本文關(guān)鍵詞：我國采掘業(yè)上市公司績效評價方法與價值管理途徑研究

  更多相關(guān)文章： 采掘業(yè) 經(jīng)濟增加值(EVA) 綜合績效法 價值管理

【摘要】：企業(yè)經(jīng)營績效評價一直是會計理論界和實務(wù)界的難題之一。如何真實合理地評價公司經(jīng)營績效,如何準(zhǔn)確有效地衡量企業(yè)價值及價值創(chuàng)造能力,使管理者的報酬與其真實的績效相掛鉤,降低委托代理成本,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化是亟待解決的問題。采掘業(yè)涵蓋煤炭、石油、黑色金屬、有色金屬、非金屬礦等行業(yè),是整個國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),面臨著在日益激烈的競爭環(huán)境和逐漸匱乏的采掘資源雙重壓力下謀求企業(yè)價值最大化的局面。目前對于采掘業(yè)績效評價體系和價值管理模式的研究沒有得到足夠的重視,相關(guān)研究尚不多見。因此,深入研究我國采掘業(yè)EVA導(dǎo)向下績效評價體系和價值管理模式具有重要理論和現(xiàn)實意義。本文以2010-2013年作為研究期間,以采掘業(yè)上市公司為研究對象,在文獻回顧和綜述的基礎(chǔ)上,梳理了采掘業(yè)上市公司績效評價方法的歷史變遷,并對采掘業(yè)績效評價方法進行了比較研究。實證比較檢驗綜合績效評價法和EVA法在反映采掘業(yè)經(jīng)營績效上的相關(guān)性和差異性,驗證四年研究期間中EVA對采掘業(yè)績效評價的明顯優(yōu)勢和對采掘業(yè)企業(yè)價值的良好解釋能力。探討影響采掘業(yè)EVA值的主要因素,通過構(gòu)建采掘業(yè)EVA價值驅(qū)動模型和采掘業(yè)EVA價值管理框架模型,分別提出提高采掘業(yè)價值管理、價值評估和價值創(chuàng)造的具體對策和途徑,彌補了目前針對采掘業(yè)績效狀況調(diào)查及采掘業(yè)績效評價方法選擇的研究不足。
【關(guān)鍵詞】：采掘業(yè) 經(jīng)濟增加值(EVA) 綜合績效法 價值管理
【學(xué)位授予單位】：西安石油大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F275
【目錄】：

• 摘要3-4
• abstract4-7
• 第一章 緒論7-15
• 1.1 研究背景及意義7-8
• 1.1.1 研究背景7-8
• 1.1.2 研究意義8
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀8-12
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀8-11
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀11-12
• 1.3 研究的主要內(nèi)容與方法12-13
• 1.3.1 研究內(nèi)容與框架12-13
• 1.3.2 研究方法13
• 1.4 研究可能的創(chuàng)新點13-15
• 第二章 理論綜述15-26
• 2.1 績效評價理論的內(nèi)涵與理論基礎(chǔ)15-16
• 2.1.1 績效評價的內(nèi)涵15
• 2.1.2 績效評價理論基礎(chǔ)15-16
• 2.2 績效評價的方法16-20
• 2.3 價值管理的內(nèi)涵與框架體系20-22
• 2.3.1 企業(yè)價值的概念與發(fā)展20-21
• 2.3.2 價值管理的流程與框架體系21-22
• 2.4 績效評價與價值管理的關(guān)系22-26
• 2.4.1 概念區(qū)別與本質(zhì)聯(lián)系22-23
• 2.4.2 基于EVA的價值管理23-26
• 第三章 采掘業(yè)績效評價方法的比較研究26-35
• 3.1 我國采掘業(yè)績效評價體系的歷史變遷26-28
• 3.2 綜合績效評價方法28-30
• 3.2.1 綜合績效評價概念28
• 3.2.2 功效系數(shù)法簡介28-29
• 3.2.3 財務(wù)績效定量評價指標(biāo)體系29-30
• 3.3 基于EVA的績效評價方法30-35
• 3.3.1 中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核內(nèi)容30-31
• 3.3.2 EVA的計算方法及會計調(diào)整項目31-32
• 3.3.3 基于EVA的經(jīng)營業(yè)績考核的特點32-35
• 第四章 我國采掘業(yè)上市公司績效狀況調(diào)查與分析35-48
• 4.1 我國采掘業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀35-39
• 4.1.1 采掘業(yè)的界定與地位35-36
• 4.1.2 我國采掘業(yè)行業(yè)特征36-37
• 4.1.3 采掘業(yè)整體經(jīng)營情況分析37-38
• 4.1.4 我國采掘業(yè)發(fā)展存在的主要問題38-39
• 4.2 采掘業(yè)上市公司 2010---2013 年績效狀況分析39-48
• 4.2.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源39-40
• 4.2.2 基于傳統(tǒng)綜合績效評價方法的績效狀況調(diào)查40-42
• 4.2.3 基于EVA績效評價方法的績效狀況調(diào)查42-48
• 第五章 EVA與綜合績效評價方法對比分析48-58
• 5.1 計算結(jié)果的排序相關(guān)性分析48-50
• 5.1.1 相關(guān)系數(shù)計算48-49
• 5.1.2 結(jié)果分析49-50
• 5.2 計算結(jié)果的排序差異性分析50-56
• 5.2.1 排序結(jié)果分析50-52
• 5.2.2 EVA指標(biāo)的導(dǎo)向性52-53
• 5.2.3 樣本企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)檢驗53-56
• 5.3 影響采掘業(yè)EVA值的因素分析56-58
• 第六章 提高采掘業(yè)價值管理能力的途徑研究58-65
• 6.1 構(gòu)建采掘業(yè)EVA價值驅(qū)動模型58-61
• 6.1.1 采掘業(yè)EVA價值地圖58-59
• 6.1.2 采掘業(yè)EVA價值驅(qū)動模型59
• 6.1.3 采掘業(yè)EVA導(dǎo)向下價值提升整合方案59-61
• 6.2 構(gòu)建采掘業(yè)EVA價值管理框架模型61-65
• 6.2.1 采掘業(yè)EVA會計調(diào)整項目62
• 6.2.2 基于EVA的采掘業(yè)投資決策體系62-63
• 6.2.3 EVA價值管理導(dǎo)向下的采掘業(yè)預(yù)算體系63
• 6.2.4 采掘業(yè)EVA激勵補償計劃63-64
• 6.2.5 采掘業(yè)EVA價值創(chuàng)造的企業(yè)文化64-65
• 第七章 研究結(jié)論與展望65-67
• 7.1 研究結(jié)論65-66
• 7.2 研究展望66-67
• 致謝67-68
• 參考文獻68-71
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文及主持科研項目71-72

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號：576154