業(yè)家精神的形成與發(fā)展[D];云南大學(xué);2018年
5 張靈丹;湖南鄉(xiāng)村旅游企業(yè)家精神演變路徑研究[D];中南林業(yè)科技大學(xué);2019年
6 陶思琴;企業(yè)家關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)經(jīng)營績(jī)效的影響研究[D];杭州電子科技大學(xué);2019年
7 汪敬涵;重慶市企業(yè)家精神培育環(huán)境評(píng)價(jià)研究[D];重慶工商大學(xué);2019年
8 楊金定;基于企業(yè)家精神的團(tuán)隊(duì)斷裂帶對(duì)創(chuàng)業(yè)的效應(yīng)機(jī)制:表層與深層團(tuán)隊(duì)斷裂帶的比較[D];廣州大學(xué);2019年
9 鐘碧怡;公司企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的影響研究[D];華南理工大學(xué);2019年
10 李廣斌;NJZD國有貿(mào)易公司基于企業(yè)家精神影響的營銷創(chuàng)新研究[D];電子科技大學(xué);2018年
本文編號(hào):2881848
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/nongyejingjilunwen/2881848.html