本文關(guān)鍵詞： 企業(yè)利益 員工福利 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 關(guān)聯(lián)方交易 人力資源管理 輔助活動(dòng) 股東財(cái)富最大化 外部后勤 動(dòng)力煤 煤業(yè)集團(tuán) 　出處：《財(cái)會(huì)通訊》2013年26期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正一、理論綜述(一)利益相關(guān)者理論利益相關(guān)者理論與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的結(jié)合,明確了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的對(duì)象和范圍,有利于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。根據(jù)利益相關(guān)者的分類(如將利益相關(guān)者分為關(guān)鍵利益相關(guān)者、重要利益相關(guān)者、一般利益相關(guān)者),很多企業(yè)認(rèn)為只要對(duì)關(guān)鍵利益相關(guān)者履行社會(huì)責(zé)任,就相當(dāng)于很好的履行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任。這是導(dǎo)致某些企業(yè)注重員工福利、慈善責(zé)任卻忽視環(huán)境保護(hù)其他企業(yè)社會(huì)責(zé)任的原因之一。筆者認(rèn)為,各利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)而言
[Abstract]:First, theoretical summary (1) the combination of stakeholder theory and corporate social responsibility theory, clear the object and scope of corporate social responsibility. Facilitate the performance of CSR. According to the classification of stakeholders (for example, dividing stakeholders into key stakeholders, key stakeholders, general stakeholders). Many enterprises believe that as long as the key stakeholders to fulfill social responsibility, it is equivalent to a good performance of corporate social responsibility. This is to cause some enterprises to pay attention to employee welfare. One of the reasons why philanthropic responsibility neglects the social responsibility of other enterprises is environmental protection.
【作者單位】： 麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院;開(kāi)封市商業(yè)銀行迎賓支行;
【分類號(hào)】：F426.21;F406.72
【正文快照】： 一、理論綜述(一)利益相關(guān)者理論利益相關(guān)者理論與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的結(jié)合,明確了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的對(duì)象和范圍,有利于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。根據(jù)利益相關(guān)者的分類(如將利益相關(guān)者分為關(guān)鍵利益相關(guān)者、重要利益相關(guān)者、一般利益相關(guān)者),很多企業(yè)認(rèn)為只要對(duì)關(guān)鍵利益相關(guān)者履行社會(huì)，

本文編號(hào)：1461033