由于我國(guó)資本市場(chǎng)建立的時(shí)間并不長(zhǎng),很多法律和監(jiān)管制度都不完善,這使得財(cái)務(wù)舞弊有了大量的生存空間。財(cái)務(wù)舞弊造成的后果非常嚴(yán)重,不僅損害了投資者的利益,而且嚴(yán)重?cái)_亂了整個(gè)證券市場(chǎng)的發(fā)展和秩序,對(duì)舞弊公司的聲譽(yù)更是一個(gè)致命的打擊。很多公司為了挽回公司聲譽(yù),都在財(cái)務(wù)舞弊被發(fā)現(xiàn)之后著手改善公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。我們很可能會(huì)存在一些疑問(wèn),那就是這些企業(yè)為什么要這樣做?這樣做的好處是什么?這些舉措到底有沒(méi)有效果?這些問(wèn)題都值得研究。因此本文就這一主題展開(kāi)研究,希望通過(guò)對(duì)舞弊公司樣本的實(shí)證研究來(lái)進(jìn)一步了解財(cái)務(wù)舞弊的發(fā)現(xiàn)與公司內(nèi)部治理之間的關(guān)系,并對(duì)財(cái)務(wù)舞弊公司的后續(xù)治理措施提出建議。本文首先對(duì)財(cái)務(wù)舞弊和公司治理的內(nèi)涵加以定義,總結(jié)和介紹國(guó)內(nèi)外學(xué)者有關(guān)財(cái)務(wù)舞弊與公司治理之間關(guān)系的理論及實(shí)證研究成果,為研究財(cái)務(wù)舞弊發(fā)現(xiàn)后舞弊公司公司治理的后續(xù)改善問(wèn)題提供了理論基礎(chǔ),也為本文構(gòu)建實(shí)證模型提供了借鑒依據(jù)。其次,分析財(cái)務(wù)舞弊的發(fā)現(xiàn)與公司治理變動(dòng)之間的關(guān)系,并對(duì)此提出假設(shè),以2002-2007年由于信息披露虛假或嚴(yán)重誤導(dǎo)性陳述（或者包含以上原因）而被證監(jiān)會(huì)、上海證券交易所、深圳證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或者處罰的A股上市公... 

【文章來(lái)源】：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)遼寧省

【文章頁(yè)數(shù)】：45 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究對(duì)象
    1.3 研究意義及研究目的
    1.4 研究思路及框架
    1.5 研究方法
    1.6 本文的創(chuàng)新點(diǎn)
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        2.1.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
        2.1.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
    2.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)評(píng)述
        2.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)評(píng)述
        2.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)評(píng)述
3 理論分析與研究假設(shè)
    3.1 相關(guān)概念的界定
        3.1.1 財(cái)務(wù)舞弊的定義
        3.1.2 公司治理結(jié)構(gòu)的定義
    3.2 公司治理與財(cái)務(wù)舞弊的關(guān)系
        3.2.1 二職獨(dú)立性與財(cái)務(wù)舞弊的發(fā)現(xiàn)
        3.2.2 董事會(huì)規(guī)模與財(cái)務(wù)舞弊的發(fā)現(xiàn)
        3.2.3 獨(dú)立董事規(guī)模與財(cái)務(wù)舞弊的發(fā)現(xiàn)
        3.2.4 董事會(huì)會(huì)議次數(shù)與財(cái)務(wù)舞弊的發(fā)現(xiàn)
        3.2.5 股權(quán)結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)舞弊的發(fā)現(xiàn)
4 實(shí)證研究部分
    4.1 樣本選擇及數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.2 研究變量的定義
    4.3 樣本特征的描述性統(tǒng)計(jì)
    4.4 實(shí)證分析
        4.4.1 配對(duì)樣本t檢驗(yàn)
        4.4.2 多元線性回歸分析
5 結(jié)論及建議
    5.1 研究結(jié)論及建議
    5.2 研究局限性
附錄
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號(hào)：3134164