改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)一直保持了較高的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度。但從區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來(lái)看差異也在逐漸拉大,其中河北省的經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展,但與東部其他省份相比,經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r并不樂(lè)觀。本文一方面在西方人力資本理論和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的基礎(chǔ)上,選取了河北省1978—2004年間物質(zhì)資本和人力資本的時(shí)間序列數(shù)據(jù),利用建立在柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)基礎(chǔ)之上的有效勞動(dòng)模型和盧卡斯的人力資本外部性模型,對(duì)人力資本存量和物質(zhì)資本存量與河北省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系作了實(shí)證分析。通過(guò)模型剝離出人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的直接貢獻(xiàn)和間接貢獻(xiàn),發(fā)現(xiàn)在促進(jìn)河北省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的各要素中,物質(zhì)資本的貢獻(xiàn)率最高,其后依次是人力資本的貢獻(xiàn)率和全要素生產(chǎn)率貢獻(xiàn)率。另一方面將河北省人力資本現(xiàn)狀與京津地區(qū)進(jìn)行了比較,找出了造成河北省人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率低的原因。針對(duì)分析的結(jié)果,文章就人力資本的發(fā)展從觀念的轉(zhuǎn)變,如何擴(kuò)大京津的人力資本對(duì)河北省的擴(kuò)散效應(yīng)以及河北省自身情況等多方面為河北省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出了政策建議。 

【文章來(lái)源】：河北大學(xué)河北省

【文章頁(yè)數(shù)】：56 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
第1章 導(dǎo)言
    1.1 問(wèn)題的提出
    1.2 本文研究方法和研究思路
        1.2.1 研究方法
        1.2.2 研究思路
第2章 人力資本和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一般理論
    2.1 人力資本和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的研究綜述
        2.1.1 人力資本理論
        2.1.2 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論
    2.2 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型的介紹
        2.2.1 柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)
        2.2.2 新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型
        2.2.3 新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型
第3章 對(duì)河北省人力資本和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)狀況的測(cè)度
    3.1 對(duì)人力資本存量的界定
        3.1.1 人力資本的特性
        3.1.2 人力資本度量方法
    3.2 河北省人力資本存量的測(cè)算
        3.2.1 河北省歷年的就業(yè)人員數(shù)據(jù)
        3.2.2 河北省受教育程度的就業(yè)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)
        3.2.3 人力資本存量的測(cè)算結(jié)果
        3.2.4 河北省物質(zhì)資本存量估算
    3.3 河北省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)的選取
第4章 模型的構(gòu)建及要素貢獻(xiàn)率分析
    4.1 模型的構(gòu)建
        4.1.1 模型的選取
        4.1.2 模型的構(gòu)建
    4.2 各要素對(duì)河北省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)分析
        4.2.1 各要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率
        4.2.2 模型1和模型2的回歸結(jié)果及貢獻(xiàn)率分析
        4.2.3 人力資本總貢獻(xiàn)率分析
第5章 主要結(jié)論和政策建議
    5.1 河北省人力資本發(fā)展的優(yōu)勢(shì)與不足
        5.1.1 人力資本發(fā)展優(yōu)勢(shì)
        5.1.2 人力資本發(fā)展的不足
    5.2 主要結(jié)論
    5.3 政策建議
        5.3.1 增強(qiáng)河北省自身對(duì)人才的吸引
        5.3.2 實(shí)現(xiàn)人力資本結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的對(duì)接
        5.3.3 加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)的政策指導(dǎo)和管理,完善人才市場(chǎng)運(yùn)行秩序
        5.3.4 做好配套工作,為人才的引進(jìn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境
        5.3.5 轉(zhuǎn)變政府職能,逐步完善勞務(wù)輸出系統(tǒng)
結(jié)束語(yǔ)
附錄
    附錄 1
    附錄 2
    附錄 3
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人力資本、人力資本不平等與地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng):一個(gè)實(shí)證研究[J]. 李忠強(qiáng),黃治華,高宇寧.  中國(guó)人口科學(xué). 2005(S1)
[2]對(duì)我國(guó)長(zhǎng)三角地區(qū)全要素生產(chǎn)率的估算及分析[J]. 張小蒂,李曉鐘.  管理世界. 2005(11)
[3]人力資本對(duì)天津經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的實(shí)證研究[J]. 郝楓.  統(tǒng)計(jì)與信息論壇. 2005(02)
[4]人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間關(guān)系研究[J]. 王宇,焦建玲.  管理科學(xué). 2005(01)
[5]中國(guó)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用的計(jì)量[J]. 樊瑛,張鵬.  北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2004(06)
[6]中國(guó)省際物質(zhì)資本存量估算:1952—2000[J]. 張軍,吳桂英,張吉鵬.  經(jīng)濟(jì)研究. 2004(10)
[7]人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)證分析[J]. 劉華,李剛,朱翊敏.  華中科技大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2004(07)
[8]人力資本生成機(jī)理:一個(gè)數(shù)學(xué)描述模型的理論思考[J]. 何東琪.  當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2004(04)
[9]華東地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要素貢獻(xiàn)率的比較分析[J]. 鄭小勇.  北方經(jīng)貿(mào). 2004(02)
[10]我國(guó)資本存量的估算及其相關(guān)分析[J]. 何楓,陳榮,何林.  經(jīng)濟(jì)學(xué)家. 2003(05)

碩士論文
[1]人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系分析[D]. 鄒慶華.湖南大學(xué) 2005



本文編號(hào)：3412078