本文關(guān)鍵詞：萬福生科案例分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近幾十年來,我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅猛,而會(huì)計(jì)行業(yè)也隨之發(fā)生了很大的改變。但是近年來很多企業(yè)被曝出財(cái)務(wù)造假的丑聞,這也讓我們不得不開始重視此類問題。為了遏制企業(yè)財(cái)務(wù)造假行為的出現(xiàn),為了會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展,國內(nèi)的學(xué)者紛紛對此進(jìn)行研究,并嘗試找出有效的解決方案。財(cái)務(wù)造假行為給社會(huì)及會(huì)計(jì)行業(yè)帶來的影響是非常惡劣的,所以改善當(dāng)前的現(xiàn)狀已是刻不容緩。 本論文主要分為緒論、理論概述、案例分析與總結(jié)四部分。本論文首先介紹了國內(nèi)外學(xué)者對財(cái)務(wù)造假的動(dòng)因和治理措施這兩方面的研究成果；其次本論文對財(cái)務(wù)造假的相關(guān)理論進(jìn)行了具體地闡述；再次則是案例分析部分。本論文的案例采用的是近年來比較具有代表性的萬福生科財(cái)務(wù)造假案件。本論文對該案例地分析是從公司內(nèi)部及外部環(huán)境兩方面進(jìn)行的。導(dǎo)致萬福生科走上造假之路的內(nèi)部動(dòng)因主要是會(huì)計(jì)人員與公司管理層在面對利益的誘惑時(shí)沒有能夠做到堅(jiān)持原則,堅(jiān)守自我。另外,公司內(nèi)部控制的失效也是原因之一。外部原因則是審計(jì)機(jī)構(gòu)和當(dāng)?shù)卣块T的失職。針對這些問題我也提出了以下解決方法：第一,重視對財(cái)務(wù)人員的思想教育問題；第二,重視對企業(yè)管理人員的思想教育；第三,提高對內(nèi)控的關(guān)注度；第四,加重對違法人員的處罰；第五,規(guī)范政府人員的行為。最后則是對全文的總結(jié)。萬福生科案件比較具有代表性,該案件的研究結(jié)果對提高我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平具有一定的指導(dǎo)意義。
【關(guān)鍵詞】：財(cái)務(wù)造假 造假手法 造假動(dòng)因 防范措施
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F302.6;F324
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 一、緒論7-15
• (一) 研究背景7
• (二) 研究意義7-9
• 1、理論意義8
• 2、現(xiàn)實(shí)意義8-9
• (三) 文獻(xiàn)綜述9-13
• 1、研究動(dòng)態(tài)9-11
• 2、研究評(píng)述11-12
• 3、研究展望12-13
• (四) 研究方法與研究內(nèi)容13-14
• 1、研究方法13
• 2、研究內(nèi)容13-14
• (五) 研究創(chuàng)新14-15
• 二、財(cái)務(wù)造假理論概述15-16
• (一) 財(cái)務(wù)造假的概念15-16
• (二) 財(cái)務(wù)造假的特點(diǎn)16
• 三、萬福生科財(cái)務(wù)造假案件概述16-18
• (一) 公司簡介17
• (二) 案件回顧17-18
• 四、萬福生科案例分析18-31
• (一) 造假手法分析18-27
• 1、虛增利潤18-24
• 2、虛增資產(chǎn)24-26
• 3、隱瞞重大事項(xiàng)26-27
• (二) 造假動(dòng)因分析27-31
• 1、利益驅(qū)使27-28
• 2、內(nèi)部控制失效28-30
• 3、外部審計(jì)機(jī)構(gòu)失職30-31
• 4、當(dāng)?shù)卣块T失職31
• 五、對萬福生科案件地思考31-34
• (一) 重視對財(cái)務(wù)人員的思想教育問題32
• (二) 重視對企業(yè)管理人員的思想教育32
• (三) 提高對內(nèi)控的關(guān)注度32-33
• (四) 加重對違法人員的處罰33
• (五) 規(guī)范政府人員的行為33-34
• 六、總結(jié)34-36
• 參考文獻(xiàn)36-39
• 致謝39

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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本文編號(hào)：379139