在中國資本市場中,"管理者非理性"假設逐漸成為解釋一系列異常經(jīng)濟事件的研究視角。本文以我國滬深A股的上市公司數(shù)據(jù)為樣本,從行為金融學中管理者過度自信理論出發(fā),就高管過度自信對企業(yè)社會責任履行狀況的影響做了實證研究,并以董事會獨立性作為調節(jié)變量,考察獨立董事的介入對于這種影響的作用。研究表明:上市公司高管過度自信對企業(yè)社會責任的履行有反向作用,而獨立董事的涉入會在一定程度上削弱其負面影響的力度。 

【文章來源】：財會通訊. 2019,(27)北大核心

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設
三、研究設計
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）變量定義
    （三）模型構建
四、實證分析
    （一）描述性統(tǒng)計
    （二）相關性分析
    （三）回歸分析
五、結論


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]管理者過度自信、債務約束與成本粘性[J]. 梁上坤.  南開管理評論. 2015(03)
[3]企業(yè)社會責任履行的動力機制研究[J]. 田虹,姜雨峰.  審計與經(jīng)濟研究. 2014(06)
[4]投資者非持續(xù)性過度自信與股市反轉效應[J]. 何誠穎,陳銳,藍海平,徐向陽.  管理世界. 2014(08)
[5]過度自信對企業(yè)投資行為影響研究——基于CEO權力調節(jié)效應視角[J]. 王海明,曾德明.  湖南大學學報(自然科學版). 2012(11)
[6]基于獨立董事視角的企業(yè)社會責任研究——從利益相關者共同治理缺陷談起[J]. 馬青云.  財會通訊. 2012(30)
[7]管理者過度自信、企業(yè)擴張與財務困境[J]. 姜付秀,張敏,陸正飛,陳才東.  經(jīng)濟研究. 2009(01)
[8]我國上市公司高管人員過度自信與投資決策的實證研究[J]. 郝穎,劉星,林朝南.  中國管理科學. 2005(05)
[9]不完全契約與獨立董事作用的本質及有效性分析——從傳統(tǒng)法人治理結構的缺陷論起[J]. 郭強,蔣東生.  管理世界. 2003(02)



本文編號：3462457