河北省人力資本與經(jīng)濟增長的實證分析
發(fā)布時間:2022-10-21 16:55
人類進入新時期,經(jīng)濟增長已被賦予新的內涵。人力資本由于能使其它生產(chǎn)要素產(chǎn)生遞增的收益,而被視為推動經(jīng)濟持續(xù)增長的源泉和主要動力,西方發(fā)達國家和新興工業(yè)化國家經(jīng)濟發(fā)展的實踐也證明了這一點。河北省自改革開放以來,人們已逐漸認識到知識、人才是轉變經(jīng)濟增長方式、提高經(jīng)濟增長質量的關鍵性因素。 本文以河北省為研究對象,主要對河北人力資本與經(jīng)濟增長之間的關系進行了定量研究。論文首先歸納總結了國內外有關人力資本與經(jīng)濟增長理論的研究成果;然后,介紹本文用于人力資本與經(jīng)濟增長定量分析的計量模型;最后,根據(jù)河北省改革開放以來的相關數(shù)據(jù),采用先進的計量經(jīng)濟學方法,對河北省人力資本與經(jīng)濟增長時間序列進行相關關系分析、平穩(wěn)性檢驗、格蘭杰因果檢驗和協(xié)整檢驗,并在此基礎上建立誤差修正模型來估計長期和短期的影響,建立河北省生產(chǎn)函數(shù)有效勞動模型和外部性模型來計算1978-2004年期間人力資本的產(chǎn)出彈性以及對經(jīng)濟增長的直接和間接貢獻率。
【文章頁數(shù)】:52 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
第1章 緒論
1.1 選題背景
1.2 研究意義
1.3 文章框架
1.4 研究的總體思路及方法
1.5 創(chuàng)新點
第2章 人力資本、經(jīng)濟增長相關理論的述評
2.1 人力資本的概念
2.2 新古典經(jīng)濟增長理論和人力資本理論的產(chǎn)生
2.2.1 明塞爾的人力資本投資理論
2.2.2 舒爾茨的人力資本理論
2.2.3 貝克爾的人力資本理論
2.2.4 新古典經(jīng)濟增長理論的價值與局限
2.3 新經(jīng)濟增長理論和人力資本理論的發(fā)展
2.3.1 阿羅的“干中學”理論
2.3.2 羅默的收益遞增模型
2.3.3 盧卡斯的人力資本溢出模型
2.4 人力資本對經(jīng)濟增長中的作用
第3章 人力資本與經(jīng)濟增長定量分析模型選擇
3.1 有效勞動投入模型
3.1.1 柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)的索羅模型
3.1.2 有效勞動投入的柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)模型
3.2 人力資本外部性模型
3.3 人力資本的間接作用估計
第4章 河北省人力資本與經(jīng)濟增長關系的實證分析
4.1 模型中指標選取和測算
4.1.1 產(chǎn)出總量指標
4.1.2 資本指標
4.1.2.1 固定資產(chǎn)形成額指標
4.1.2.2 存貨增加指標
4.1.2.3 固定資本存量的計算
4.1.2.4 資本投入的測算
4.1.3 人力資本和人力資本水平指標
4.2 河北省人力資本與經(jīng)濟增長的相關關系檢驗
4.3 河北省人力資本與經(jīng)濟增長的因果關系檢驗
4.4 河北省人力資本與經(jīng)濟增長的協(xié)整性檢驗
4.4.1 平穩(wěn)性檢驗
4.4.2 協(xié)整關系檢驗
4.5 河北省人力資本對經(jīng)濟增長的產(chǎn)出彈性和貢獻率估計
4.5.1 產(chǎn)出彈性的計算
4.5.2 貢獻率的計算
4.6 結論
附錄
參考文獻
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]河北省人力資本與經(jīng)濟增長的實證分析[J]. 李愛君,王亞楠,韓利紅. 河北大學學報(哲學社會科學版). 2005(04)
[2]人力資本與河北省經(jīng)濟增長的實證研究[J]. 高素英,張燕,金善女,朱靜. 河北工業(yè)大學學報. 2005(01)
[3]人力資本存量水平的計量方法及實證評價[J]. 錢雪亞,周穎. 商業(yè)經(jīng)濟與管理. 2005(02)
[4]人力資本與經(jīng)濟增長的實證分析[J]. 劉華,李剛,朱翊敏. 華中科技大學學報(自然科學版). 2004(07)
[5]現(xiàn)代人力資本投資理論及其借鑒意義[J]. 張鳳林. 經(jīng)濟評論. 2000(04)
[6]中國經(jīng)濟增長可持續(xù)性與勞動貢獻[J]. 蔡晳,王德文. 經(jīng)濟研究. 1999(10)
[7]人力資本與經(jīng)濟持續(xù)增長[J]. 李建民. 南開經(jīng)濟研究. 1999(04)
[8]人力資本投資與經(jīng)濟增長方式轉變[J]. 馮光明. 中國人口科學. 1999(01)
[9]羅默的新增長理論述評[J]. 朱勇. 中國人民大學學報. 1997(05)
[10]論人力資本投資及其對中國經(jīng)濟成長的意義[J]. 劉迎秋. 管理世界. 1997(03)
本文編號:3696025
【文章頁數(shù)】:52 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
第1章 緒論
1.1 選題背景
1.2 研究意義
1.3 文章框架
1.4 研究的總體思路及方法
1.5 創(chuàng)新點
第2章 人力資本、經(jīng)濟增長相關理論的述評
2.1 人力資本的概念
2.2 新古典經(jīng)濟增長理論和人力資本理論的產(chǎn)生
2.2.1 明塞爾的人力資本投資理論
2.2.2 舒爾茨的人力資本理論
2.2.3 貝克爾的人力資本理論
2.2.4 新古典經(jīng)濟增長理論的價值與局限
2.3 新經(jīng)濟增長理論和人力資本理論的發(fā)展
2.3.1 阿羅的“干中學”理論
2.3.2 羅默的收益遞增模型
2.3.3 盧卡斯的人力資本溢出模型
2.4 人力資本對經(jīng)濟增長中的作用
第3章 人力資本與經(jīng)濟增長定量分析模型選擇
3.1 有效勞動投入模型
3.1.1 柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)的索羅模型
3.1.2 有效勞動投入的柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)模型
3.2 人力資本外部性模型
3.3 人力資本的間接作用估計
第4章 河北省人力資本與經(jīng)濟增長關系的實證分析
4.1 模型中指標選取和測算
4.1.1 產(chǎn)出總量指標
4.1.2 資本指標
4.1.2.1 固定資產(chǎn)形成額指標
4.1.2.2 存貨增加指標
4.1.2.3 固定資本存量的計算
4.1.2.4 資本投入的測算
4.1.3 人力資本和人力資本水平指標
4.2 河北省人力資本與經(jīng)濟增長的相關關系檢驗
4.3 河北省人力資本與經(jīng)濟增長的因果關系檢驗
4.4 河北省人力資本與經(jīng)濟增長的協(xié)整性檢驗
4.4.1 平穩(wěn)性檢驗
4.4.2 協(xié)整關系檢驗
4.5 河北省人力資本對經(jīng)濟增長的產(chǎn)出彈性和貢獻率估計
4.5.1 產(chǎn)出彈性的計算
4.5.2 貢獻率的計算
4.6 結論
附錄
參考文獻
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]河北省人力資本與經(jīng)濟增長的實證分析[J]. 李愛君,王亞楠,韓利紅. 河北大學學報(哲學社會科學版). 2005(04)
[2]人力資本與河北省經(jīng)濟增長的實證研究[J]. 高素英,張燕,金善女,朱靜. 河北工業(yè)大學學報. 2005(01)
[3]人力資本存量水平的計量方法及實證評價[J]. 錢雪亞,周穎. 商業(yè)經(jīng)濟與管理. 2005(02)
[4]人力資本與經(jīng)濟增長的實證分析[J]. 劉華,李剛,朱翊敏. 華中科技大學學報(自然科學版). 2004(07)
[5]現(xiàn)代人力資本投資理論及其借鑒意義[J]. 張鳳林. 經(jīng)濟評論. 2000(04)
[6]中國經(jīng)濟增長可持續(xù)性與勞動貢獻[J]. 蔡晳,王德文. 經(jīng)濟研究. 1999(10)
[7]人力資本與經(jīng)濟持續(xù)增長[J]. 李建民. 南開經(jīng)濟研究. 1999(04)
[8]人力資本投資與經(jīng)濟增長方式轉變[J]. 馮光明. 中國人口科學. 1999(01)
[9]羅默的新增長理論述評[J]. 朱勇. 中國人民大學學報. 1997(05)
[10]論人力資本投資及其對中國經(jīng)濟成長的意義[J]. 劉迎秋. 管理世界. 1997(03)
本文編號:3696025
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