本文關鍵詞：城市外來人口的就業(yè)穩(wěn)定性及影響因素——基于我國4個典型區(qū)域12個城市調(diào)查的分析

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【摘要】：就業(yè)穩(wěn)定性是影響城市外來人口工作生活狀況和市民化意愿的重要因素之一。本文利用大樣本調(diào)查數(shù)據(jù),分析了城市外來務工人員就業(yè)穩(wěn)定性的基本特征和影響因素。研究發(fā)現(xiàn):外來務工者工作變更頻繁、首份工作持續(xù)時間短,勞動合同簽訂率普遍不高且期限短;外來務工人員中非農(nóng)戶籍群體穩(wěn)定性略強;年齡、婚姻、受教育情況、社會閱歷、老家關系、工資差異、勞動合同等因素對務工人員就業(yè)穩(wěn)定性有顯著影響;1978—2009年不同時期進城的務工人員工作穩(wěn)定性具有波動性,但近年來穩(wěn)定性有提高的趨勢;就業(yè)穩(wěn)定性的地域特征有一定差異性。2006年以來,個人閱歷、職業(yè)培訓、社會網(wǎng)絡、勞動合同等因素的影響作用有所增強。
【作者單位】： 北京大學城市與環(huán)境學院;北京大學城市規(guī)劃與設計學院;
【基金】：“十二五”國家科技支撐計劃課題(2013BAJ10B01)
【分類號】：F323.6
【正文快照】： 1引言上世紀80年代以來,大量農(nóng)村勞動力外出務工逐步成為我國快速城鎮(zhèn)化進程中人口轉(zhuǎn)移的主體。2012年我國外出農(nóng)民工1.63億人,其中88.6%即約1.45億農(nóng)民工在縣級以上城市就業(yè)[1]。與城市本地居民不同,外來人員具有工作不穩(wěn)定、流動性強的特征,這也是大量農(nóng)民工長期處于“半市

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中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃澤林;加強城市外來人口的管理[J];城市發(fā)展研究;2002年04期

2 殷宗武;;深圳大浪街道:35萬外來人口的管理之道[J];中國經(jīng)濟周刊;2008年03期

3 殷宗武;;深圳大浪街道:35萬外來人口的管理之道[J];鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇;2008年11期

4 譚志生;對城市外來人口管理的調(diào)查與思考[J];中國工商管理研究;1997年02期

5 王健;;突破瓶頸,促進城市外來人口的社會融合[J];中國社會保障;2013年06期

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7 魏萬青;陸淑珍;;稟賦特征與機會結構——城市外來人口社會融合的代際差異分析[J];中國農(nóng)村觀察;2012年01期

8 常鐵威;龔楨h，

本文編號：1186474