隨著對(duì)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題地研究，經(jīng)濟(jì)增加值作為一種新興的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)得到人們廣泛的關(guān)注，國(guó)資委也將其應(yīng)用到企業(yè)績(jī)效考核中。EVA并不只是一種考核方式，更是一種先進(jìn)的管理理念。因此，本文對(duì)將其應(yīng)用于航天科技集團(tuán)的考核與管理中進(jìn)行研究。本文在對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增加值研究現(xiàn)狀進(jìn)行梳理，對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值相關(guān)理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)后，主要研究了以下內(nèi)容。本文應(yīng)用經(jīng)濟(jì)增加值對(duì)航天科技集團(tuán)進(jìn)行績(jī)效考核。本文分析了集團(tuán)以往所采用的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法中存在的問(wèn)題和不足；研究了集團(tuán)實(shí)施EVA考核應(yīng)遵循的原則，并設(shè)計(jì)了實(shí)施方案；分析了EVA目標(biāo)值的確定方法和EVA考核值的計(jì)算方法；對(duì)集團(tuán)近幾年的EVA考核值進(jìn)行了計(jì)算，并與會(huì)計(jì)稅后凈利潤(rùn)進(jìn)行了對(duì)比分析。本文對(duì)航天科技集團(tuán)經(jīng)濟(jì)增加值的實(shí)施管理進(jìn)行研究。分析了航天科技集團(tuán)實(shí)施EVA存在的問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，本文建立了集團(tuán)公司EVA實(shí)施與管理體系，體系中包括理念、評(píng)價(jià)、管理和激勵(lì)四個(gè)部分。從企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)文化、培訓(xùn)考核、溝通等方面分析了集團(tuán)EVA理念的培養(yǎng)建立；從獎(jiǎng)金計(jì)劃、年薪制度、股票期權(quán)和全面激勵(lì)等方面分析了集團(tuán)基于EVA的激勵(lì)制度；從戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置、業(yè)務(wù)組合、計(jì)劃預(yù)算等方... 

【文章來(lái)源】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)黑龍江省 211工程院校 985工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：52 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

航天科技集團(tuán)組織架構(gòu)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]淺談經(jīng)濟(jì)增加值EVA在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用分析[J]. 蘇植庭.  中國(guó)管理信息化. 2010(07)
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[10]經(jīng)濟(jì)增加值與市場(chǎng)價(jià)值相關(guān)性的經(jīng)驗(yàn)研究[J]. 李粟.  中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì). 2009(02)

博士論文
[1]經(jīng)濟(jì)附加值（EVA）的理論方法與企業(yè)應(yīng)用研究[D]. 王燕妮.西北農(nóng)林科技大學(xué) 2003

碩士論文
[1]基于經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究[D]. 羅健.中國(guó)海洋大學(xué) 2009
[2]基于經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）的我國(guó)城市商業(yè)銀行創(chuàng)值能力研究[D]. 孫禮雯.浙江工業(yè)大學(xué) 2009
[3]基于經(jīng)濟(jì)增加值的上市公司價(jià)值評(píng)估[D]. 劉勁.武漢理工大學(xué) 2008
[4]經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）體系在我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)中的應(yīng)用研究[D]. 林萍.重慶大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3571390