發(fā)布時(shí)間：2023-04-29 01:20

　　隨著事業(yè)單位改革的不斷推進(jìn),科研事業(yè)單位轉(zhuǎn)企成為順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的大勢(shì)所趨。中央先后出臺(tái)了《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》《中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》等政策文件,為科研事業(yè)單位分類改革指明了方向�？蒲惺聵I(yè)單位的改革能進(jìn)一步激發(fā)單位的內(nèi)生增長(zhǎng)率,提高價(jià)值創(chuàng)造能力,加快科技成果的轉(zhuǎn)化。本文以轉(zhuǎn)企后科研事業(yè)單位收入的確認(rèn)為切入點(diǎn),基于目前新出臺(tái)的收入確認(rèn)準(zhǔn)則,分析了兩種制度下收入確認(rèn)的差異,并提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 新收入準(zhǔn)則的特點(diǎn)
    1.1 以合同為主線,關(guān)注經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)
    1.2 以資產(chǎn)負(fù)債觀為理念,注重可持續(xù)發(fā)展
    1.3 以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量為目標(biāo),注重準(zhǔn)確性和可靠性
2 轉(zhuǎn)企后科研事業(yè)單位收入確認(rèn)的主要差異
    2.1 收入確認(rèn)原則不同
    2.2 收入確認(rèn)的時(shí)點(diǎn)不同
    2.3 收入計(jì)量基礎(chǔ)不同
3 轉(zhuǎn)企后科研事業(yè)單位收入確認(rèn)面臨的問(wèn)題
    3.1 合同管理基礎(chǔ)薄弱
    3.2 縱向科研經(jīng)費(fèi)不再確認(rèn)為收入
    3.3 財(cái)務(wù)人員面臨“法”“業(yè)”“財(cái)”多重挑戰(zhàn)
    3.4 信息體系不健全
4 應(yīng)采取的應(yīng)對(duì)策略
    4.1 “財(cái)務(wù)”“法務(wù)”“業(yè)務(wù)”部門(mén)聯(lián)動(dòng),梳理完善合同管理體系
    4.2 建立收入預(yù)測(cè)模型,為政策研判提供決策支撐
    4.3 積極開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn),培養(yǎng)“業(yè)財(cái)雙通”復(fù)合型人才
    4.4 及時(shí)調(diào)整核算系統(tǒng),搭建信息共享平臺(tái)



本文編號(hào)：3804868