發(fā)布時(shí)間：2021-07-25 13:06

　　目前,中國(guó)經(jīng)濟(jì)并未從根本上改變“粗放型”的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式,隨著人口紅利期結(jié)束、資源枯竭、環(huán)境惡化等一系列問(wèn)題的出現(xiàn),人與自然、社會(huì)間的矛盾日益尖銳。為了緩解這些矛盾,實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展就必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,走“集約型”經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)道路。對(duì)此,需要充分重視人力資本的作用,通過(guò)人口素質(zhì)的提高,推動(dòng)科技進(jìn)步,從而實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)。在“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,本文確定將“人力資本與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系研究”作為主題,在系統(tǒng)闡述相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論的基礎(chǔ)上,以教育和健康為切入點(diǎn),對(duì)中國(guó)人力資本存量現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并定量地研究了人力資本與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系,以期尋求充分發(fā)揮中國(guó)人力資本作用,促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的有效途徑,為政府決策提供參考依據(jù)。本文包括以下五個(gè)部分:第一部分:引言。提出人力資本與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系這一問(wèn)題,指出研究該問(wèn)題所具有的理論和現(xiàn)實(shí)意義,并簡(jiǎn)要概述了國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀,同時(shí)說(shuō)明本文研究的思路和方法以及創(chuàng)新性和不足。第二部分:以人力資本為主線的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論綜述。以人力資本理論的萌芽、形成與發(fā)展為序,分別闡述了古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論、新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論和新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論中較有影響的人力資本... 

【文章來(lái)源】：四川師范大學(xué)四川省

【文章頁(yè)數(shù)】：75 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 問(wèn)題的提出及研究意義
        1.1.1 問(wèn)題的提出
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究的思路與方法
        1.3.1 研究的思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 本文的基本結(jié)構(gòu)
    1.5 本文的創(chuàng)新性及不足
        1.5.1 本文的創(chuàng)新性
        1.5.2 本文的不足
2 以人力資本為主線的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論綜述
    2.1 古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論——人力資本理論的萌芽
        2.1.1 亞當(dāng)·斯密的人力資本思想
        2.1.2 大衛(wèi)·李嘉圖的人力資本思想
        2.1.3 阿爾弗雷德·馬歇爾的人力資本思想
    2.2 新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論——人力資本理論的形成
        2.2.1 雅各布·明賽爾的人力資本投資理論
        2.2.2 愛(ài)德華·丹尼森的多因素決定論
        2.2.3 西奧多·舒爾茨的人力資本理論
        2.2.4 加里·貝克爾的人力資本投資理論
    2.3 新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論——人力資本理論的發(fā)展
        2.3.1 肯尼瑟·阿羅的“干中學(xué)”理論
        2.3.2 保羅·羅默的知識(shí)推進(jìn)理論
        2.3.3 羅伯特·盧卡斯的人力資本溢出理論
    2.4 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論中的實(shí)用模型
        2.4.1 新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型
        2.4.2 有效勞動(dòng)模型
        2.4.3 人力資本外部性模型
3 中國(guó)人力資本存量現(xiàn)狀
    3.1 不同地區(qū)人力資本存量的比較
        3.1.1 地區(qū)的劃分
        3.1.2 人力資本豐裕系數(shù)的測(cè)算
        3.1.3 不同地區(qū)人力資本存量比較
    3.2 人力資本存量的國(guó)際比較
        3.2.1 不同國(guó)家PQLI 指數(shù)的測(cè)算
        3.2.2 中國(guó)人力資本存量評(píng)價(jià)
4 中國(guó)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的定量研究
    4.1 教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)分析
        4.1.1 指標(biāo)選擇及數(shù)據(jù)整理
        4.1.2 不同模型對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要素彈性的估計(jì)
        4.1.3 不同模型回歸結(jié)果比較
    4.2 健康對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響分析
        4.2.1 指標(biāo)選擇及數(shù)據(jù)整理
        4.2.2 健康對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用的實(shí)證分析
    4.3 教育和健康對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的綜合作用
        4.3.1 綜合性人力資本的測(cè)算
        4.3.2 綜合性人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)分析
        4.3.3 不同人力資本指標(biāo)回歸結(jié)果對(duì)比分析
5 本文的主要結(jié)論及政策建議
    5.1 主要結(jié)論
    5.2 政策建議
        5.2.1 加大教育投入，提高教育質(zhì)量
        5.2.2 加大健康投入，提高勞動(dòng)者身體素質(zhì)
        5.2.3 加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)人才合理流動(dòng)
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
研究生在校期間的科研成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人力資本、人力資本外部性與山東經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[J]. 劉文,房光婷.  東岳論叢. 2008(06)
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[8]反貧困與人力資本投資[J]. 向恒.  當(dāng)代財(cái)經(jīng). 1998(07)
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博士論文
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[2]人力資本及其在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)——對(duì)廣東省的實(shí)證研究[D]. 朱翊敏.暨南大學(xué) 2002

碩士論文
[1]人力資本及其在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)[D]. 陳銳.天津理工大學(xué) 2009
[2]人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證研究[D]. 師堂明.暨南大學(xué) 2008
[3]異質(zhì)性人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異的影響分析[D]. 胡穎瑩.浙江工商大學(xué) 2008
[4]健康性人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的研究[D]. 王娟.四川大學(xué) 2007
[5]人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系研究[D]. 李文煜.鄭州大學(xué) 2007
[6]人力資本存量對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率分析[D]. 劉曉紅.吉林大學(xué) 2007
[7]基于DEA的區(qū)域人力資本投資效益綜合評(píng)價(jià)[D]. 虞佩燕.重慶大學(xué) 2007
[8]中國(guó)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間關(guān)系的研究[D]. 盧超.河海大學(xué) 2007
[9]江蘇人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性分析[D]. 李春平.南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 2006
[10]人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的研究[D]. 張光森.青島大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3302085