現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論體系創(chuàng)新研究
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現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論體系創(chuàng)新研究
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,我國政府統(tǒng)計(jì)體制改革在適應(yīng)新的市場環(huán)境與經(jīng)濟(jì)形勢方面邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐,取得了較大成效。然而,對于企業(yè)統(tǒng)計(jì)而言,盡管隨著企業(yè)改革的不斷深化,企業(yè)統(tǒng)計(jì)自身也進(jìn)行了不同程度的改革,并在企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)揮著一定的作用。但隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)主體日趨多元化,企業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益復(fù)雜化,對統(tǒng)計(jì)信息的需求成倍增長,對企業(yè)統(tǒng)計(jì)的要求越來越高。據(jù)調(diào)查,目前我國下少企業(yè)管理者、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人甚至直接從事統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)計(jì)人員對“企業(yè)統(tǒng)計(jì)是什么”、“企業(yè)統(tǒng)計(jì)千什么”、“企業(yè)統(tǒng)計(jì)怎么干”等統(tǒng)計(jì)基本問題缺乏深層次的認(rèn)識與思考,因而導(dǎo)致企業(yè)統(tǒng)計(jì)的地位不高、企業(yè)統(tǒng)計(jì)作用難以發(fā)揮、企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定等不利于企業(yè)統(tǒng)計(jì)發(fā)展的諸多問題、其中原因,我們認(rèn)為一方面企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論研究導(dǎo)向存在一定問題,理論研究中嚴(yán)重存在重宏觀、輕微觀的現(xiàn)象;另一方面,統(tǒng)計(jì)理論與統(tǒng)計(jì)實(shí)踐脫節(jié),企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論研究未能充分考慮企業(yè)統(tǒng)計(jì)的特殊性,使得企業(yè)統(tǒng)計(jì)研究的許多成果缺乏可操作性。近年來,統(tǒng)計(jì)分析的傳統(tǒng)方法逐步改進(jìn)和完善,先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)分析方法也不斷涌現(xiàn),但這些統(tǒng)計(jì)分析方法如何正確地運(yùn)用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中,發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)特有的功能與作用,一直未能很好解決。為此,如何豐富、完善、發(fā)展我國企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論與方法,更好地用于指導(dǎo)企業(yè)統(tǒng)計(jì)實(shí)踐,滿足企業(yè)經(jīng)營管理需要,成為當(dāng)前迫切需要去研究和解決的一個(gè)重要課題。
王艷明,1964年9月出生,山東省榮成人,教授,博士,山東省教學(xué)名師,F(xiàn)為山東工商學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)院院長、黨總支書記,山東省特色建設(shè)專業(yè)——統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人,山東省“十五”省級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科——統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)科帶頭人,中國統(tǒng)計(jì)學(xué)會理事、中國統(tǒng)計(jì)教育學(xué)會常務(wù)理事、山東統(tǒng)計(jì)學(xué)會常務(wù)理事,校“125人才工程”學(xué)科帶頭人。
主要研究方向?yàn)榻y(tǒng)計(jì)理論、方法及應(yīng)用。近年來在各類刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇;主編教材1部、參編全國“十一五”規(guī)劃教材1部、全國統(tǒng)計(jì)規(guī)劃教材1部;主持完成國家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)、省部級項(xiàng)目5項(xiàng),主要完成人參與完成了各類科研項(xiàng)目11項(xiàng),其中國家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)、省部級項(xiàng)目8項(xiàng);獲得省部級科研成果獎5項(xiàng),,獲得省級教學(xué)成果獎二等獎1項(xiàng),山東高校人文社科優(yōu)秀成果獎4項(xiàng)。
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本文編號:201794
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