【摘要】：人力資源是項(xiàng)目管理中最重要的經(jīng)濟(jì)資源,以研究人力資源為對象的人力資源會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域的一個(gè)新的分支,其地位越來越高。如何結(jié)合實(shí)際,將人力資源會(huì)計(jì)理論應(yīng)用到項(xiàng)目管理當(dāng)中,發(fā)展其理論基礎(chǔ),落實(shí)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、核算和報(bào)告等實(shí)務(wù)是當(dāng)前急需解決的問題。 本文以人力資源會(huì)計(jì)在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用作為切入點(diǎn),探索我國人力資源會(huì)計(jì)的理論研究現(xiàn)狀,通過理論論證人力資源會(huì)計(jì)在項(xiàng)目管理中應(yīng)用的可行性和必要性。文中詳細(xì)介紹了我市金保工程開發(fā)的詳細(xì)情況,分析該項(xiàng)目管理中會(huì)計(jì)核算要點(diǎn)的基礎(chǔ)上,對人力資源會(huì)計(jì)要素進(jìn)行了綜合設(shè)置。在一般傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論上,增加設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目,使其與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論相銜接,同時(shí)又能滿足人力資源會(huì)計(jì)核算的要求。經(jīng)過對人力資源會(huì)計(jì)相關(guān)理論的學(xué)習(xí)研究,使用人力資源會(huì)計(jì)理論對項(xiàng)目管理成本進(jìn)行實(shí)際操作;通過理論研究,落實(shí)了在人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用于金保工程項(xiàng)目的實(shí)務(wù)操作方法。 本文的創(chuàng)新點(diǎn)主要是切入點(diǎn)的創(chuàng)新。以應(yīng)用人力資源會(huì)計(jì)理論研究項(xiàng)目管理中會(huì)計(jì)的核算方法為切入點(diǎn),對人力資源會(huì)計(jì)的相關(guān)問題展開了深入應(yīng)用研究,充分體現(xiàn)了項(xiàng)目管理在人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用方面的特殊性。 本文的主要成果是對人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用于項(xiàng)目管理的可行性和必要性進(jìn)行充分論證的基礎(chǔ)上,成功的將人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用于金保工程項(xiàng)目管理當(dāng)中,對期間發(fā)生的有關(guān)人力資源事項(xiàng)根據(jù)人力資源會(huì)計(jì)理論進(jìn)行了核算。
【學(xué)位授予單位】：中國海洋大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：F235

【引證文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2639554