本文關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析體系與KPI體系結(jié)合應(yīng)用研究——以S公司為例　出處：《財(cái)會(huì)通訊》2015年26期 　論文類(lèi)型：期刊論文

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【摘要】：正確理解財(cái)務(wù)指標(biāo)和KPI指標(biāo)之間的關(guān)系對(duì)于KPI指標(biāo)體系的制定至關(guān)重要,本文以S公司為例,在分析S公司當(dāng)前KPI體系的特點(diǎn)及存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上,利用財(cái)務(wù)分析理論和方法構(gòu)建和改進(jìn)KPI體系,為有關(guān)企業(yè)提供參考。
[Abstract]:......
【作者單位】： 吉林警察學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：F406.7;F426.63
【正文快照】： 一、前言當(dāng)前,一部分企業(yè)單獨(dú)使用KPI體系進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),也有部分企業(yè)將其用作BSC系統(tǒng)的指標(biāo)體系。KPI體系的有效性對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略的成功實(shí)施起著關(guān)鍵作用。但在實(shí)際操作中,很多企業(yè)制定的KPI指標(biāo)存在兩種極端情況,一種是完全沿用財(cái)務(wù)指標(biāo);另一種是建立很多全新的指標(biāo),與財(cái)務(wù)指標(biāo)

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本文編號(hào)：1352379