【摘要】：會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人的職業(yè)生涯是有限的。持續(xù)經(jīng)營(yíng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的存續(xù)期間將超越單個(gè)合伙人的職業(yè)生涯。那些能夠在會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)堅(jiān)持下來(lái)的助理人員將晉升為合伙人。在一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間緯度下,助理人員可以看作未來(lái)的合伙人,事務(wù)所內(nèi)部專業(yè)人員之間的關(guān)系也就表現(xiàn)為不同代次合伙人之間的關(guān)系。本文借用宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的世代交疊模型,構(gòu)建關(guān)于合伙人之間關(guān)系的動(dòng)態(tài)數(shù)學(xué)模型,以合伙人的行為作為研究對(duì)象對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析。

【共引文獻(xiàn)】

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2 王永進(jìn);;關(guān)系與民營(yíng)企業(yè)的出口行為:基于聲譽(yù)機(jī)制的分析[J];世界經(jīng)濟(jì);2012年02期

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1 陳敏;農(nóng)民專業(yè)合作社信貸可獲得性影響因素分析[D];浙江大學(xué);2011年

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本文編號(hào)：2577814