為更好地幫助高職院校財經(jīng)類專業(yè)學(xué)生了解專業(yè)特性,增強職業(yè)競爭力,幫助企業(yè)更直接地選擇錄用人才,在此基礎(chǔ)上建立一套完善的、可執(zhí)行度高的財經(jīng)類專業(yè)學(xué)生職業(yè)基本素養(yǎng)評價考核體系。從理論學(xué)習(xí)評價考核、專業(yè)實踐評價考核、校園文化評價考核三個維度進行科學(xué)系統(tǒng)、簡單直觀的考評。 

【文章來源】：科技經(jīng)濟導(dǎo)刊. 2020,28(23)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 財經(jīng)類學(xué)生的專業(yè)特性與職業(yè)特性
    1.1 學(xué)生特性
        1.1.1 自我否定,學(xué)習(xí)興趣不高
        1.1.2 個人理想和現(xiàn)實差異的心理矛盾
        1.1.3 自身素養(yǎng)與企業(yè)需求不匹配
    1.2 職業(yè)特性
        1.2.1 專注力與專業(yè)性
        1.2.2 紀律性與廉潔性
        1.2.3 實踐運用性大于理論性
2 職業(yè)基本素養(yǎng)評價考核的重要意義
    2.1 符合國家高職人才培養(yǎng)要求
    2.2 有助于學(xué)生養(yǎng)成良好的素養(yǎng)
    2.3 提高就業(yè)率與就業(yè)穩(wěn)定性
3 職業(yè)基本素養(yǎng)評價考核體系構(gòu)建
4 結(jié)語



本文編號：3267493