從"治理同構(gòu)性"視角研究了系族企業(yè)違規(guī)的同群效應(yīng)及其作用機制。結(jié)果發(fā)現(xiàn),系族企業(yè)內(nèi)存在違規(guī)同群效應(yīng),且在其他違規(guī)公司董事長在大股東單位兼任的情況下更強,證明了這種效應(yīng)是源于系族企業(yè)的"治理同構(gòu)性"。進一步,本文從股價同步性視角對系族企業(yè)"治理同構(gòu)性"的經(jīng)濟后果進行了檢驗,發(fā)現(xiàn)系族企業(yè)的股價同步性比非系族企業(yè)更高。 

【文章來源】：山西財經(jīng)大學學報. 2020,42(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻回顧與研究假設(shè)
    （一）文獻回顧
        1. 同群效應(yīng)。
        2. 公司違規(guī)。
    （二）假設(shè)提出
        1. 系族企業(yè)違規(guī)行為同群效應(yīng)的存在性。
        2. 系族企業(yè)違規(guī)行為同群效應(yīng)在不同治理特征下的分析。
        3. 系族企業(yè)違規(guī)行為同群效應(yīng)在不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下的分析。
三、研究設(shè)計與描述性統(tǒng)計
    （一）樣本選取
    （二）模型設(shè)定和變量定義
    （三）描述性統(tǒng)計
四、實證結(jié)果與分析
    （一）系族企業(yè)違規(guī)行為同群效應(yīng)的存在性檢驗
    （二）不同治理特征下的檢驗
    （三）不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下的檢驗
五、穩(wěn)健性檢驗
    （一）內(nèi)生性問題
    （二）細分違規(guī)類型的檢驗結(jié)果
    （三）細分處罰類型的檢驗結(jié)果
六、經(jīng)濟后果的檢驗
七、研究結(jié)論與政策建議
    （一）研究結(jié)論
    （二）政策建議
    （三）研究不足與展望


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3271075