企業(yè)邊界的變化反映了經(jīng)濟組織體系的演進過程。新經(jīng)濟條件下新型經(jīng)濟組織形式的廣泛出現(xiàn)使企業(yè)邊界的演化出現(xiàn)了新特點,“企業(yè)”與“市場”的邊界劃分顯出了局限,主流企業(yè)邊界分析范式面臨著挑戰(zhàn)。近年來企業(yè)邊界的研究向多種理論的綜合趨勢發(fā)展。本文通過對企業(yè)邊界的交易費用理論和企業(yè)能力理論兩大研究范式的比較發(fā)現(xiàn),將兩大范式綜合在一起,可以把對企業(yè)邊界的短期、靜態(tài)分析推進到長期、動態(tài)分析,并將企業(yè)邊界與產(chǎn)業(yè)組織的動態(tài)演化聯(lián)系起來。二元范式的綜合可以很好地解釋交易費用、企業(yè)能力、企業(yè)邊界與產(chǎn)業(yè)邊界之間的共同演化關系,并從產(chǎn)業(yè)層面揭示出企業(yè)邊界的動態(tài)演進機制。企業(yè)的多重性質(zhì)決定了企業(yè)多重邊界的存在,從企業(yè)多重邊界的演化可以全面透視企業(yè)的性質(zhì)。除了主流企業(yè)理論所關注的“規(guī)模邊界”,企業(yè)還有“組織邊界”、“法律邊界”、“能力邊界”和“知識邊界”,多重邊界間彼此約束,相互影響。企業(yè)多重邊界的分析框架,可以較好地解釋新型經(jīng)濟組織形式的特征和出現(xiàn)的原因。虛擬企業(yè)、戰(zhàn)略聯(lián)盟、跨邊界合作研發(fā)等新型經(jīng)濟組織形式驗證了企業(yè)多重邊界的存在。從企業(yè)多重邊界的視角看,企業(yè)的成長并不只有內(nèi)部積累和并購兩種方式。新型經(jīng)濟組織形式能夠... 

【文章來源】：暨南大學廣東省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：199 頁

【學位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 問題的提出
    1.2 研究意義
    1.3 文章框架
    1.4 研究方法
    1.5 可能的創(chuàng)新
2 企業(yè)邊界文獻綜述與理論反思
    2.1 企業(yè)邊界理論發(fā)展的歷史軌跡
        2.1.1 企業(yè)理論的幾大流派
        2.1.2 企業(yè)邊界理論發(fā)展幾階段
    2.2 企業(yè)邊界理論的比較分析
        2.2.1 企業(yè)邊界不同理論的歷史與邏輯聯(lián)系
        2.2.2 企業(yè)邊界不同理論對企業(yè)性質(zhì)的理解
        2.2.3 企業(yè)邊界與技術不同理論觀點的比較與評價
    2.3 企業(yè)邊界國內(nèi)外研究的新進展
        2.3.1 國外企業(yè)邊界研究的新進展
        2.3.2 國內(nèi)企業(yè)邊界研究的近期研究
    2.4 對企業(yè)邊界研究的理論反思
        2.4.1 企業(yè)邊界傳統(tǒng)理論分析的局限
        2.4.2 新型經(jīng)濟組織形式的出現(xiàn)對企業(yè)邊界新解釋框架的呼喚
        2.4.3 對建立企業(yè)邊界綜合理論框架的思考
    2.5 小結(jié)
3 企業(yè)邊界研究的理論新視野與新框架
    3.1 企業(yè)邊界的歷史演化分析
        3.1.1 企業(yè)發(fā)展的幾個歷史階段
        3.1.2 企業(yè)發(fā)展不同歷史階段中的邊界變化
        3.1.3 企業(yè)邊界歷史演化分析中的二維線索
    3.2 技術進步與企業(yè)邊界
        3.2.1 技術進步的概念與效應
        3.2.2 技術進步與經(jīng)濟組織的共同演化
        3.2.3 技術進步影響企業(yè)邊界演進的歷史分析
    3.3 企業(yè)產(chǎn)權制度的變遷與企業(yè)邊界
        3.3.1 產(chǎn)權與產(chǎn)權制度
        3.3.2 企業(yè)產(chǎn)權制度與產(chǎn)權邊界
        3.3.3 企業(yè)產(chǎn)權制度對企業(yè)邊界演化的影響
    3.4 企業(yè)邊界二元研究范式的新綜合
        3.4.1 企業(yè)邊界二元研究范式解釋邏輯的比較
        3.4.2 企業(yè)邊界二元研究范式共同線索的發(fā)現(xiàn)
        3.4.3 企業(yè)邊界研究二元范式的綜合
        3.4.4 企業(yè)邊界與產(chǎn)業(yè)組織共同演化的路徑分析
    3.5 企業(yè)多重邊界理論解釋新框架
        3.5.1 從企業(yè)的多重性質(zhì)到企業(yè)的多重邊界
        3.5.2 企業(yè)多重邊界的相互影響及其存在的證明
        3.5.3 企業(yè)多重邊界理論解釋框架的分析思路
    3.6 小結(jié)
4 企業(yè)的規(guī)模邊界及演化
    4.1 企業(yè)的規(guī)模與規(guī)模邊界
        4.1.1 企業(yè)規(guī)模邊界的決定
        4.1.2 企業(yè)規(guī)模邊界的歷史演進與專業(yè)化分工
    4.2 企業(yè)規(guī)模邊界與經(jīng)濟效率
        4.2.1 規(guī)模邊界與規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟
        4.2.2 規(guī)模邊界與技術經(jīng)濟性
    4.3 技術進步對企業(yè)縱向規(guī)模邊界影響的模型分析
        4.3.1 技術進步對企業(yè)縱向規(guī)模邊界影響的已有研究
        4.3.2 建立模型的目的及假設
        4.3.3 技術進步影響企業(yè)縱向邊界決策的模型
        4.3.4 模型的比較靜態(tài)分析
        4.3.5 技術進步對企業(yè)縱向邊界影響的演變
    4.4 企業(yè)規(guī)模邊界對技術創(chuàng)新活動影響的實證分析
        4.4.1 相關理論觀點和已有研究
        4.4.2 研究假設
        4.4.3 數(shù)據(jù)及變量描述
        4.4.4 實證結(jié)果及解釋
    4.5 小結(jié)
5 企業(yè)的組織邊界及演化
    5.1 企業(yè)的組織性質(zhì)與組織邊界
        5.1.1 企業(yè)的組織性質(zhì)
        5.1.2 企業(yè)組織邊界的決定
        5.1.3 企業(yè)組織邊界的歷史演化
    5.2 企業(yè)的組織邊界與組織績效
        5.2.1 企業(yè)組織邊界對管理績效的影響
        5.2.2 企業(yè)組織邊界對創(chuàng)新績效的影響
    5.3 企業(yè)組織邊界演進的新趨勢、動因及例證
        5.3.1 企業(yè)組織邊界演進的動態(tài)化、模糊化、開放化
        5.3.2 信息技術對企業(yè)組織邊界的影響
        5.3.3 企業(yè)組織邊界演進的環(huán)境動因與成本動因
        5.3.4 企業(yè)組織邊界演進趨勢的例證——虛擬企業(yè)
    5.4 小結(jié)
6 企業(yè)的法律邊界及演化
    6.1 企業(yè)的契約性質(zhì)
        6.1.1 企業(yè)契約與市場契約
        6.1.2 企業(yè)不完全契約
        6.1.3 企業(yè)契約與交易費用
        6.1.4 企業(yè)契約與激勵
        6.1.5 企業(yè)契約觀點的發(fā)展
    6.2 企業(yè)的法律邊界
        6.2.1 企業(yè)契約的法律基礎
        6.2.2 企業(yè)的法律邊界及其影響
        6.2.3 企業(yè)法律邊界與企業(yè)法人
        6.2.4 企業(yè)法律邊界與企業(yè)治理邊界
    6.3 企業(yè)法律邊界的演進
        6.3.1 企業(yè)法律邊界的演化與企業(yè)制度的發(fā)展
        6.3.2 新型經(jīng)濟組織的法律邊界與治理
    6.4 小結(jié)
7 企業(yè)的知識邊界及演化
    7.1 企業(yè)的知識性質(zhì)與知識邊界
        7.1.1 個人知識與企業(yè)知識
        7.1.2 企業(yè)的生產(chǎn)屬性與知識邊界
        7.1.3 企業(yè)知識邊界的演化與分工
    7.2 企業(yè)知識邊界與企業(yè)成長
        7.2.1 企業(yè)資源、企業(yè)知識與企業(yè)能力
        7.2.2 企業(yè)知識邊界與企業(yè)成長的路徑依賴
        7.2.3 企業(yè)知識邊界的拓展方式
    7.3 企業(yè)知識邊界演進的新趨勢與例證
        7.3.1 現(xiàn)代企業(yè)知識邊界演進的新趨勢
        7.3.2 信息技術對現(xiàn)代企業(yè)知識邊界的擴展的影響
        7.3.3 企業(yè)知識邊界擴展的例證——跨邊界合作研發(fā)
    7.4 小結(jié)
8 企業(yè)的能力邊界及演化
    8.1 企業(yè)能力與能力邊界
        8.1.1 從企業(yè)資源到企業(yè)能力
        8.1.2 從核心能力到動態(tài)能力
        8.1.3 企業(yè)的能力邊界
    8.2 企業(yè)能力邊界的拓展、競爭優(yōu)勢與企業(yè)成長
        8.2.1 企業(yè)能力邊界與企業(yè)競爭優(yōu)勢
        8.2.2 企業(yè)能力邊界與企業(yè)成長
        8.2.3 企業(yè)能力邊界的演進與拓展
    8.3 企業(yè)能力邊界演進的新趨勢與例證
        8.3.1 企業(yè)能力邊界演進的新趨勢
        8.3.2 企業(yè)能力邊界拓展的例證——戰(zhàn)略聯(lián)盟
    8.4 小結(jié)
9 企業(yè)多重邊界的理論創(chuàng)新
    9.1 對企業(yè)性質(zhì)的多維透視
        9.1.1 企業(yè)的規(guī)模性質(zhì)與規(guī)模邊界
        9.1.2 企業(yè)的組織性質(zhì)與組織邊界
        9.1.3 企業(yè)的法律性質(zhì)與法律邊界
        9.1.4 企業(yè)的知識性質(zhì)與知識邊界
        9.1.5 企業(yè)的能力性質(zhì)與能力邊界
    9.2 企業(yè)多重邊界的協(xié)同演化與競爭優(yōu)勢
        9.2.1 企業(yè)多重邊界間的相互聯(lián)系和相互影響
        9.2.2 企業(yè)多重邊界演化的幾種組合與協(xié)同效應
        9.2.3 新型企業(yè)組織形式的綜合解釋與發(fā)展趨勢預測
    9.3 企業(yè)的多重邊界、并購與企業(yè)成長
        9.3.1 并購中企業(yè)多重邊界的改變、沖突、融合與重構(gòu)
        9.3.2 多重邊界視角下企業(yè)成長的新路徑
        9.3.3 對中國企業(yè)并購的反思
    9.4 企業(yè)多重邊界理論研究展望
        9.4.1 對傳統(tǒng)企業(yè)邊界研究范式的拓展
        9.4.2 企業(yè)邊界綜合分析框架的構(gòu)建與完善
        9.4.3 企業(yè)理論未來的發(fā)展方向
    9.5 小結(jié)
10 政策含義與主要結(jié)論
    10.1 企業(yè)的多重邊界與現(xiàn)代企業(yè)制度的創(chuàng)新
        10.1.1 企業(yè)與市場邊界的打破——企業(yè)外部結(jié)構(gòu)的重組
        10.1.2 組織邊界的扁平化和模糊化——企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的重組
        10.1.3 跨邊界網(wǎng)絡治理——公司治理結(jié)構(gòu)的變革
    10.2 推動中國企業(yè)向新型經(jīng)濟組織升級
        10.2.1 中國企業(yè)向新型經(jīng)濟組織升級的必然性
        10.2.2 中國企業(yè)向新型經(jīng)濟組織升級的產(chǎn)業(yè)政策建議
    10.3 主要研究結(jié)論與有待進一步研究的問題
        10.3.1 主要研究結(jié)論
        10.3.2 研究的不足和有待進一步研究的問題
參考文獻
在學期間發(fā)表論文清單
后記


【參考文獻】：
期刊論文
[1]技術創(chuàng)新與企業(yè)規(guī)模關系的形成與轉(zhuǎn)化[J]. 高良謀,李宇.  中國軟科學. 2008(12)
[2]企業(yè)規(guī)模決定因素的經(jīng)驗考察——來自中國企業(yè)面板的證據(jù)[J]. 方明月,聶輝華.  南開經(jīng)濟研究. 2008(06)
[3]企業(yè)的多重邊界及其演化[J]. 董華.  甘肅社會科學. 2008(04)
[4]技術創(chuàng)新能力與企業(yè)規(guī)模的關系研究[J]. 程正中,吳永林,謝朝陽.  技術經(jīng)濟. 2008(06)
[5]企業(yè)邊界的確定：一個人力資本角度的假說[J]. 徐超麗,楊宏力.  產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟評論. 2008(02)
[6]基于企業(yè)邊界的競爭優(yōu)勢傳導機制研究[J]. 王世權,張軍.  科學學與科學技術管理. 2008(01)
[7]競爭優(yōu)勢、互補性與企業(yè)邊界——一個基于美、日汽車產(chǎn)業(yè)的比較分析[J]. 盤為龍.  經(jīng)濟經(jīng)緯. 2007(04)
[8]企業(yè)規(guī)模與技術創(chuàng)新關系的實證研究[J]. 李平,邢麗娜.  山東理工大學學報(社會科學版). 2007(02)
[9]技術范式演進與企業(yè)邊界變動的動態(tài)變化研究[J]. 鄧龍安,徐玖平.  科學學與科學技術管理. 2007(01)
[10]企業(yè)規(guī)模、所有制與技術創(chuàng)新——來自江蘇省工業(yè)企業(yè)的調(diào)查與實證[J]. 戴西超,謝守祥,丁玉梅.  軟科學. 2006(06)



本文編號：3422711