供應(yīng)鏈聯(lián)盟是處于供應(yīng)鏈上的企業(yè)之間長期的動(dòng)態(tài)的契約關(guān)系,是企業(yè)組織發(fā)展的新趨勢。本文回顧了交易規(guī)制理論、企業(yè)能力理論和企業(yè)核心能力理論的發(fā)展演進(jìn),指出供應(yīng)鏈聯(lián)盟同純市場、純企業(yè)一樣也是一類知識交易的治理結(jié)構(gòu),是企業(yè)之間依據(jù)知識資源的異質(zhì)性組建的分工體系。文章從分析知識交易的特性出發(fā),提出了表述知識特性的“二維度”假說,證明不同特性的知識交易應(yīng)當(dāng)應(yīng)用不同的交易治理結(jié)構(gòu)加以規(guī)制。在此基礎(chǔ)上文章建立了一個(gè)數(shù)理模型,分析供應(yīng)鏈聯(lián)盟同企業(yè)、市場之間的選擇關(guān)系,及其規(guī)模邊界問題的內(nèi)生決定。另外,基于新經(jīng)濟(jì)條件發(fā)生的重大變化,文章又對該模型進(jìn)行了修正和數(shù)量關(guān)系的調(diào)整,得到了一些有價(jià)值的結(jié)論。 文章共分六部分。第一部分是文獻(xiàn)綜述,總結(jié)回顧了有關(guān)交易規(guī)制理論、企業(yè)能力理論、企業(yè)核心能力理論及其企業(yè)聯(lián)盟理論的理論發(fā)展演進(jìn),并簡要評述了理論缺陷。 第二部分證明供應(yīng)鏈聯(lián)盟是一種知識交易的治理結(jié)構(gòu)。指出由于企業(yè)知識資源的異質(zhì)性,企業(yè)通過組建供應(yīng)鏈聯(lián)盟來建立企業(yè)層面的分工整合體系和知識交易的治理結(jié)構(gòu)。此外,這一章節(jié)還簡單分析了市場、企業(yè)和包括供應(yīng)鏈聯(lián)盟在內(nèi)的中間性組織的各自特點(diǎn)。及其區(qū)別。 第三... 

【文章來源】：山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
目錄
內(nèi)容提要
ABSTRACT
引言
一 相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述
    (一) 交易規(guī)制理論綜述
    (二) 企業(yè)理論和企業(yè)聯(lián)盟理論綜述
    (三) 理論評論及小結(jié)
二、供應(yīng)鏈聯(lián)盟的本質(zhì):一種企業(yè)層面知識交易的治理結(jié)構(gòu)
    (一) 知識的概念界定和分類
    (二) 企業(yè)知識資源的異質(zhì)性
    (三) 供應(yīng)鏈聯(lián)盟:企業(yè)層面的知識分工整合體系和知識交易治理結(jié)構(gòu)
    (四) 市場、企業(yè)和供應(yīng)鏈聯(lián)盟三類交易治理結(jié)構(gòu)的區(qū)別
三、知識交易的特性與知識交易治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系
    (一) 知識交易的“二維度”假說
    (二) 不同知識交易的治理結(jié)構(gòu)與不同知識交易特性的匹配關(guān)系
四、供應(yīng)鏈聯(lián)盟的規(guī)模邊界問題——一個(gè)數(shù)理模型
    (一) 基本前提假設(shè)及變量的引入
    (二) 模型及結(jié)果
    (三) 參與約束條件的驗(yàn)證
    (四) 模型結(jié)果的討論
五、新經(jīng)濟(jì)條件下供應(yīng)鏈聯(lián)盟規(guī)模邊界的變化
    (一) 新經(jīng)濟(jì)的特征及其對模型變量的修正
    (二) 新經(jīng)濟(jì)條件下模型的修正和擴(kuò)展
六、我國組建供應(yīng)鏈聯(lián)盟存在的問題及其政策建議
    (一) 我國發(fā)展供應(yīng)鏈聯(lián)盟的主要障礙
    (二) 供應(yīng)鏈聯(lián)盟發(fā)展對策及政策建議
附錄一.基本模型均衡點(diǎn)的推導(dǎo)
附錄二.基本模型參與約束條件的推導(dǎo)
附錄三.擴(kuò)展模型中參與約束條件的推導(dǎo)
附錄四.擴(kuò)展模型中反映函數(shù)的推導(dǎo)
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表論文情況


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3317310