2016年,由于全球經(jīng)濟(jì)下滑、控?zé)熯^(guò)激和卷煙提稅順價(jià)等巨大壓力,的嚴(yán)峻形勢(shì)依然沒(méi)有根本扭轉(zhuǎn),因此煙草行業(yè)對(duì)多元化發(fā)展的依存度和增長(zhǎng)的期望值不斷增大。2017年全國(guó)煙草行業(yè)多元化投資管理工作會(huì)議,提出要防范風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范運(yùn)作,要在投資決策上實(shí)現(xiàn)集體決策、科學(xué)決策、按程序決策。打造行業(yè)級(jí)投資管理平臺(tái)、省級(jí)資源整合平臺(tái)和面向市場(chǎng)的公共平臺(tái)。為加快推進(jìn)煙草行業(yè)多元化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的建設(shè),陜西省建立了CY公司,旨在提高陜西煙草商業(yè)多元化管理水平,為此需要建立適應(yīng)市場(chǎng)化需要,科學(xué)、系統(tǒng)的投資評(píng)價(jià)體系。將投資評(píng)價(jià)體系分為投資流程和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系兩部分。在投資流程方面,依據(jù)《CY公司項(xiàng)目投資決策程序》建立了 CY公司決策流程,其中設(shè)立一線項(xiàng)目經(jīng)理、總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)三層遞進(jìn)式審核制度,并對(duì)各層級(jí)審核要點(diǎn)進(jìn)行了技術(shù)規(guī)范。在投資評(píng)價(jià)指標(biāo)體系方面采用文獻(xiàn)梳理、文件解讀、實(shí)地訪談等方法對(duì)投資評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行了初選,明確邏輯關(guān)系,建立了市場(chǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)、退出方式、法律政策評(píng)價(jià)指標(biāo)、技術(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo)、管理評(píng)價(jià)指標(biāo)為準(zhǔn)則層的21個(gè)指標(biāo),通過(guò)采用層次分析法計(jì)算各指標(biāo)權(quán)重,并通過(guò)閱讀國(guó)資委相關(guān)文件、國(guó)...

【文章頁(yè)數(shù)】：106 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意義
    1.3 研究?jī)?nèi)容
        1.3.1 研究框架
        1.3.2 技術(shù)路線
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 投資評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別綜述
    2.2 投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)綜述
3 CY公司投資現(xiàn)狀及投資評(píng)價(jià)中存在問(wèn)題的分析
    3.1 現(xiàn)狀描述
    3.2 調(diào)研訪談?dòng)涗?br>    3.3 投資評(píng)價(jià)存在問(wèn)題分析
        3.3.1 缺乏健全的投資評(píng)價(jià)流程
        3.3.2 缺乏專(zhuān)業(yè)的投資管理人才
        3.3.3 缺乏科學(xué)可量化的投資評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
4 CY公司投資評(píng)價(jià)體系的建立
    4.1 投資評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立
        4.1.1 評(píng)價(jià)體系建立政策依據(jù)
        4.1.2 初選評(píng)價(jià)指標(biāo)
        4.1.3 評(píng)價(jià)體系指標(biāo)篩選
        4.1.4 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系邏輯解釋
        4.1.5 建立投資評(píng)價(jià)體系
    4.2 投資評(píng)價(jià)流程規(guī)范
    4.3 決策流程各層級(jí)技術(shù)規(guī)范
        4.3.1 一線經(jīng)理層技術(shù)規(guī)范
        4.3.2 總經(jīng)理辦公會(huì)層技術(shù)規(guī)范
        4.3.3 董事會(huì)層技術(shù)規(guī)范
    4.4 標(biāo)準(zhǔn)化盡職調(diào)查程序內(nèi)容
        4.4.1 高層管理人員勝任能力盡職調(diào)查內(nèi)容
        4.4.2 企業(yè)管理概況盡職調(diào)查內(nèi)容
        4.4.3 行業(yè)及企業(yè)發(fā)展盡職調(diào)查內(nèi)容
    4.5 指標(biāo)權(quán)重計(jì)算
    4.6 本章小結(jié)
5 應(yīng)用舉例
    5.1 一線經(jīng)理審核
        5.1.1 項(xiàng)目概要
        5.1.2 股權(quán)及退出方式分析評(píng)價(jià)
        5.1.3 投入產(chǎn)出分析
        5.1.4 經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)分析評(píng)價(jià)
        5.1.5 市場(chǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)分析
        5.1.6 財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)分析
        5.1.7 一線經(jīng)理項(xiàng)目評(píng)價(jià)
    5.2 總經(jīng)理辦公會(huì)審核
        5.2.1 不確定性分析
        5.2.2 政策法規(guī)評(píng)價(jià)指標(biāo)分析
        5.2.3 技術(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo)分析
        5.2.4 總經(jīng)理辦公會(huì)層項(xiàng)目評(píng)價(jià)
    5.3 董事會(huì)審核
        5.3.1 管理評(píng)價(jià)指標(biāo)分析
        5.3.2 項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)
    5.4 本章小結(jié)
6 結(jié)論
    6.1 主要觀點(diǎn)
    6.2 實(shí)施建議
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄



本文編號(hào)：3770299