當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出新常態(tài)的特征,進(jìn)入到了“三期疊加”時(shí)期,即經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛期和前期刺激政策的消化期,隨著國(guó)際和國(guó)內(nèi)環(huán)境的變化,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的壓力不斷增大,各地區(qū)的政府招商引資工作也展開了更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。由于中央政府為進(jìn)一步規(guī)范招商活動(dòng),出臺(tái)了一系列政策,對(duì)稅收等優(yōu)惠政策逐步加強(qiáng)清理,耕地保護(hù)制度也更加嚴(yán)格,加上經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的改變,企業(yè)的用工成本以及環(huán)保成本等要素不斷上升,高端人才不足和資金短缺的矛盾日益凸顯,舊有的招商引資方式式微,對(duì)地方政府開展招商引資活動(dòng)、完善招商工作提出了全新的挑戰(zhàn)。本文在研究中,通過實(shí)地調(diào)研了解目前連云港市贛榆區(qū)招商引資工作現(xiàn)狀,運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、案例研究法和調(diào)查研究法等方法,從招商引資機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員隊(duì)伍建設(shè)、招商引資具體方式等諸多方面來進(jìn)行分析,在分析過程中梳理出連云港市贛榆區(qū)招商引資領(lǐng)域存在的問題及相應(yīng)的原因,據(jù)此提出解決對(duì)策。本文在研究分析了贛榆區(qū)招商引資過程中,由于政府與企業(yè)角色錯(cuò)位、項(xiàng)目選擇具有盲目性、考核體系不完善等一系列原因,導(dǎo)致招商引資工作存在諸多問題,如在政府職能定位方面主體較為單一、招商單位責(zé)任心不強(qiáng),在招商理念轉(zhuǎn)變方面存...

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖3-2贛榆區(qū)招商引資人員年齡構(gòu)成

圖3-1招商引資機(jī)構(gòu)設(shè)置分類榆區(qū)招商引資人員配備目前共有人員125人，年齡集中在25至40歲之間，如圖3-2所示。學(xué)歷層次方面，大多數(shù)學(xué)歷為本科，共歷21人，占到16.8%，�？萍耙韵�9人，占7.2%；務(wù)局二局招商服務(wù)中心四大園區(qū)駐外辦事處鎮(zhèn)級(jí)....

圖3-3贛榆區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)

圖3-3贛榆區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)章小結(jié)章，主要介紹當(dāng)前連云港市贛榆區(qū)招商引資工作開展的現(xiàn)狀，對(duì)贛榆地理概況、招商引資機(jī)構(gòu)設(shè)置發(fā)展歷程進(jìn)行梳理，從區(qū)位、港口、產(chǎn)、城市環(huán)境等方面，分析贛榆區(qū)現(xiàn)有資源，介紹了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下贛榆舉措及取得的工作成效等幾個(gè)方面的內(nèi)容。

本文編號(hào)：4020946