【摘要】：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷推進(jìn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,人類已經(jīng)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)對(duì)于物質(zhì)資源的依賴程度迅速降低,知識(shí)與人才成為現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心要素,對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著關(guān)鍵性的決定作用。如何通過(guò)對(duì)知識(shí)的科學(xué)管理,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)造,越來(lái)越成為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。知識(shí)管理績(jī)效評(píng)價(jià),作為考察知識(shí)管理成果的重要手段,是知識(shí)管理必不可少的重要環(huán)節(jié),它能夠幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)其實(shí)施知識(shí)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,并提出改善措施,為企業(yè)能夠更好的實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理提供助力。對(duì)作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)重要組成成分的上市農(nóng)林企業(yè)來(lái)說(shuō),不能再把低成本和勞動(dòng)力作為行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的資本,如果僅僅依靠有限的資源和廉價(jià)的勞動(dòng)力,注定無(wú)法追上時(shí)代的步伐,并最終被時(shí)代所淘汰。要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),就必須擺脫傳統(tǒng)觀念,拋棄過(guò)時(shí)的經(jīng)營(yíng)理念,強(qiáng)烈的意識(shí)到知識(shí)才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的第一要素�；谝陨险撌�,本文在對(duì)知識(shí)管理相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行仔細(xì)閱讀和對(duì)上市農(nóng)林企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)樣本數(shù)據(jù)的收集整理,基于平衡記分卡理論,從財(cái)務(wù)維度、客戶維度、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度及內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度出發(fā),綜合考慮了各種可能影響知識(shí)管理績(jī)效水平的因素,設(shè)計(jì)出一套較為客觀合理的上市農(nóng)林企業(yè)知識(shí)管理績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,共包括4個(gè)一級(jí)指標(biāo)和12個(gè)二級(jí)指標(biāo),并將均方差法與績(jī)效評(píng)價(jià)相結(jié)合,計(jì)算出各級(jí)指標(biāo)的權(quán)重,構(gòu)建出上市農(nóng)林企業(yè)知識(shí)管理績(jī)效評(píng)價(jià)模型。通過(guò)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究,發(fā)現(xiàn)上市農(nóng)林企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理過(guò)程的薄弱環(huán)節(jié),提出針對(duì)性的意見(jiàn)和建議。并結(jié)合前人文獻(xiàn),通過(guò)SPSS 22.0利用多元線性回歸,選取多個(gè)自變量來(lái)分析其對(duì)企業(yè)知識(shí)管理績(jī)效的影響。研究結(jié)果表明:(1)相較于平衡記分卡的其他三個(gè)維度,學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度對(duì)于知識(shí)管理績(jī)效有著最為重要的影響,企業(yè)必須大力投資于員工能力的培養(yǎng)和提高,努力營(yíng)造良好的工作氛圍,在工作和生活中同時(shí)提高員工的滿意度,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)新提升(2)與外界更多的交流學(xué)習(xí)對(duì)于企業(yè)的知識(shí)管理績(jī)效有著明顯的推動(dòng)作用,企業(yè)不能故步自封,要加強(qiáng)與院校、科研單位等的溝通交流。(3)雖然同為農(nóng)林類企業(yè),但在不同的類別的企業(yè)之間,知識(shí)管理績(jī)效水平存在著巨大差距,種植與林木類企業(yè)知識(shí)管理水平最高,而加工制造類企業(yè)知識(shí)管理水平最低;此外,即使是在同一行業(yè)類別中,不同企業(yè)知識(shí)管理績(jī)效水平也存在著不小的差距。加工制造類農(nóng)林企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的重視程度的同時(shí),適當(dāng)?shù)奶岣邌T工周轉(zhuǎn)率,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供活力。(4)企業(yè)規(guī)模對(duì)知識(shí)管理績(jī)效有較為顯著的影響,地理位置則對(duì)知識(shí)管理績(jī)效呈弱相關(guān)。
【學(xué)位授予單位】：浙江農(nóng)林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：F324;F272

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本文編號(hào)：2687805