本文關(guān)鍵詞：TRIZ用于管理創(chuàng)新的可行性及管理沖突矩陣構(gòu)建

  更多相關(guān)文章： 管理創(chuàng)新 發(fā)明問題解決理論 管理參數(shù) 管理沖突矩陣

【摘要】：創(chuàng)新已經(jīng)成為世界發(fā)展的潮流，不論是國(guó)家，還是企業(yè)，創(chuàng)新對(duì)其發(fā)展都起著重要的作用。近幾年，創(chuàng)新的話題已逐漸成為討論的熱潮，國(guó)家提倡創(chuàng)新，提高自主創(chuàng)新能力，建立創(chuàng)新型國(guó)家。企業(yè)持續(xù)發(fā)展離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心。管理創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要因素，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，是當(dāng)代商務(wù)環(huán)境要求企業(yè)必須具備的屬性。但是對(duì)于管理創(chuàng)新的研究，現(xiàn)在多局限在概念、理念、思維方式和影響因素等方面，研究方法多采用案例研究法，適用于管理創(chuàng)新領(lǐng)域的創(chuàng)新方法研究不足。 TRIZ，，發(fā)明問題解決理論，一套成熟的技術(shù)創(chuàng)新理論和方法。它的發(fā)展趨勢(shì)就是要成為通用的、“超專業(yè)”的創(chuàng)造和解決問題的方法，而且其創(chuàng)新方法具有一定的程序化和系統(tǒng)化。TRIZ在技術(shù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了顯著的成績(jī)。借鑒其在技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用，國(guó)外學(xué)者已經(jīng)關(guān)注TRIZ在非技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用，而國(guó)內(nèi)的學(xué)者對(duì)其在非技術(shù)領(lǐng)域的研究才剛剛起步，尤其在管理創(chuàng)新領(lǐng)域的研究。 基于TRIZ是問題驅(qū)動(dòng)型的創(chuàng)新方法，本文研究從TRIZ的基礎(chǔ)理論分析，分析其與傳統(tǒng)的管理創(chuàng)新方法的不同，從而找出其在管理創(chuàng)新中應(yīng)用的可行性。根據(jù)TRIZ解決問題的一般流程，確定其在管理創(chuàng)新應(yīng)用的起點(diǎn)，并指出了管理參數(shù)和沖突矩陣的構(gòu)建是管理沖突矩陣構(gòu)建的瓶頸環(huán)節(jié)�？紤]到管理系統(tǒng)的復(fù)雜性，本文以供應(yīng)鏈管理為例，構(gòu)建了簡(jiǎn)單的供應(yīng)鏈管理，以說明TRIZ理論在管理創(chuàng)新的應(yīng)用具有可行性。最后，本文給出TRIZ理論在管理創(chuàng)新中應(yīng)用的一般思路，并提出了個(gè)人關(guān)于TRIZ在管理創(chuàng)新應(yīng)用中構(gòu)建管理沖突矩陣的建議。由于TRIZ理論的龐大和管理系統(tǒng)的復(fù)雜，本文只提供了TRIZ理論在管理創(chuàng)新中應(yīng)用的思路和方法，為后續(xù)研究提供理論依據(jù)。
【關(guān)鍵詞】：管理創(chuàng)新 發(fā)明問題解決理論 管理參數(shù) 管理沖突矩陣
【學(xué)位授予單位】：河南科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F062.4
【目錄】：

• 摘要2-3
• ABSTRACT3-7
• 第1章 緒論7-13
• 1.1 研究背景及意義7
• 1.2 文獻(xiàn)綜述7-11
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀7-9
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀9-11
• 1.3 研究方法11
• 1.4 創(chuàng)新點(diǎn)11
• 1.5 論文結(jié)構(gòu)11-13
• 第2章 TRIZ 理論概述13-21
• 2.1 TRIZ 理論的起源和發(fā)展13-14
• 2.1.1 TRIZ 理論的起源13
• 2.1.2 TRIZ 的發(fā)展13-14
• 2.2 TRIZ 理論的基本內(nèi)容14-21
• 2.2.1 基本概念15-16
• 2.2.2 主要分析工具16-21
• 第3章 TRIZ 在管理創(chuàng)新中應(yīng)用的可行性分析21-28
• 3.1 基于 TRIZ 理論的可行性分析21-22
• 3.2 基于實(shí)證的可行性分析22-28
• 3.2.1 TRIZ 在管理創(chuàng)新中的相關(guān)論證22-25
• 3.2.2 TRIZ 應(yīng)用在實(shí)踐中的成果25-28
• 第4章 TRIZ 在管理創(chuàng)新中應(yīng)用的制約因素分析28-36
• 4.1 管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的比較28-30
• 4.1.1 理論概述28
• 4.1.2 管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的聯(lián)系28-29
• 4.1.3 管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的區(qū)別29-30
• 4.2 TRIZ 在管理創(chuàng)新中應(yīng)用的影響因素30-33
• 4.2.1 管理屬性30
• 4.2.2 管理參數(shù)的設(shè)置30
• 4.2.3 制約流程分析30-33
• 4.3 TRIZ 在管理創(chuàng)新應(yīng)用中的瓶頸環(huán)節(jié)33-36
• 第5章 管理沖突矩陣的構(gòu)建36-47
• 5.1 管理沖突矩陣構(gòu)建策略36-38
• 5.1.1 管理創(chuàng)新方法的研究思路36-37
• 5.1.2 管理沖突矩陣構(gòu)建的一般步驟37-38
• 5.2 供應(yīng)鏈管理沖突矩陣的構(gòu)建38-43
• 5.2.1 供應(yīng)鏈管理評(píng)價(jià)指標(biāo)39-41
• 5.2.2 供應(yīng)鏈沖突矩陣建立41-42
• 5.2.3 參數(shù)原理解釋42-43
• 5.3 舉例43-47
• 第6章 TRlZ 應(yīng)用于管理創(chuàng)新領(lǐng)域的建議47-50
• 6.1 TRlZ 理論在管理領(lǐng)域中應(yīng)用的技術(shù)路線圖47-48
• 6.2 在管理創(chuàng)新中普及應(yīng)用 TRlZ 理論的建議48-50
• 第7章 結(jié)論50-51
• 參考文獻(xiàn)51-55
• 致謝55-56
• 攻讀碩士學(xué)位期間的研究成果56

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：921837