旅游業(yè)是女性就業(yè)較為集中的行業(yè)。近年來,我國(guó)旅游企業(yè)中女性高管不斷增加,文章以2003—2016年期間我國(guó)旅游上市公司作為樣本,基于高階理論構(gòu)建研究假設(shè),并利用非平衡面板數(shù)據(jù)建立計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型,實(shí)證研究我國(guó)旅游上市公司中女性高管對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。研究發(fā)現(xiàn),旅游上市企業(yè)中女性高管對(duì)企業(yè)績(jī)效具有顯著促進(jìn)作用;然而,對(duì)酒店行業(yè)的進(jìn)一步分析表明,女性高管對(duì)酒店企業(yè)績(jī)效的正向作用,會(huì)因?yàn)樾袠I(yè)高度競(jìng)爭(zhēng)壓力的存在而受到抑制。研究結(jié)果豐富了現(xiàn)階段女性研究相關(guān)文獻(xiàn),也為旅游企業(yè)管理決策提供了理論依據(jù)和經(jīng)驗(yàn)支持。 

【文章來源】：旅游學(xué)刊. 2020,35(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
引言
1 理論、文獻(xiàn)和研究假設(shè)
    1.1 女性高管對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制
    1.2 旅游業(yè)中女性高管對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響
2 研究設(shè)計(jì)
3 實(shí)證分析
    3.1 描述性統(tǒng)計(jì)
    3.2 實(shí)證結(jié)果分析
        3.2.1 企業(yè)績(jī)效對(duì)女性高管占比的回歸結(jié)果
        3.2.2 穩(wěn)健性分析
4 結(jié)論與討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3607932