【摘要】： 就業(yè)是民生之本,也是安國(guó)之策。目前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期,勞動(dòng)力供求總量性矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾都很突出,就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。旅游業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,在提供就業(yè)機(jī)會(huì)和解決就業(yè)問(wèn)題方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前旅游業(yè)正處于轉(zhuǎn)型上升發(fā)展時(shí)期,旅游就業(yè)質(zhì)量日益受到關(guān)注。而目前,我國(guó)的旅游就業(yè)質(zhì)量不容樂(lè)觀,存在著薪酬低、保障差、職業(yè)形象差、流動(dòng)率高等突出問(wèn)題�；谶@樣的背景,論文剖析了就業(yè)質(zhì)量的相關(guān)內(nèi)容之后,結(jié)合旅游業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)山東省的旅游就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了分析。 旅游就業(yè)質(zhì)量是研究旅游就業(yè)問(wèn)題的重要組成部分。研究旅游就業(yè)質(zhì)量對(duì)于旅游業(yè)的發(fā)展以及緩解就業(yè)壓力有著重要意義。論文在借鑒國(guó)內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上,嘗試以系統(tǒng)觀和新視角,從微觀方面對(duì)旅游就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。 就業(yè)質(zhì)量包含內(nèi)容眾多,本文針對(duì)旅游行業(yè)的具體特點(diǎn),確定了旅游就業(yè)質(zhì)量的主要內(nèi)容,采用定性與定量相結(jié)合的辦法,建立了旅游就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,運(yùn)用改進(jìn)層次分析法確定各指標(biāo)的權(quán)重,采用模糊綜合評(píng)判法來(lái)確定旅游就業(yè)質(zhì)量?jī)?yōu)劣。并根據(jù)山東省的調(diào)查數(shù)據(jù),對(duì)山東省的旅游就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分,得出山東省旅游就業(yè)質(zhì)量的總體評(píng)分為71.96分,屬于就業(yè)質(zhì)量一般的情況。通過(guò)對(duì)評(píng)判結(jié)果分析,提出了山東省旅游就業(yè)質(zhì)量存在的四個(gè)突出問(wèn)題,并分析了就業(yè)質(zhì)量相對(duì)不高的原因,針對(duì)性地提出改善旅游從業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量的措施。 旅游從業(yè)人員的就業(yè)質(zhì)量從根本上影響著旅游業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,因此,提高旅游從業(yè)人員的就業(yè)質(zhì)量,增強(qiáng)旅游從業(yè)人員的就業(yè)滿意度,對(duì)于旅游業(yè)的發(fā)展有著重要意義。同時(shí),對(duì)于“人”的關(guān)注,給予旅游從業(yè)人員以人文關(guān)懷,有助于切實(shí)提高旅游從業(yè)人員的生活質(zhì)量,對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)有著重要意義。 具體而言,論文研究的主要的創(chuàng)新點(diǎn)有:①目前國(guó)內(nèi)對(duì)旅游就業(yè)質(zhì)量的研究還較少,論文研究豐富了旅游就業(yè)的微觀層面的理論研究?jī)?nèi)容;②嘗試在轉(zhuǎn)型時(shí)期的大背景下研究旅游就業(yè)質(zhì)量的問(wèn)題,對(duì)探討轉(zhuǎn)型時(shí)期的旅游業(yè)有著重要的意義;③構(gòu)建旅游就業(yè)質(zhì)量的評(píng)判模型,為評(píng)價(jià)我國(guó)旅游就業(yè)質(zhì)量情況及旅游從業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量情況的比較提供參考,對(duì)所構(gòu)建的旅游就業(yè)質(zhì)量評(píng)判體系進(jìn)行了實(shí)證分析,具有一定的實(shí)踐意義。
【圖文】：

業(yè)由食、住、行、游、購(gòu)、娛六要素組成的直接旅游服務(wù)業(yè)中就業(yè)的人員即廣義的旅游業(yè)，游業(yè)就業(yè)的概念相由城建、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、文化、科技、環(huán)保、教育、通訊和信息等相關(guān)行業(yè)和部門組成的旅游業(yè)的社會(huì)支撐體系，及由管理、法規(guī)、政策、國(guó)際合作和環(huán)境與資源保護(hù)等構(gòu)成的旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障體系）中就業(yè)的人員又稱為旅游綜合就就業(yè)對(duì)旅游就業(yè)的界定是針對(duì)旅游核心就業(yè)進(jìn)行研究，即狹義旅游業(yè)，包括旅游酒店、旅船公司等中就業(yè)的人員，而旅游酒店從業(yè)者和旅行社從業(yè)人員占據(jù)部分。根據(jù)中國(guó) 2006 年旅游業(yè)從業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)，，星級(jí)酒店和旅行社人數(shù)約占旅游從業(yè)總?cè)藬?shù)的 70%。根據(jù)山東省 2005 年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和旅行社就業(yè)這兩部分人占旅游從業(yè)人員總量的 71%，如圖 2-1 旅所示。由此可見(jiàn)，旅游酒店和旅行社從業(yè)人員的就業(yè)質(zhì)量水平能在業(yè)整體的就業(yè)質(zhì)量水平，也是論文主要的研究對(duì)象。
【學(xué)位授予單位】：山東師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：F592.7;F249.2

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本文編號(hào)：2702708