隨著2010年11月份創(chuàng)業(yè)板市場第一批股票解禁以來,創(chuàng)業(yè)板上市公司高管減持現(xiàn)象日益頻繁。近年來,高管減持行為成為了眾多學(xué)者關(guān)注熱點,已有不少學(xué)者對高管減持影響因素進(jìn)行了研究,但鮮有學(xué)者從公司內(nèi)部治理和外部監(jiān)管雙視角對創(chuàng)業(yè)板高管減持行為進(jìn)行研究。為此,本文基于內(nèi)部治理和外部監(jiān)管雙視角對創(chuàng)業(yè)板高管減持影響因素開展研究,探究創(chuàng)業(yè)板高管減持與公司內(nèi)部治理和外部監(jiān)管之間的關(guān)系。本文主要從內(nèi)部治理和外部監(jiān)管雙視角對高管減持進(jìn)行分析,內(nèi)部治理視角主要包括股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管規(guī)模、董事是否兼任高管和高管薪酬,并提出了研究假設(shè)。選取公司業(yè)績、創(chuàng)業(yè)板發(fā)行“三高”以及行業(yè)因素三個指標(biāo)作為控制變量,對高管減持影響因素進(jìn)行實證分析。外部監(jiān)管視角主要從信息披露質(zhì)量要求和法律監(jiān)管兩個方面進(jìn)行研究。主要選取了2011年1月1日至2016年12月31日期間創(chuàng)業(yè)板上市公司發(fā)生高管減持的數(shù)據(jù)進(jìn)行實證分析,首先對影響因素進(jìn)行描述性統(tǒng)計分析,其次是相關(guān)性分析,再次通過回歸分析的基礎(chǔ)上,得出了實證分析結(jié)果,為了優(yōu)化模型最后進(jìn)行了逐步回歸分析。通過實證研究得出以下結(jié)論:在公司內(nèi)部治理方面,研究發(fā)現(xiàn)高管薪酬與公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對創(chuàng)業(yè)板高管減持具... 

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
        1.1.1 創(chuàng)業(yè)板概況
        1.1.2 創(chuàng)業(yè)板高管減持的危害及原因
    1.2 研究目的和意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.4 研究內(nèi)容及創(chuàng)新點
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究創(chuàng)新點
    1.5 研究方法及框架
        1.5.1 研究方法
        1.5.2 研究框架
2 高管減持的相關(guān)概念及相關(guān)理論
    2.1 高管減持相關(guān)概念
        2.1.1 高管的定義
        2.1.2 高管減持的概念
    2.2 相關(guān)理論
        2.2.1 公司治理理論
        2.2.2 委托代理理論
        2.2.3 高管激勵理論
        2.2.4 利益相關(guān)者共同治理理論
3 創(chuàng)業(yè)板高管減持影響因素分析
    3.1 創(chuàng)業(yè)板高管減持概況
        3.1.1 創(chuàng)業(yè)板高管減持總體情況
        3.1.2 創(chuàng)業(yè)板高管減持的特征分析
    3.2 基于內(nèi)部治理視角高管減持影響因素分析
        3.2.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)
        3.2.2 高管規(guī)模
        3.2.3 董事是否兼任高管
        3.2.4 高管薪酬
    3.3 基于外部監(jiān)管視角高管減持影響因素分析
        3.3.1 信息披露質(zhì)量要求
        3.3.2 法律監(jiān)管
4 基于內(nèi)部治理視角公司高管減持影響因素實證分析
    4.1 研究假設(shè)
    4.2 樣本選取
    4.3 變量定義
        4.3.1 因變量
        4.3.2 自變量
        4.3.3 控制變量
    4.4 模型建立
    4.5 實證分析結(jié)果
        4.5.1 描述性分析
        4.5.2 相關(guān)性分析
        4.5.3 多元回歸分析
        4.5.4 逐步回歸分析
5 基于外部監(jiān)管視角公司高管減持影響因素實證分析
    5.1 信息披露質(zhì)量要求對公司高管減持影響的實證分析
        5.1.1 創(chuàng)業(yè)板上市公司信息披露現(xiàn)狀
        5.1.2 信息披露質(zhì)量要求對創(chuàng)業(yè)板上市公司高管減持的影響概況
        5.1.3 信息披露質(zhì)量要求對高管減持影響的實證分析
    5.2 法律監(jiān)管對公司高管減持的影響分析
        5.2.1 創(chuàng)業(yè)板上市公司法律監(jiān)管現(xiàn)狀
        5.2.2 法律監(jiān)管對創(chuàng)業(yè)板上市公司高管減持的影響概況
        5.2.3 法律監(jiān)管對高管減持的影響分析
6 研究結(jié)論與政策建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策建議
    6.3 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡歷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國創(chuàng)業(yè)板上市公司高管減持對股票市場影響的實證分析[J]. 董佳慧,張李蘭.  市場論壇. 2016(09)
[2]公司治理結(jié)構(gòu)、股權(quán)激勵對創(chuàng)業(yè)板高管減持行為的影響[J]. 王欣,王瑩.  大連海事大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2016(02)
[3]高管減持、股權(quán)集中度與盈余管理——基于創(chuàng)業(yè)板的經(jīng)驗分析[J]. 王菁.  中國商論. 2015(25)
[4]創(chuàng)業(yè)板上市公司高管減持行為分析[J]. 楊雅如,楊林.  財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2015(13)
[5]創(chuàng)業(yè)板高管減持信息優(yōu)勢的影響狀況及規(guī)范舉措[J]. 王素玲,趙冠飛.  財會月刊. 2015(05)
[6]公司治理環(huán)境對高管減持獲利性的制約作用研究——基于中國創(chuàng)業(yè)板的實證研究[J]. 王雷,顧曉敏,高攀.  經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯. 2014(06)
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[8]創(chuàng)業(yè)板高管減持與公司業(yè)績實證研究[J]. 顧煜,程丹.  商業(yè)研究. 2013(11)
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[10]IPO估值泡沫推動了創(chuàng)業(yè)板公司的高管辭職套現(xiàn)嗎[J]. 陳見麗,陳寧.  當(dāng)代財經(jīng). 2013(07)

博士論文
[1]中國創(chuàng)業(yè)板上市公司大股東與高管減持行為實證研究[D]. 鄧康橋.遼寧大學(xué) 2013

碩士論文
[1]創(chuàng)業(yè)板高管減持對公司投資效率影響的研究[D]. 張壯.東北財經(jīng)大學(xué) 2016
[2]我國創(chuàng)業(yè)板高管減持的市場反應(yīng)研究[D]. 劉濘寧.吉林大學(xué) 2016
[3]創(chuàng)業(yè)板高管減持影響因素研究[D]. 馬靜.北京交通大學(xué) 2016
[4]會計信息質(zhì)量對創(chuàng)業(yè)板高管辭職套現(xiàn)行為的影響研究[D]. 李婷.山西財經(jīng)大學(xué) 2016
[5]創(chuàng)業(yè)板上市公司高管減持對公司業(yè)績影響的實證研究[D]. 姜聰.遼寧大學(xué) 2015
[6]我國上市公司高管減持的影響因素和市場效應(yīng)[D]. 崔意英.南京大學(xué) 2015
[7]我國創(chuàng)業(yè)板上市公司高管減持影響因素研究[D]. 范曉晨.北京化工大學(xué) 2014
[8]中國創(chuàng)業(yè)板上市公司高管減持的影響因素研究[D]. 趙茜.蘭州大學(xué) 2014
[9]上市公司高管減持影響因素的實證分析[D]. 王山.遼寧大學(xué) 2014
[10]會計信息透明度對創(chuàng)業(yè)板高管減持信息優(yōu)勢的影響研究[D]. 趙冠飛.安徽大學(xué) 2014



本文編號：3649919