知識經(jīng)濟形態(tài)下勞動力市場運行變化分析
發(fā)布時間:2021-08-02 04:49
知識經(jīng)濟日益成為全球經(jīng)濟發(fā)展的趨勢,經(jīng)濟領(lǐng)域發(fā)生了很大的變化,勞動力市場也不例外。知識經(jīng)濟浪潮下,我們要對勞動力市場運行理論進行重新的思考,包括勞動力市場主體、市場運行模式以及政府企業(yè)個人對這種轉(zhuǎn)變的應(yīng)對措施等。知識勞動力市場下勞動力需求方——企業(yè)經(jīng)營模式發(fā)生改變,這直接影響到勞動雇傭決策,成本不再是首要考慮的因素,如何吸引知識型人才,增強企業(yè)的競爭力成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。勞動者自身的發(fā)展要符合社會經(jīng)濟發(fā)展的要求,加強人力資本投資,樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念是職業(yè)的必然要求。其實,企業(yè)雇傭這個概念也要重新界定,“資本雇傭勞動”向“勞動雇傭資本”的轉(zhuǎn)變是知識勞動力市場又一新的特征,在這個轉(zhuǎn)變中,又產(chǎn)生了新的薪酬模式。政府在經(jīng)濟發(fā)展過程中的作用不可忽視,知識經(jīng)濟下也是如此,但是,時代特征的差別要求政府經(jīng)濟管理模式、經(jīng)濟政策等也要有所不同。作為勞動力需求主體的企業(yè),如何應(yīng)對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)也是我們必須正視的問題。
【文章來源】:華南師范大學(xué)廣東省 211工程院校
【文章頁數(shù)】:57 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
英文摘要
導(dǎo)論
第一章 傳統(tǒng)勞動力市場運行理論及特征分析
1.1 傳統(tǒng)勞動力市場運行理論及評價
1.1.1 勞動力市場范疇的界定
1.1.2 勞動力市場理論的發(fā)展歷程
1.2 傳統(tǒng)勞動力市場運行特征
1.3 知識經(jīng)濟對傳統(tǒng)勞動力市場理論的挑戰(zhàn)
第二章 知識經(jīng)濟條件下勞動力市場要素特征
2.1 知識經(jīng)濟概述
2.1.1 知識經(jīng)濟社會中的知識要素
2.1.2 知識經(jīng)濟
2.2 企業(yè)勞動力資源需求與管理
2.2.1 勞動力需求結(jié)構(gòu)的變化
2.2.2 新型的企業(yè)人力資源管理方式
2.3 知識勞動者成為勞動力供給中的主體
2.3.1 勞動力供給結(jié)構(gòu)的變化
2.3.2 知識勞動者的特征
第三章 知識經(jīng)濟下勞動力市場運行理論的發(fā)展
3.1 勞動力市場主體的個性分析
3.1.1 知識勞動者的個性
3.1.2 企業(yè)行為假定
3.2 勞動力市場價格的形成
3.2.1 知識企業(yè)運行機制和行為模型
3.2.2 知識經(jīng)濟下一級勞動力市場運行分析
3.3 知識經(jīng)濟發(fā)展與國民就業(yè)
第四章 新型的勞動力市場運行模式
4.1 勞動力供給模式
4.1.1 “資本雇傭勞動”向“勞動雇傭資本”的轉(zhuǎn)變
4.1.2 工作方式的變化
4.2 勞動力需求模式
4.3 報酬機制的改變
第五章 演變中的我國勞動力市場及對策研究
5.1 我國勞動力市場特征分析
5.1.1 改革開放以后的中國勞動力市場
5.1.2 我國與西方國家的勞動力市場運行比較
5.2 面向知識經(jīng)濟的行為主體決策
5.2.1 知識經(jīng)濟與政府決策
5.2.2 知識經(jīng)濟與企業(yè)決策
5.2.3 知識經(jīng)濟與勞動者個人決策
參考文獻
后記
【參考文獻】:
期刊論文
[1]新經(jīng)濟:一種新的技術(shù)—經(jīng)濟范式?[J]. 王春法. 世界經(jīng)濟與政治. 2001(03)
[2]新經(jīng)濟、就業(yè)機制變化與中國對策─—關(guān)于美國低失業(yè)率現(xiàn)象的一個理論[J]. 王誠. 中國人口科學(xué). 2001(01)
[3]中國:充分就業(yè)前景展望[J]. 托馬斯·G·羅斯基. 管理世界. 1999(03)
[4]知識經(jīng)濟與就業(yè)[J]. 劉麗偉. 社會科學(xué)輯刊. 1998(06)
[5]從資本雇傭勞動到勞動“雇傭”資本──論知識經(jīng)濟中智力勞動的地位[J]. 毛蘊詩,李新家. 經(jīng)濟與管理研究. 1998(05)
[6]知識經(jīng)濟對傳統(tǒng)經(jīng)濟理論的沖擊[J]. 唐任伍. 經(jīng)濟學(xué)動態(tài). 1998(09)
[7]西方知識資本理論及其運用[J]. 胡漢輝,沈群紅. 經(jīng)濟學(xué)動態(tài). 1998(07)
[8]從勞動價值論到知識價值論[J]. 張直. 湖南經(jīng)濟. 1998(06)
[9]中國就業(yè)狀況分析[J]. 胡鞍鋼. 管理世界. 1997(03)
[10]未來15年中國就業(yè)的困境與戰(zhàn)略選擇[J]. 陳東琪. 經(jīng)濟研究. 1995(01)
本文編號:3316924
【文章來源】:華南師范大學(xué)廣東省 211工程院校
【文章頁數(shù)】:57 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
英文摘要
導(dǎo)論
第一章 傳統(tǒng)勞動力市場運行理論及特征分析
1.1 傳統(tǒng)勞動力市場運行理論及評價
1.1.1 勞動力市場范疇的界定
1.1.2 勞動力市場理論的發(fā)展歷程
1.2 傳統(tǒng)勞動力市場運行特征
1.3 知識經(jīng)濟對傳統(tǒng)勞動力市場理論的挑戰(zhàn)
第二章 知識經(jīng)濟條件下勞動力市場要素特征
2.1 知識經(jīng)濟概述
2.1.1 知識經(jīng)濟社會中的知識要素
2.1.2 知識經(jīng)濟
2.2 企業(yè)勞動力資源需求與管理
2.2.1 勞動力需求結(jié)構(gòu)的變化
2.2.2 新型的企業(yè)人力資源管理方式
2.3 知識勞動者成為勞動力供給中的主體
2.3.1 勞動力供給結(jié)構(gòu)的變化
2.3.2 知識勞動者的特征
第三章 知識經(jīng)濟下勞動力市場運行理論的發(fā)展
3.1 勞動力市場主體的個性分析
3.1.1 知識勞動者的個性
3.1.2 企業(yè)行為假定
3.2 勞動力市場價格的形成
3.2.1 知識企業(yè)運行機制和行為模型
3.2.2 知識經(jīng)濟下一級勞動力市場運行分析
3.3 知識經(jīng)濟發(fā)展與國民就業(yè)
第四章 新型的勞動力市場運行模式
4.1 勞動力供給模式
4.1.1 “資本雇傭勞動”向“勞動雇傭資本”的轉(zhuǎn)變
4.1.2 工作方式的變化
4.2 勞動力需求模式
4.3 報酬機制的改變
第五章 演變中的我國勞動力市場及對策研究
5.1 我國勞動力市場特征分析
5.1.1 改革開放以后的中國勞動力市場
5.1.2 我國與西方國家的勞動力市場運行比較
5.2 面向知識經(jīng)濟的行為主體決策
5.2.1 知識經(jīng)濟與政府決策
5.2.2 知識經(jīng)濟與企業(yè)決策
5.2.3 知識經(jīng)濟與勞動者個人決策
參考文獻
后記
【參考文獻】:
期刊論文
[1]新經(jīng)濟:一種新的技術(shù)—經(jīng)濟范式?[J]. 王春法. 世界經(jīng)濟與政治. 2001(03)
[2]新經(jīng)濟、就業(yè)機制變化與中國對策─—關(guān)于美國低失業(yè)率現(xiàn)象的一個理論[J]. 王誠. 中國人口科學(xué). 2001(01)
[3]中國:充分就業(yè)前景展望[J]. 托馬斯·G·羅斯基. 管理世界. 1999(03)
[4]知識經(jīng)濟與就業(yè)[J]. 劉麗偉. 社會科學(xué)輯刊. 1998(06)
[5]從資本雇傭勞動到勞動“雇傭”資本──論知識經(jīng)濟中智力勞動的地位[J]. 毛蘊詩,李新家. 經(jīng)濟與管理研究. 1998(05)
[6]知識經(jīng)濟對傳統(tǒng)經(jīng)濟理論的沖擊[J]. 唐任伍. 經(jīng)濟學(xué)動態(tài). 1998(09)
[7]西方知識資本理論及其運用[J]. 胡漢輝,沈群紅. 經(jīng)濟學(xué)動態(tài). 1998(07)
[8]從勞動價值論到知識價值論[J]. 張直. 湖南經(jīng)濟. 1998(06)
[9]中國就業(yè)狀況分析[J]. 胡鞍鋼. 管理世界. 1997(03)
[10]未來15年中國就業(yè)的困境與戰(zhàn)略選擇[J]. 陳東琪. 經(jīng)濟研究. 1995(01)
本文編號:3316924
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