本文關(guān)鍵詞：帶薪假期的國際經(jīng)驗與中國現(xiàn)實——基于全國調(diào)查的研究

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【摘要】：帶薪假期包括帶薪公共假日和帶薪年休假兩部分。本文在系統(tǒng)介紹國內(nèi)外帶薪假期法律規(guī)定和相關(guān)情況的基礎(chǔ)上,重點圍繞一項全國性調(diào)查,深入分析我國帶薪年休假制度的實施情況,并就如何完善帶薪假期制度、推動帶薪年休假制度全面實施提出建議。
【作者單位】： 中國社會科學院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院;
【基金】：國家旅游局的支持
【分類號】：F592.3
【正文快照】： 1948年聯(lián)合國大會通過的《世界人權(quán)宣言》指出,“人人有享受休息和休閑的權(quán)利,包括受合理限制的工作時間和定期的帶薪休假”。1966年聯(lián)合國大會通過的《國際經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利公約》進一步規(guī)定,各國政府應(yīng)“合理限制工時,保證人人享有定期帶薪休假和帶薪公共假日”。 在我

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本文編號：1182803