改革開放以來，中國經(jīng)濟步入快速發(fā)展的軌道，經(jīng)濟實力得到明顯提高。伴隨我國經(jīng)濟實力增強，中國地區(qū)間的工資差距呈擴大的趨勢。如果不采取有效措施加以控制，差距持續(xù)過大將影響經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定。針對我國地區(qū)間工資差距持續(xù)擴大現(xiàn)象，本文基于新經(jīng)濟地理學理論對我國地區(qū)間的工資差距進行研究。根據(jù)新經(jīng)濟地理學的工資方程分析可知：市場潛能所引發(fā)的經(jīng)濟集聚效應加劇地區(qū)間工資差距。本文試圖將存在市場關聯(lián)效應的貨幣外部性（市場潛能）與不依賴市場關聯(lián)的技術外部性（就業(yè)密度）納入到一般分析框架，構建新的工資方程并建立計量模型。運用2000-2010年我國地級城市面板數(shù)據(jù)，通過工具變量消除變量內(nèi)生性問題，分析市場潛能與就業(yè)密度對地區(qū)間工資差距的影響程度。檢驗結果顯示：對于全國，工資對市場潛能與就業(yè)密度的彈性系數(shù)分別為0.763-0.786之間與0.212-0.246之間，對其它控制變量如人力資本、外商直接投資等的彈性系數(shù)均小于0.05；對于三大地區(qū)，工資與市場潛能是正相關，而工資與就業(yè)密度在中西部相關性不明顯。結論表明：市場潛能高的地區(qū)工資水平高、更容易形成經(jīng)濟集聚。 

【文章來源】：暨南大學廣東省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

中國地區(qū)差距的總體演變趨勢

可以說東部變異系數(shù)是我國地區(qū)間工資差距的主要貢獻。但從 03 年開始，東變異系數(shù)呈大幅度下降趨勢，主要原因是改革開放后，在對外開放政策的促進下，廣東福建、山東、浙江、江蘇等省區(qū)吸引了大量的外商直接投資，產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，產(chǎn)業(yè)格局一步完善，成為東部地區(qū)發(fā)展新的經(jīng)濟增長點，與東部一些傳統(tǒng)的經(jīng)濟中心如上海、北京天津的差距迅速縮小，從而導致了東部地區(qū)差距縮小，整個東部地區(qū)呈現(xiàn)出“俱樂部趨同現(xiàn)象。中西部地區(qū)差距走勢的特點是：中部地區(qū)工資差距在 1994 年至 2000 年一直處于平的趨勢，但在 2000 年后中部地區(qū)差距有所擴大，反映了近年來中部地區(qū)各省區(qū)的發(fā)展現(xiàn)分化趨勢。對于西部地區(qū)，工資差距在 1994 年至 2000 年有擴大的趨勢，之后平穩(wěn)的況，但最近幾年也呈現(xiàn)出下降的趨勢而且下降幅度較大。之前上升的一部分原因可能是政補貼的結果，西部地區(qū)的政策投資的傾斜度的加大并沒有使當?shù)鼐用袷找�。但隨著投的基礎設施、生態(tài)保護等重大工程建設的完成，由投資帶動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時政策的進步的推行，地區(qū)間的工資絕對差距有縮小的趨勢。

圖中我們可以看出，東部地區(qū)的就業(yè)密度明顯高于全國及中西部地區(qū)，而且從 2001-2就業(yè)密度整體呈上升態(tài)勢，但增長率卻是先下降后上升的趨勢。同時，我們發(fā)現(xiàn)東部的就業(yè)密度對全國的就業(yè)密度的貢獻最大，而且全國地區(qū)的就業(yè)密度只是一個微弱的態(tài)勢。與東部形成反差的是，中部地區(qū)的就業(yè)并沒有表現(xiàn)出有改變的態(tài)勢，西部 2開始有個小幅的上升，主要原因是中國西部大開發(fā)及區(qū)域協(xié)調(diào)機制已有一定的成效。

【參考文獻】：
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本文編號：3407351