在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,財(cái)務(wù)發(fā)展逐步呈現(xiàn)出智能化發(fā)展趨勢(shì)。這也就要求財(cái)務(wù)人員在日常從業(yè)過(guò)程中具有更高的專業(yè)素養(yǎng)。針對(duì)財(cái)務(wù)智能化的相關(guān)概念進(jìn)行介紹與分析,提出現(xiàn)階段財(cái)務(wù)智能化背景下高職財(cái)會(huì)人員培養(yǎng)普遍存在的問(wèn)題,并給出明確人才培養(yǎng)目標(biāo)、優(yōu)化教學(xué)手段與教學(xué)模式、制定符合未來(lái)財(cái)務(wù)智能化發(fā)展要求的課程配套內(nèi)容等諸多策略與方法,以期培養(yǎng)更為符合財(cái)務(wù)行業(yè)發(fā)展要求的財(cái)會(huì)人才,進(jìn)而推動(dòng)該行業(yè)的不斷發(fā)展,為學(xué)生就業(yè)提供更為專業(yè)化的保障。 

【文章來(lái)源】：科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2020,28(20)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 財(cái)務(wù)智能化相關(guān)概念介紹與分析
    1.1 財(cái)務(wù)智能化的概念
    1.2 財(cái)務(wù)智能化的趨勢(shì)
2 財(cái)務(wù)智能化背景下高職財(cái)會(huì)人員培養(yǎng)存在的問(wèn)題
    2.1 人才的綜合素養(yǎng)與能力不符合財(cái)務(wù)智能化發(fā)展趨勢(shì)和要求
    2.2 傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人員對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力的判斷不夠
3 財(cái)務(wù)智能化背景下高職財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)策略
    3.1明確人才培養(yǎng)目標(biāo)
    3.2 優(yōu)化教學(xué)手段與教學(xué)模式
    3.3 制定適應(yīng)現(xiàn)階段發(fā)展要求的課程配套內(nèi)容
4 結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3127058