在經(jīng)濟(jì)全球化和新經(jīng)濟(jì)的背景下,企業(yè)的競爭優(yōu)勢的獲得更多的來源于企業(yè)的學(xué)習(xí),尤其是知識的傳遞。知識已經(jīng)成為一個企業(yè)不斷創(chuàng)新,建立競爭力的關(guān)鍵因素。對于模塊化這樣一種中間形態(tài)的網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu),競爭優(yōu)勢更多依賴于其所處的社會網(wǎng)絡(luò),可以從企業(yè)的其他成員處獲取互補(bǔ)性的資源,利用社會資本,進(jìn)行知識的吸收和傳遞,最終建立自己的競爭優(yōu)勢,對于整個網(wǎng)絡(luò)來說,也形成了整合的競爭力。按照企業(yè)學(xué)習(xí),網(wǎng)絡(luò)組織,社會資本,競爭優(yōu)勢的脈絡(luò),通過定性和定量分析,進(jìn)一步驗(yàn)證企業(yè)的學(xué)習(xí)對競爭優(yōu)勢的影響,模塊化組織中的企業(yè)的學(xué)習(xí)能力從知識吸收和社會資本利用能力兩個方面對企業(yè)的競爭優(yōu)勢產(chǎn)生影響,企業(yè)在實(shí)踐中可以從這兩個方面進(jìn)行提高,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)的競爭優(yōu)勢。新經(jīng)濟(jì)時代,知識和由此而來的知識創(chuàng)新已經(jīng)成為一個企業(yè)建立和保持核心競爭力的重要因素之一。創(chuàng)新是一個企業(yè)不斷發(fā)展和前進(jìn)的靈魂,創(chuàng)新的源泉在很大的程度上取決于一個組織對知識的學(xué)習(xí),主要是吸收外部知識并內(nèi)化為本企業(yè)知識為創(chuàng)新提供動力的能力。因此,知識的學(xué)習(xí)能力對一個企業(yè)來說至關(guān)重要,也會對企業(yè)的競爭力產(chǎn)生很大的影響。同時,隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,模塊化作為一種新的生產(chǎn)方式和組織的... 

【文章來源】：遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：73 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    0.1 研究背景及意義
        0.1.1 研究背景
        0.1.2 研究意義
    0.2 模塊化國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        0.2.1 模塊化到模塊化組織的概念演進(jìn)
        0.2.2 模塊化組織的運(yùn)行機(jī)理綜述
        0.2.3 模塊化組織的學(xué)習(xí)研究
    0.3 研究內(nèi)容與研究方法
        0.3.1 研究內(nèi)容
        0.3.2 研究方法
    0.4 本文創(chuàng)新點(diǎn)
    0.5 研究思路
1 相關(guān)理論述評
    1.1 組織學(xué)習(xí)理論
        1.1.1 組織學(xué)習(xí)的內(nèi)涵及外延
        1.1.2 學(xué)習(xí)能力
        1.1.3 組織學(xué)習(xí)類型
        1.1.4 組織學(xué)習(xí)過程
    1.2 企業(yè)競爭優(yōu)勢理論及評價
        1.2.1 波特的價值鏈競爭優(yōu)勢理論——企業(yè)競爭優(yōu)勢外生論
        1.2.2 企業(yè)資源觀競爭優(yōu)勢論——企業(yè)競爭優(yōu)勢內(nèi)生論
    1.3 企業(yè)學(xué)習(xí)對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響
2 模塊化組織的學(xué)習(xí)特征、學(xué)習(xí)能力及其對競爭優(yōu)勢作用機(jī)理
    2.1 企業(yè)學(xué)習(xí)的基本范疇及測定
        2.1.1 企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)
        2.1.2 企業(yè)學(xué)習(xí)的基本范疇
        2.1.3 企業(yè)學(xué)習(xí)能力的測定
    2.2 模塊化組織中企業(yè)學(xué)習(xí)的特征
        2.2.1 模塊化組織中企業(yè)模塊化學(xué)習(xí)系統(tǒng)
        2.2.2 社會資本與模塊化組織
        2.2.3 模塊化組織中企業(yè)學(xué)習(xí)的經(jīng)濟(jì)分析
    2.3 企業(yè)學(xué)習(xí)能力對競爭優(yōu)勢的作用機(jī)理
        2.3.1 知識吸收與競爭優(yōu)勢
        2.3.2 企業(yè)間社會資本與知識吸收
        2.3.3 社會資本與競爭優(yōu)勢
    2.4 企業(yè)學(xué)習(xí)能力對競爭優(yōu)勢的綜合作用
        2.4.1 企業(yè)學(xué)習(xí)能力對技術(shù)創(chuàng)新的作用
        2.4.2 企業(yè)學(xué)習(xí)能力對制度創(chuàng)新的作用
        2.4.3 企業(yè)學(xué)習(xí)能力對整合競爭優(yōu)勢的提升
    2.5 企業(yè)學(xué)習(xí)能力與競爭優(yōu)勢關(guān)系的理論模型
3 企業(yè)學(xué)習(xí)能力對競爭優(yōu)勢影響的實(shí)證分析
    3.1 研究設(shè)計(jì)
        3.1.1 研究假設(shè)
        3.1.2 樣本選擇
        3.1.3 變量測量與回歸模型
    3.2 描述性統(tǒng)計(jì)
        3.2.1 樣本信度及效度分析
        3.2.2 結(jié)構(gòu)方程模型擬合度檢驗(yàn)
        3.2.3 結(jié)構(gòu)方程模分析結(jié)果
    3.3 假設(shè)檢驗(yàn)及結(jié)果分析
    3.4 小結(jié)
4 結(jié)論與建議
    4.1 研究結(jié)論
    4.2 政策建議
    4.3 研究局限及未來展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文以及參加科研情況



本文編號：3116441