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旅游企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)員工績(jī)效的影響——以關(guān)系質(zhì)量和工作投入為中介作用

發(fā)布時(shí)間:2017-09-26 19:19

  本文關(guān)鍵詞:旅游企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)員工績(jī)效的影響——以關(guān)系質(zhì)量和工作投入為中介作用


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【摘要】:旅游業(yè)的獨(dú)特多重屬性功能決定了旅游企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)員工績(jī)效的影響機(jī)制不同于其他企業(yè)。本文根據(jù)社會(huì)交換理論,從企業(yè)員工視角以關(guān)系質(zhì)量和工作投入為中介變量,實(shí)證分析旅游企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)員工績(jī)效的影響作用機(jī)理。研究結(jié)論表明:旅游企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)員工績(jī)效有顯著的正向影響;而關(guān)系質(zhì)量和員工工作投入在旅游企業(yè)社會(huì)責(zé)任與員工績(jī)效之間起著中介作用,且關(guān)系質(zhì)量的中介作用強(qiáng)于工作投入的中介作用。
【作者單位】: 山東大學(xué)管理學(xué)院;東華理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任 員工績(jī)效 關(guān)系質(zhì)量 工作投入
【分類號(hào)】:F592.6;F270;F272.92
【正文快照】: 一、引言近年來,旅游業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中顯現(xiàn)出重要的地位,已成為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,擴(kuò)大內(nèi)需,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的重要產(chǎn)業(yè)。與此同時(shí),合同欺詐、環(huán)境惡化、人員傷亡等旅游企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失現(xiàn)象也頻頻出現(xiàn),引發(fā)了一些社會(huì)問題。當(dāng)前,我國(guó)社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 蘇志平;顧平;;基于供應(yīng)鏈的旅游企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究[J];江蘇科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年03期

2 孫吉信;;旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的倫理辯護(hù)[J];旅游科學(xué);2007年02期

3 李祥進(jìn);楊東寧;雷明;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為對(duì)員工工作績(jī)效影響的跨層分析[J];經(jīng)濟(jì)科學(xué);2012年05期

4 麥影;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任、組織信任對(duì)組織績(jī)效的影響[J];商業(yè)時(shí)代;2012年03期

5 劉小平;鄧靖松;;員工敬業(yè)度的理論研究綜述[J];軟科學(xué);2009年10期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 呂英;李亞兵;柳春巖;;旅行社社會(huì)責(zé)任與游客滿意度和重復(fù)購買意愿的關(guān)系研究——以蘭州游客為例[J];大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年01期

2 索生安;;旅游開發(fā)中的人文關(guān)懷缺失與重構(gòu)——基于利益主體理論視角[J];湖北社會(huì)科學(xué);2012年03期

3 石群;;試析旅游倫理原則的建構(gòu)[J];旅游論壇;2010年03期

4 王平換;劉城;王芊霖;;員工敬業(yè)度的影響因素及提升措施研究[J];中國(guó)管理信息化;2011年13期

5 李育輝;孫汕珊;;知識(shí)員工敬業(yè)度與工作績(jī)效的關(guān)系研究綜述[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2010年07期

6 隋麗娜;程圩;;國(guó)內(nèi)外旅游業(yè)中企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究綜述[J];改革與戰(zhàn)略;2013年06期

7 李s,

本文編號(hào):925266


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