發(fā)布時(shí)間：2021-04-12 10:13

　　隨著改革開放的不斷深入，作為知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)其中的一類即會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)得到了不斷地發(fā)展，在我國現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)中占有重要的地位，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。盡管會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)中的地位越來越重要，但是，與發(fā)達(dá)國家的會(huì)計(jì)師事務(wù)所相比，中國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在以下幾個(gè)方面都存在不足和缺陷，例如，組織層面、儲(chǔ)備人才方面、規(guī)模結(jié)構(gòu)、服務(wù)的提供方面等等。因此，為了能與國際事務(wù)所競爭市場，國內(nèi)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所就應(yīng)該考慮如何來提高競爭力呢？眾說周知，企業(yè)的創(chuàng)新能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)所在，而創(chuàng)新能力的體現(xiàn)又是多方面的，如何提高創(chuàng)新能力便引起了足夠重視。已經(jīng)有很多企業(yè)認(rèn)識(shí)到了保持企業(yè)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵是知識(shí)管理，但是大部分研究課題都是從無行業(yè)差異的角度來研究企業(yè)的，因此，不同行業(yè)在利用和采納相關(guān)的研究建議時(shí)，由于行業(yè)自身特性，導(dǎo)致理論與實(shí)際發(fā)生沖突。因此，本文研究問題的出發(fā)點(diǎn)是以沈陽市中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所做為研究的對(duì)象，從企業(yè)學(xué)習(xí)能力的角度，以知識(shí)吸收能力和創(chuàng)新績效為研究內(nèi)容，編制以沈陽市中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所知識(shí)吸收能力和創(chuàng)新績效相關(guān)性研究的問卷，并采用SPSS相關(guān)分析對(duì)所得數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，通過各種分析手段驗(yàn)證假設(shè)，以此為現(xiàn)代... 

【文章來源】：遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
    1.3 研究內(nèi)容和方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技術(shù)路線圖
第二章 文獻(xiàn)綜述及概念界定
    2.1 國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所概況
    2.2 理論研究基礎(chǔ)
        2.2.1 關(guān)于知識(shí)吸收能力的理論研究
        2.2.2 關(guān)于企業(yè)知識(shí)吸收能力與組織學(xué)習(xí)能力關(guān)系的研究
        2.2.3 關(guān)于企業(yè)知識(shí)吸收能力與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究
    2.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所知識(shí)吸收的過程
        2.3.1 事務(wù)所獲取外部知識(shí)
        2.3.2 事務(wù)所內(nèi)化外部知識(shí)
        2.3.3 事務(wù)所整合外部知識(shí)
        2.3.4 事務(wù)所利用外部知識(shí)
    2.4 會(huì)計(jì)師事務(wù)所的創(chuàng)新績效
第三章 事務(wù)所的知識(shí)吸收能力與創(chuàng)新績效的作用機(jī)理
    3.1 事務(wù)所獲取外部知識(shí)能力對(duì)創(chuàng)新績效的影響研究
    3.2 事務(wù)所內(nèi)化外部知識(shí)能力對(duì)創(chuàng)新績效的影響研究
    3.3 事務(wù)所整合外部知識(shí)能力對(duì)創(chuàng)新績效的影響研究
    3.4 事務(wù)所利用外部知識(shí)能力對(duì)創(chuàng)新績效的影響研究
第四章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 模型的推演
        4.1.1 概念模型圖
        4.1.2 調(diào)節(jié)變量
    4.2 研究假設(shè)的提出及變量的測度
        4.2.1 基本假設(shè)
        4.2.2 變量測度
    4.3 調(diào)研方案設(shè)計(jì)
第五章 實(shí)證分析
    5.1 數(shù)據(jù)分析
        5.1.1 量表的信效度分析
        5.1.2 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    5.2 相關(guān)分析
        5.2.1 創(chuàng)新績效各維度之間的相關(guān)
        5.2.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所知識(shí)吸收能力各維度之間的相關(guān)
        5.2.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所知識(shí)吸收能力與創(chuàng)新績效的相關(guān)
    5.3 回歸分析
        5.3.1 多重共線性、擬合度和顯著性檢驗(yàn)
        5.3.2 多元線性回歸分析
第六章 研究結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論與分析
    6.2 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
    6.3 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
附錄 調(diào)查問卷
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新績效[J]. 王長峰.  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2011(04)
[2]外部知識(shí)吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)制研究[J]. 陳艷艷,王國順.  求索. 2010(04)
[3]企業(yè)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移中個(gè)體中心度、吸收能力對(duì)績效的影響[J]. 秦令華,殷瑾,井潤田.  管理工程學(xué)報(bào). 2010(01)
[4]基于知識(shí)轉(zhuǎn)移理論模型的企業(yè)知識(shí)吸收能力構(gòu)成維度研究[J]. 徐二明,陳茵.  經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2009(01)
[5]企業(yè)知識(shí)吸收能力與績效的關(guān)系研究[J]. 徐二明,張晗.  管理學(xué)報(bào). 2008(06)
[6]中國企業(yè)吸收能力影響因素與作用的探索性研究[J]. 劉璐,楊蕙馨.  產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評(píng)論. 2008(02)
[7]吸收能力對(duì)組織學(xué)習(xí)和組織創(chuàng)新的影響——珠三角地區(qū)高科技企業(yè)的實(shí)證研究[J]. 吳隆增,許長青,梁娉娉,謝洪明.  科技管理研究. 2008(05)
[8]企業(yè)知識(shí)吸收能力對(duì)競爭優(yōu)勢(shì)影響的實(shí)證研究[J]. 崔志,于渤,郝生賓.  工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2007(11)
[9]組織學(xué)習(xí)、知識(shí)整合與核心能力的關(guān)系研究[J]. 謝洪明,吳隆增,王成.  科學(xué)學(xué)研究. 2007(02)
[10]吸收能力的影響因素分析及對(duì)策研究[J]. 寧東玲,吳遠(yuǎn)巍.  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2007(01)

博士論文
[1]服務(wù)企業(yè)核心能力研究[D]. 童煜.武漢大學(xué) 2004



本文編號(hào)：3133124