本文關(guān)鍵詞：1993～2008年區(qū)域入境旅游流優(yōu)勢度時(shí)空動態(tài)演進(jìn)模式——基于改進(jìn)熵值法的實(shí)證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《山東大學(xué)》 2012年

山東省高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院人才引進(jìn)的SWOT分析

王勇  

【摘要】：研究背景： 高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院是一般的醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)或院校所設(shè)置的用于臨床或?qū)嵺`性的醫(yī)院,是培養(yǎng)高層次臨床醫(yī)學(xué)專家的搖籃,是醫(yī)學(xué)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的課堂,是醫(yī)學(xué)工作者獲得繼續(xù)教育的陣地,多年來高等醫(yī)學(xué)院校與附屬醫(yī)院互相合作,培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才。高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院是承擔(dān)局部地區(qū)醫(yī)療技術(shù)服務(wù)和醫(yī)學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)的權(quán)威機(jī)構(gòu),同時(shí)還是醫(yī)學(xué)科研和醫(yī)學(xué)教育重要基地,這些機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)直接關(guān)系到醫(yī)學(xué)的長期發(fā)展。 在全面競爭時(shí)代,此類機(jī)構(gòu)的生存與發(fā)展也面臨類似企業(yè)的社會競爭壓力,如何科學(xué)決策,充分利用外部政策環(huán)境和內(nèi)部資源能力,必須要有高素質(zhì)的師資力量隊(duì)伍和先進(jìn)的人力資源管理體系作為保障。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源是生產(chǎn)力發(fā)展中最重要、最活躍的因素,是影響組織目標(biāo)和整體利益實(shí)現(xiàn)的決定性環(huán)節(jié)。做好人才引進(jìn)工作,對于改善醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)、提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)和科研水平、實(shí)現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展等具有重要意義。但是,受制于諸如人才觀念、人才管理體制、人才環(huán)境等主客觀因素的影響,在各附屬醫(yī)院人才引進(jìn)的實(shí)際操作過程中還存在諸多問題。我國“十二五規(guī)劃”再次提出要“要建立長期的教育和人才規(guī)劃綱要”。因此,為了使我省高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院在新形勢下獲得更大的發(fā)展,首先需要加強(qiáng)的就是人才引進(jìn)和培養(yǎng)的工作,只有培養(yǎng)一支高素質(zhì)的醫(yī)療人才隊(duì)伍,才能保證醫(yī)院獲得可持續(xù)發(fā)展。 研究方法： 本文通過文獻(xiàn)復(fù)習(xí)法和系統(tǒng)分析法獲取相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。 研究目的： 對我省高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院人才引進(jìn)工作進(jìn)行研究分析,在分析目前人才引進(jìn)工作面臨的新形勢和工作中存在問題的基礎(chǔ)上,找出影響和制約我省高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院在吸引人才‘和留住人才工作中的問題,并進(jìn)一步深入發(fā)掘問題產(chǎn)生的深層次原因,針對目前存在的問題及面臨的發(fā)展形勢提出建議和意見,為該類醫(yī)院引進(jìn)人才提供可借鑒和參考的意見。研究內(nèi)容： 本文以高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院為研究對象,從人才市場的運(yùn)行機(jī)制和發(fā)展規(guī)律出發(fā),運(yùn)用SWOT分析法,從社會、經(jīng)濟(jì)、體制、制度、觀念等多緯度分析附屬醫(yī)院在人才引進(jìn)過程中擁有的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會與挑戰(zhàn),并適度提出相應(yīng)的對策,為各附屬醫(yī)院的可持續(xù)性發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。研究結(jié)果： 面對國家人才發(fā)展戰(zhàn)略政策和我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略新環(huán)境,需要切實(shí)做好人力資源工作,加大人才引進(jìn),為醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和智力支持。同時(shí),做好高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院的人才引進(jìn)工作,需要轉(zhuǎn)變理念、創(chuàng)新方式方法,將外部人才引進(jìn)與內(nèi)部人才素質(zhì)提升工作結(jié)合起來。通過建立一支思想、技術(shù)過硬的醫(yī)療人才隊(duì)伍,為附屬醫(yī)院下一步取得更大發(fā)展、打造服務(wù)品牌、樹立良好聲譽(yù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。政策建議： 進(jìn)一步提高對人才引進(jìn)工作的認(rèn)識,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念,注重建設(shè)醫(yī)院文化、塑造價(jià)值理念,增強(qiáng)醫(yī)院對人才的吸引力度。同時(shí)注重引進(jìn)各方面人才,注重人才的實(shí)用性。在加大外部人才引進(jìn)的同時(shí),更要關(guān)注內(nèi)部人才的培養(yǎng),全面提升醫(yī)院人員的整體業(yè)務(wù)水平。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：R197.3
【目錄】：

下載全文 更多同類文獻(xiàn)

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 何必;知識經(jīng)濟(jì)呼喚人才市場創(chuàng)新[J];重慶郵電學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2000年01期

2 凌玉;;護(hù)理人員短缺及不穩(wěn)定因素分析及對策[J];廣西醫(yī)學(xué);2007年05期

3 黃愛民,劉樓;人才社會化的本質(zhì)和特征[J];中國人才;2004年12期

4 季曉輝,唐文 ,王錦帆 ,馬艷;附屬醫(yī)院在高等醫(yī)學(xué)教育中的地位和作用[J];江蘇高教;2003年04期

5 孫健;于波強(qiáng);;人才集聚中的動態(tài)均衡機(jī)制研究[J];科技進(jìn)步與對策;2010年05期

6 王紅乾;略論“人才安全”的概念與基本特征[J];河南科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2004年01期

7 文興吾;關(guān)于人力資源能力建設(shè)的理論創(chuàng)新[J];理論前沿;2004年03期

8 付兵兒;人力資源損耗及其維護(hù)對策[J];內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào);2005年02期

9 王成新;王格芳;劉瑞超;姚士謀;;區(qū)域交通優(yōu)勢度評價(jià)模型的建立與實(shí)證——以山東省為例[J];人文地理;2010年01期

10 陳少平;林怡仙;;高等學(xué)校人事勞動問題的法律研究[J];中國高校師資研究;2009年06期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 冉清文;轉(zhuǎn)型時(shí)期中國政府職能問題研究[D];天津師范大學(xué);2003年

2 徐崇勇;醫(yī)院競爭力研究[D];浙江大學(xué);2004年

3 陳國鑾;邁向市場經(jīng)濟(jì)中的中國人才資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)增長[D];福建師范大學(xué);2004年

4 梁偉年;中國人才流動問題及對策研究[D];華中科技大學(xué);2004年

5 孔祥振;事業(yè)單位體制創(chuàng)新研究[D];中共中央黨校;2006年

6 劉娜;企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)失衡管理研究[D];河海大學(xué);2007年

7 楊傳林;市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)程中的中國人口流動問題研究[D];青島大學(xué);2008年

8 肖起清;大學(xué)高層次人才引進(jìn)政策的發(fā)展研究[D];華中科技大學(xué);2008年

9 劉曉蘇;事業(yè)單位人事制度改革研究[D];華東師范大學(xué);2009年

10 毛克宇;基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的公立醫(yī)院薪酬管理研究[D];天津大學(xué);2009年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 郭建花;河北省衛(wèi)生人力資源開發(fā)研究[D];河北醫(yī)科大學(xué);2003年

2 翟新花;淺議事業(yè)單位人事制度改革[D];山西大學(xué);2006年

3 王秀海;區(qū)域品牌帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)制研究[D];蘭州大學(xué);2007年

4 李榮華;S大學(xué)文學(xué)院人才引進(jìn)工作的研究[D];華東師范大學(xué);2007年

5 王克;2000年以來我國薪酬管理研究的現(xiàn)狀與評述[D];中國人民大學(xué);2008年

6 袁斌;貴州省事業(yè)單位人事制度改革問題及對策研究[D];天津大學(xué);2008年

7 程媛媛;高等學(xué)校人才柔性流動研究[D];青島大學(xué);2010年

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王偉;方朝陽;;鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)小時(shí)交流圈劃分與研究[J];江西師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2011年06期

2 莫曉斌;;高校教師人力資源法治化管理的實(shí)踐問題探索[J];長沙大學(xué)學(xué)報(bào);2011年03期

3 趙秋成;楊秀凌;;城市人力資源能力建設(shè)水平評價(jià)與比較——以大連市為例[J];東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2009年05期

4 羅云華;李昊澤;;品牌帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長機(jī)制探討[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究;2011年02期

5 唐志敏;李志更;熊纓;;國外公共服務(wù)機(jī)構(gòu)人事管理的實(shí)踐與特點(diǎn)[J];第一資源;2010年03期

6 韓寧;程齊波;高鴻雁;張?jiān)圃?;醫(yī)院學(xué)術(shù)水平綜合評價(jià)的模型構(gòu)建[J];中國醫(yī)藥導(dǎo)刊;2012年03期

7 劉傳明;曾菊新;;縣域綜合交通可達(dá)性測度及其與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的關(guān)系——對湖北省79個(gè)縣域的定量分析[J];地理研究;2011年12期

8 李創(chuàng)新;馬耀峰;張穎;魏穎;;1993～2008年區(qū)域入境旅游流優(yōu)勢度時(shí)空動態(tài)演進(jìn)模式——基于改進(jìn)熵值法的實(shí)證研究[J];地理研究;2012年02期

9 張新;劉海煒;董文;陳華斌;池天河;;省級主體功能區(qū)劃的交通優(yōu)勢度的分析與應(yīng)用——以河北省為例[J];地球信息科學(xué)學(xué)報(bào);2011年02期

10 韓家彬;于鴻君;李豫新;;環(huán)新疆經(jīng)濟(jì)圈視角下新疆主體功能區(qū)劃分研究[J];地域研究與開發(fā);2011年02期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 賈溫性;;論西部大開發(fā)中的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略思路[A];2005年成人教育協(xié)會年會暨和諧社會與成人教育論壇論文集[C];2005年

2 馮德奉;;豐都縣肉牛產(chǎn)業(yè)難以留住高端人才的原因及對策[A];《第七屆中國牛業(yè)發(fā)展大會》論文集[C];2012年

3 李靜雅;周慶;;軌道交通引導(dǎo)的城中村更新規(guī)劃實(shí)施策略研究——以深圳華為科技城為例[A];城市時(shí)代，，協(xié)同規(guī)劃——2013中國城市規(guī)劃年會論文集（12-小城鎮(zhèn)與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌）[C];2013年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李曉霞;中國基層公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)研究[D];華東師范大學(xué);2011年

2 張紅宇;公平與效率視閾下的政府經(jīng)濟(jì)行為研究[D];吉林大學(xué);2011年

3 張華;山東省縣級公立醫(yī)院工作變動流入的衛(wèi)生技術(shù)人員工作狀況綜合評價(jià)[D];山東大學(xué);2011年

4 鐘業(yè)喜;基于可達(dá)性的江蘇省城市空間格局演變定量研究[D];南京師范大學(xué);2011年

5 李剛;中國產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中地方政府作用研究[D];遼寧大學(xué);2011年

6 張心淼;中國人才區(qū)域流動問題研究[D];天津大學(xué);2010年

7 張敏;基于角色管理的中小企業(yè)人才聚集效應(yīng)研究[D];南京航空航天大學(xué);2010年

8 孟令熙;高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人才流動研究[D];東華大學(xué);2011年

9 郭立新;能力建設(shè)與社會體系創(chuàng)新[D];中共中央黨校;2003年

10 雷鳴;能力建設(shè)論[D];中共中央黨校;2005年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王慧芳;產(chǎn)業(yè)集群背景下科技人才流動動因研究[D];河南工業(yè)大學(xué);2010年

2 劉圓圓;連云港市人才資源開發(fā)的對策研究[D];蘇州大學(xué);2010年

3 馬立恒;區(qū)域人才集聚的影響因素與政府人才政策[D];蘇州大學(xué);2010年

4 顧晶晶;全球化背景下政府職能轉(zhuǎn)變的研究[D];西北大學(xué);2010年

5 袁泉;YU中心人力資源規(guī)劃研究[D];昆明理工大學(xué);2010年

6 李靜;新形勢下科研事業(yè)單位績效考核方案設(shè)計(jì)探析[D];中國地質(zhì)大學(xué)（北京）;2011年

7 任少飛;我國高校引智政策變遷研究[D];山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2011年

8 張常玉;基于DEA的高層次創(chuàng)新型人才開發(fā)投入產(chǎn)出評價(jià)研究[D];山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2011年

9 崔靜;山西省高新技術(shù)企業(yè)人才流入障礙研究[D];太原理工大學(xué);2011年

10 車飛;西安市事業(yè)單位編制總量控制研究[D];西北大學(xué);2011年

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 胡學(xué)軍;關(guān)于《勞動法》在高校的貫徹實(shí)施[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2003年02期

2 黃修權(quán);論高校引才與人才價(jià)碼[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2003年03期

3 谷延方,黃秋迪;前工業(yè)時(shí)期英國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移原因探析[J];北方論叢;2004年01期

4 周延;;高等學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作思考[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2006年04期

5 王懷宇,沈紅;美國研究型大學(xué)教授發(fā)展的諸力分析[J];比較教育研究;2003年03期

6 徐輝;國外高校教師隊(duì)伍管理的歷史發(fā)展及啟示[J];比較教育研究;2003年10期

7 陳永明;;大學(xué)教師聘任的國際比較[J];比較教育研究;2007年02期

8 李福華;尹增剛;;論大學(xué)治理的理論基礎(chǔ)——國際視野中的多學(xué)科觀點(diǎn)[J];比較教育研究;2007年09期

9 柳海民;近十年來美國教育經(jīng)費(fèi)投入的研究[J];比較教育研究;1994年06期

10 謝維和;對口與適應(yīng)——高校人才培養(yǎng)與勞動力市場的兩種關(guān)系模式[J];北京大學(xué)教育評論;2004年04期

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 高永紅　李全生;[N];中國教育報(bào);2002年

2 中國人事科學(xué)研究院研究員 劉霞;[N];中國人事報(bào);2007年

3 ;[N];組織人事報(bào);2002年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 馬福云;當(dāng)代中國戶籍制度變遷研究[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2001年

2 高洪;當(dāng)代中國人口流動問題[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

3 毛剛;我國非營利組織內(nèi)部治理機(jī)制研究[D];西南交通大學(xué);2006年

4 孔祥振;事業(yè)單位體制創(chuàng)新研究[D];中共中央黨校;2006年

5 劉春湘;非營利組織治理結(jié)構(gòu)研究[D];中南大學(xué);2006年

6 王曉剛;文化體制改革研究[D];中共中央黨校;2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 肖海燕;我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移對策研究[D];河北大學(xué);2004年

2 李海霞;社會結(jié)構(gòu)變遷下的社會保障制度完善[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

3 甘峰明;基于產(chǎn)業(yè)集群的區(qū)域品牌研究[D];暨南大學(xué);2005年

4 楊挺;區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長中的產(chǎn)業(yè)集群作用研究[D];大連理工大學(xué);2006年

5 吳燕青;新形勢下的城市人口機(jī)械增長調(diào)控與戶籍制度改革研究[D];華東師范大學(xué);2007年

6 羅冬梅;中國戶籍改革中戶籍功能定位研究[D];華東師范大學(xué);2007年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王國慶;;南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院向著新的輝煌展翅高飛[J];瞭望;2006年11期

2 ;南通大學(xué)附屬醫(yī)院[J];國外醫(yī)學(xué)(衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)分冊);2006年01期

3 ;成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院[J];四川勞動保障;2006年Z1期

4 劉振聲;北醫(yī)附屬醫(yī)院在前進(jìn)[J];北京大學(xué)學(xué)報(bào)(醫(yī)學(xué)版);1982年03期

5 ;發(fā)展中的南京江北人民醫(yī)院[J];國外醫(yī)學(xué)(衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)分冊);2006年01期

6 ;山東中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院骨科[J];中國臨床康復(fù);2006年03期

7 ;醫(yī)院記事[J];中國醫(yī)院管理;1988年04期

8 周形吉;在中等醫(yī)教改革中創(chuàng)辦附屬醫(yī)院的實(shí)踐[J];事業(yè)財(cái)會;1996年01期

9 康軍;;比利時(shí)醫(yī)療衛(wèi)生的點(diǎn)與面——參加比利時(shí)醫(yī)院高級管理研討班的學(xué)習(xí)考察報(bào)告[J];中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè);2005年11期

10 ;南通大學(xué)附屬第二醫(yī)院 江蘇省南通市第一人民醫(yī)院[J];中國微循環(huán);2006年01期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;廣西中醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院簡介[A];第十二次全國推拿學(xué)術(shù)年會暨推拿手法調(diào)治亞健康臨床應(yīng)用及研究進(jìn)展學(xué)習(xí)班論文集[C];2011年

2 ;崇德精醫(yī) 信實(shí)濟(jì)世——內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院[A];第一屆全國脊髓損傷治療與康復(fù)研討會暨中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會脊柱脊髓損傷專業(yè)委員會脊髓損傷與康復(fù)學(xué)組成立會論文匯編[C];2009年

3 全立明;裴曉方;;淺談公共衛(wèi)生學(xué)院及其附屬醫(yī)院科研管理——以四川大學(xué)華西公共衛(wèi)生學(xué)院(華西第四醫(yī)院)為例[A];2011第三屆全國醫(yī)學(xué)科研管理論壇暨江蘇省醫(yī)學(xué)科研管理學(xué)術(shù)年會論文匯編[C];2011年

4 ;四川枝華骨病骨傷研究所附屬醫(yī)院[A];跨世紀(jì)骨傷杰出人才科技成果薈萃[C];2004年

5 丁平生;;學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”加快附屬醫(yī)院改革與發(fā)展[A];西南六省、區(qū)、市衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作研究會協(xié)作片第十六次年會論文匯編[C];2003年

6 ;四川枝華骨病骨傷研究所附屬醫(yī)院[A];全國中華骨傷名醫(yī)名院名所論壇論文集[C];2005年

7 何俊鳳;姚登福;王德豐;倪啟超;徐水珠;;南通大學(xué)附屬醫(yī)院2005～2010年期間發(fā)表科技論文的統(tǒng)計(jì)分析[A];2011第三屆全國醫(yī)學(xué)科研管理論壇暨江蘇省醫(yī)學(xué)科研管理學(xué)術(shù)年會論文匯編[C];2011年

8 李邦田;張勇;;生命之托 重于泰山——記濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院心臟外科主任徐向明[A];山東省醫(yī)學(xué)倫理學(xué)學(xué)會第五屆學(xué)術(shù)年會論文集[C];2006年

9 王卓青;曾曉靜;;附屬醫(yī)院科研管理工作中常見的問題及對策的探討[A];中華醫(yī)學(xué)會醫(yī)學(xué)科研管理學(xué)分會第十次學(xué)術(shù)年會暨第二屆醫(yī)學(xué)科研管理研討會征文匯編[C];2006年

10 ;貴陽中醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院消化科簡介[A];2009年貴州省中西醫(yī)結(jié)合消化系病學(xué)術(shù)交流暨專題學(xué)術(shù)講座論文匯編[C];2009年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報(bào)記者 史巧靈 馮小哲 通訊員 李健;[N];保定日報(bào);2006年

2 郭干超;[N];大理日報(bào)(漢);2007年

3 陳建民;[N];人民武警;2004年

4 本報(bào)記者 高新軍;[N];中國中醫(yī)藥報(bào);2010年

5 本報(bào)記者 劉燕玲 黃澤民;[N];健康報(bào);2001年

6 ;[N];貴州日報(bào);2006年

7 韋錦田 莫雪;[N];健康報(bào);2006年

8 王忠 王繼榮 向剛爾;[N];科技日報(bào);2006年

9 本報(bào)記者　 韓生全 通訊員　 包 斌;[N];西部時(shí)報(bào);2006年

10 記者　 張永會 蔡衡 通訊員　 盧偉;[N];消費(fèi)日報(bào);2006年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 徐國斌;構(gòu)建軍醫(yī)大學(xué)附屬醫(yī)院基礎(chǔ)性文化建設(shè)模塊化體系的研究[D];第三軍醫(yī)大學(xué);2011年

2 陳黎明;臨床新技術(shù)應(yīng)用管理體系研究[D];第三軍醫(yī)大學(xué);2011年

3 鄧旭林;醫(yī)科院校及其附屬醫(yī)院參與社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)的模式和評價(jià)指標(biāo)體系研究[D];南方醫(yī)科大學(xué);2009年

4 徐華;ABO血型與白血病相關(guān)性的初步研究[D];中國人民解放軍軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院;2008年

5 何方平;人類8型皰疹病毒組合抗原血清檢測方法的建立及新疆地區(qū)流行病學(xué)調(diào)查[D];新疆醫(yī)科大學(xué);2006年

6 王權(quán)勝;前列腺增生癥圍手術(shù)期中醫(yī)證型與癥狀評分、病理基礎(chǔ)的相關(guān)性研究[D];廣州中醫(yī)藥大學(xué);2009年

7 李丹;醫(yī)院教學(xué)能力評價(jià)與管理模式研究[D];華中科技大學(xué);2008年

8 梁建衛(wèi);清肺解毒法治療小兒呼吸道合胞病毒肺炎的臨床研究[D];南京中醫(yī)藥大學(xué);2007年

9 唐國瑤;我國住院醫(yī)師培養(yǎng)模式的研究[D];華東師范大學(xué);2006年

10 范光順;通痹靈治療強(qiáng)直性脊柱炎臨床和動物實(shí)驗(yàn)研究[D];廣州中醫(yī)藥大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 朱惠莉;高校附屬醫(yī)院申購免稅進(jìn)口設(shè)備的法律及政策問題研究[D];上海交通大學(xué);2011年

2 王文志;高等醫(yī)科院校附屬醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];吉林大學(xué);2013年

3 袁興衛(wèi);玉林市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院醫(yī)療糾紛防范及解決糾紛對策研究[D];廣西大學(xué);2013年

4 徐玉博;冀中能源集團(tuán)附屬總醫(yī)院重組方案設(shè)計(jì)研究[D];西北大學(xué);2011年

5 賀延新;齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略分析[D];哈爾濱工程大學(xué);2007年

6 王勇;山東省高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院人才引進(jìn)的SWOT分析[D];山東大學(xué);2012年

7 徐哲;Z校附屬醫(yī)院人力資源管理模式研究[D];鄭州大學(xué);2012年

8 吳琛;附屬醫(yī)院醫(yī)師兼任教學(xué)工作的問題研究[D];華東師范大學(xué);2011年

9 郝志媛;山西醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院激勵制度研究[D];云南大學(xué);2013年

10 盧敏;九江學(xué)院附屬醫(yī)院專家門診預(yù)約平臺的開發(fā)[D];電子科技大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：1993～2008年區(qū)域入境旅游流優(yōu)勢度時(shí)空動態(tài)演進(jìn)模式——基于改進(jìn)熵值法的實(shí)證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：162827