網(wǎng)絡組織的經(jīng)濟學分析及其經(jīng)濟優(yōu)勢
本文關鍵詞:網(wǎng)絡組織的經(jīng)濟學分析及其經(jīng)濟優(yōu)勢
更多相關文章: 網(wǎng)絡組織 經(jīng)濟學分析 經(jīng)濟優(yōu)勢 網(wǎng)絡租金
【摘要】:網(wǎng)絡組織是現(xiàn)代企業(yè)參與競爭常常采用的一種組織形式,而傳統(tǒng)的競爭法則已逐漸被合作所取代。在系統(tǒng)分析網(wǎng)絡組織相關文獻的基礎上,應用經(jīng)濟學理論對網(wǎng)絡組織進行探源,并結(jié)合演化增長理論對網(wǎng)絡組織的經(jīng)濟優(yōu)勢進行分析,得出了網(wǎng)絡租金的來源。
【作者單位】: 山西大學商務學院;山西財經(jīng)大學;
【關鍵詞】: 網(wǎng)絡組織 經(jīng)濟學分析 經(jīng)濟優(yōu)勢 網(wǎng)絡租金
【基金】:國家社會科學重點項目(11AZD091) 教育部人文社科規(guī)劃項目(10YJA630137) 山西省軟科學項目(2012041081-03) 山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才計劃資助項目(TYMIT) 山西省教育科學規(guī)劃項目(GH-12092) 山西省科技廳軟科學研究項目(2013041013-03) 山西省社科聯(lián)重點項目(SSKLZDKT2014044);山西省社科聯(lián)重點項目(SSKLZDKT2014095) 山西大學商務學院院級科研項目(2012060)
【分類號】:F091.3
【正文快照】: 一、引言傳統(tǒng)管理理論對組織模式的研究層面只是停留在“企業(yè)”上,研究其內(nèi)部的計劃、組織、領導、控制等微觀職能問題;研究對象限定在對單個企業(yè)領導者或管理者這些以個人方式來行事和決策的管理主體。但隨著經(jīng)濟一體化的發(fā)展,現(xiàn)在的組織已不僅僅是以盈利為目的的獨立企業(yè),而
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