本文選題：會計人員 + 能力評價��； 參考：《財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)》2014年21期

【摘要】：21世紀(jì)的中國經(jīng)濟發(fā)展迅速,2014年改革的一系列舉措也將很程度上善中國經(jīng)濟的中長期增長潛能,隨著經(jīng)濟的發(fā)展顯得會計也越來越重要,人們也越來越多地關(guān)注他們的執(zhí)業(yè)行為和執(zhí)業(yè)規(guī)范,提出遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、誠實守信、客觀公正、廉潔自律等一系列要求,這對會計人員的評價與考核提出了挑戰(zhàn),需要、公開、客觀、雙向、發(fā)展性、全方位的考核,培養(yǎng)出專業(yè)的、高技能的、高能力的、擁有高尚職業(yè)道德的會計人員,為企業(yè)創(chuàng)造高效率,為中國經(jīng)濟做出推動之力。
[Abstract]:China's economy is developing rapidly in the 21st century, and a series of measures to reform in 2014 will also improve the long-term growth potential of China's economy to a great extent. With the development of the economy, accounting is becoming more and more important.People also pay more and more attention to their practice behavior and practice norms, and put forward a series of requirements such as abiding by the law, loving the work, being honest and trustworthy, being objective and fair, and being honest and self-disciplined. This has challenged and required the evaluation and assessment of accounting personnel.Open, objective, two-way, developmental, all-round assessment, training professional, high skills, high capacity, with high professional ethics accounting personnel, for enterprises to create high efficiency, for the Chinese economy to make a push.
【作者單位】： 邢臺技師學(xué)院;
【分類號】：F233

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本文編號：1765626