本文選題：代際差異　切入點：農(nóng)民工　出處：《山西財經(jīng)大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：改革開放以來,隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的提高,越來越多的農(nóng)村剩余勞動力開始向城市轉(zhuǎn)移。農(nóng)民工入城,整體上推進了城市化的進程,促進了經(jīng)濟社會的發(fā)展。然而,隨著時間的推移,新生代農(nóng)民工的出現(xiàn),農(nóng)民工群體內(nèi)的代際差異日益凸顯,社會各界也越來越關(guān)注農(nóng)民工市民化及代際轉(zhuǎn)換現(xiàn)象。農(nóng)民工在進城打工過程中受歷史因素和城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)等限制,無法適應(yīng)城市生活,面臨著身份認同模糊、就業(yè)歧視、教育不平等、社會保障覆蓋面小等諸多現(xiàn)實問題。在此背景下,研究影響兩代農(nóng)民工留城意愿的影響因素,促進農(nóng)民工市民化轉(zhuǎn)變,加快城鎮(zhèn)化步伐,構(gòu)建社會主義和諧社會。本文從經(jīng)濟學(xué)角度,基于現(xiàn)實背景,在相關(guān)理論分析基礎(chǔ)上,研究兩代農(nóng)民工的留城意愿以及各影響因素對留城意愿的影響程度。首先采用文獻分析方法,通過查閱大量文獻資料,整理總結(jié)農(nóng)民工留城意愿和代際差異方面的相關(guān)文獻資料。結(jié)合問卷和訪談數(shù)據(jù),從農(nóng)民工的個體屬性、家庭屬性、城市工作情況屬性、政策制度屬性、心理屬性五大方面探討兩代農(nóng)民工的代際差異,深刻分析產(chǎn)生差異的原因。其次,通過卡方檢驗剔除不相關(guān)因素,將保留下的因素作為解釋變量引入二元Logistic回歸模型,運用Spss21.0分別測算各解釋變量對兩代農(nóng)民工留城意愿的影響程度。最后,通過對兩代農(nóng)民工留城意愿及影響因素的實證分析,綜合兩代農(nóng)民工留城定居所存在的問題,針對不同的農(nóng)民工群體,引入代際分流機制,提出相應(yīng)的政策建議,以期實現(xiàn)農(nóng)民工市民化暢流。
[Abstract]:Since the reform and opening up, with the improvement of agricultural productivity, more and more rural surplus labor force has begun to transfer to cities. Migrant workers' entry into the city has promoted the process of urbanization as a whole and promoted the development of economy and society. With the passage of time, the emergence of the new generation of migrant workers, the inter-generational differences within migrant workers are increasingly prominent. People from all walks of life also pay more and more attention to the phenomenon of urbanization and intergenerational transformation of migrant workers. Due to historical factors and the structure of urban and rural areas, migrant workers are unable to adapt to urban life. They are faced with vague identity and employment discrimination. Education inequality, low coverage of social security and many other practical problems. Under this background, this paper studies the influence factors of two generations of migrant workers' willingness to stay in the city, promotes the transformation of migrant workers' citizenship, and speeds up the pace of urbanization. From the point of view of economics, based on the realistic background, this paper analyzes the relevant theories. This paper studies the willingness of two generations of migrant workers to stay in the city and the influence of various factors on the willingness to stay in the city. Firstly, by using the method of literature analysis, through consulting a large number of documents, Combined with questionnaire and interview data, from the individual attributes of migrant workers, family attributes, urban work attributes, policy and system attributes, This paper probes into the intergenerational differences of the two generations of migrant workers in five aspects of psychological attributes, and analyzes the causes of the differences. Secondly, the reserved factors are introduced into the binary Logistic regression model by chi-square test. Using Spss21.0 to calculate the influence of each explanatory variable on the willingness of the two generations of migrant workers to stay in the city. Finally, through the empirical analysis of the willingness of the two generations of migrant workers to stay in the city and the influencing factors, the paper synthesizes the problems existing in the two generations of migrant workers staying in the city and settling in the city. According to different migrant workers groups, the intergenerational diversion mechanism is introduced, and corresponding policy suggestions are put forward in order to realize the smooth flow of migrant workers.
【學(xué)位授予單位】：山西財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：D412.6;F323.6

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本文編號：1607129