流行的微觀經(jīng)濟學對資源配置問題的研究存在較大的誤區(qū)和片面性,亟需提出一個關于資源配置的新理論框架。從國民經(jīng)濟層面來看,資源最優(yōu)配置可以明確為四方面的要求,即結構性、效率性、分配性和充分性。資源最優(yōu)配置的實現(xiàn)程度取決于企業(yè)對勞動者的激勵以及國民經(jīng)濟對企業(yè)的激勵。激勵的效果取決于激勵方式,而激勵方式取決于經(jīng)濟體制。因此,市場體制、計劃體制和轉(zhuǎn)軌體制在資源最優(yōu)配置上各具特點。

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圖1微觀經(jīng)濟學的新框架

本文編號：3888013