發(fā)布時間：2020-11-03 21:14

　　 全面二胎政策并未帶來生育率的上揚(yáng),現(xiàn)階段獨(dú)生子女總數(shù)仍在不斷增多,并且這一群體呈現(xiàn)出較低的創(chuàng)業(yè)意愿。面對打造"雙創(chuàng)"升級版和推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的需求,挖掘影響?yīng)毶优畡?chuàng)業(yè)意愿的主要原因,激發(fā)其創(chuàng)業(yè)潛力顯得尤為重要。本研究采用2016年上海財經(jīng)大學(xué)在全國范圍展開的"千村調(diào)查"——"中國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查"數(shù)據(jù),基于獨(dú)生子女父母的"差別養(yǎng)育"邏輯,首先檢驗(yàn)獨(dú)生子女與非獨(dú)生子女在創(chuàng)業(yè)意愿上的差異,重點(diǎn)探索了父/母的風(fēng)險規(guī)避程度和個體年齡對獨(dú)生子女創(chuàng)業(yè)意愿的調(diào)節(jié)作用。研究驗(yàn)證了獨(dú)生子女的創(chuàng)業(yè)意愿更低;同時研究發(fā)現(xiàn)父/母的風(fēng)險規(guī)避程度加強(qiáng)了負(fù)向效應(yīng),尤其是母親風(fēng)險規(guī)避程度所起到的調(diào)節(jié)效應(yīng)更為顯著;但隨著個體年齡的增長,負(fù)向效應(yīng)逐漸減弱。研究結(jié)論揭示了個體早期人生經(jīng)歷對其行為影響的重要作用,豐富了個人背景因素對創(chuàng)業(yè)意愿的影響研究,有助于加深對不同成長階段和家庭背景下獨(dú)生子女的行為偏好變化的理解,以及為全方位推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供新的政策洞見。
【部分圖文】：

研究模型

關(guān)于假設(shè)H2的檢驗(yàn),本文首先對父親或母親至少有一方在事業(yè)單位工作進(jìn)行檢驗(yàn),再分別控制父親和母親是否在事業(yè)單位工作,觀察其調(diào)節(jié)效應(yīng)究竟是來自父親還是母親(陳昊和呂越,2017)[60]。模型2是在模型1的基礎(chǔ)上,加上父/母風(fēng)險規(guī)避態(tài)度(父親或母親至少一方是否在事業(yè)單位工作)這一調(diào)節(jié)變量以及其與自變量的乘積項(xiàng),從回歸結(jié)果可得出,獨(dú)生子女×父/母是否在事業(yè)單位工作的回歸系數(shù)為-0.797(p<0.01),且與主效應(yīng)回歸系數(shù)符合一致,因此假設(shè)H2a得到支持。進(jìn)一步,本研究將父/母風(fēng)險規(guī)避態(tài)度按照均值+1個標(biāo)準(zhǔn)差與均值-1個標(biāo)準(zhǔn)差的原則分為兩組樣本,并繪制出調(diào)節(jié)效應(yīng)圖,如圖2所示。當(dāng)父/母在事業(yè)單位工作時,回歸直線向右下方傾斜,且更為陡峭,此時獨(dú)生子女與創(chuàng)業(yè)意愿之間的負(fù)效應(yīng)較強(qiáng)。模型3是在模型1的基礎(chǔ)上,加上父親的風(fēng)險規(guī)避態(tài)度(父親是否在事業(yè)單位工作)這一調(diào)節(jié)變量和其與自變量的乘積項(xiàng),從回歸結(jié)果可得出,獨(dú)生子女×父親是否在事業(yè)單位工作的回歸系數(shù)為-0.491,在統(tǒng)計學(xué)意義上不顯著。

模型4是在模型1的基礎(chǔ)上,加上母親的風(fēng)險規(guī)避態(tài)度(母親是否在事業(yè)單位工作)和其與自變量的乘積項(xiàng)。從回歸結(jié)果可得出,獨(dú)生子女×母親是否在事業(yè)單位工作的回歸系數(shù)為-1.008(p<0.05),且與主效應(yīng)回歸系數(shù)符號一致。母親是否在事業(yè)單位工作的調(diào)節(jié)效應(yīng)圖如圖3所示:當(dāng)母親在事業(yè)單位工作的情況時,回歸直線向右下方傾斜,且更為陡峭,此時獨(dú)生子女與創(chuàng)業(yè)意愿之間的負(fù)效應(yīng)較強(qiáng)。進(jìn)一步,本研究進(jìn)行了簡單斜率分析,結(jié)果顯示:當(dāng)父/母不在事業(yè)單位任職時,個體是否為獨(dú)生子女對其創(chuàng)業(yè)意愿的影響效應(yīng)顯著,simple slope=0.668,t=2.143,p=0.032;當(dāng)父/母任職于事業(yè)單位時,個體是否為獨(dú)生子女對其創(chuàng)業(yè)意愿的影響效應(yīng)顯著,即相較非獨(dú)生子女,獨(dú)生子女的創(chuàng)業(yè)意愿明顯較低,simple slope=-0.926,t=-3.274,p=0.001;當(dāng)母親不在事業(yè)單位任職時,個體是否為獨(dú)生子女對創(chuàng)業(yè)意愿的影響效應(yīng)顯著,simple slope=0.859,t=2.303,p=0.021;在母親任職于事業(yè)單位時,個體是否為獨(dú)生子女對創(chuàng)業(yè)意愿的影響效應(yīng)顯著,simple slope=-1.157,t=-3.119,p=0.002,即相較非獨(dú)生子女,獨(dú)生子女的創(chuàng)業(yè)意愿明顯較低。
【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2869108