公共領(lǐng)域中,組織的成員的能力不同從而形成了責(zé)任的變化性;相對(duì)應(yīng)地,產(chǎn)權(quán)的頻繁變更不利于激勵(lì),因此需要穩(wěn)定化。合理安排各種資源的使用,以求取經(jīng)濟(jì)利益最大化,是多數(shù)組織追求的目標(biāo)。《產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)分析》是約拉姆·巴澤爾對(duì)責(zé)任與產(chǎn)權(quán)在公共領(lǐng)域的研究著作,對(duì)非價(jià)格機(jī)制的帕累托最優(yōu)的取得起到驅(qū)動(dòng)作用。本文通過對(duì)該書的評(píng)論,結(jié)合當(dāng)前研究資料,分析責(zé)任的可變性與產(chǎn)權(quán)的穩(wěn)定性,從內(nèi)容、方法、發(fā)展角度對(duì)原書進(jìn)行了批判性分析,進(jìn)而體現(xiàn)了原書的價(jià)值。 

【文章來源】：金融經(jīng)濟(jì). 2019,(14)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、定位
    1. 約拉姆·巴澤爾
    2.《產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)分析》
二、一些重要概念的分析
    1. 責(zé)任
    2. 產(chǎn)權(quán)
三、內(nèi)容論
    1. 前人對(duì)責(zé)任和產(chǎn)權(quán)的研究
        (1) 對(duì)產(chǎn)權(quán)的研究
        (2) 對(duì)責(zé)任的忽視
    2. 作者研究的結(jié)論
    3. 對(duì)責(zé)任和產(chǎn)權(quán)的補(bǔ)充
        (1) 經(jīng)濟(jì)學(xué)限制
        (2) 社會(huì)文化、意識(shí)形態(tài)的補(bǔ)充
四、方法論
    1. 歷史唯物性質(zhì)的產(chǎn)權(quán)研究方法
    2. 經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域下模糊產(chǎn)權(quán)的研究
    3. 產(chǎn)權(quán)穩(wěn)定性定義下的研究成果———以佃農(nóng)合同為例
    4. 社會(huì)變量可操作性更好
五、發(fā)展論
    1. 個(gè)人研究的發(fā)展
    2. 他人研究的發(fā)展
六、總結(jié)



本文編號(hào)：3463624