本文關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng):理論、實(shí)證與政策，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：縱觀世界形勢(shì)與中國(guó)發(fā)展道路,一國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康增長(zhǎng)依賴于結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整與升級(jí),而結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí)依賴于產(chǎn)業(yè)組織的創(chuàng)新。然而,產(chǎn)能過(guò)剩、資源浪費(fèi)、過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)等不合理的產(chǎn)業(yè)組織狀況仍制約著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。適應(yīng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì),需要我們以“變化”應(yīng)“變化”,通過(guò)產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向高端價(jià)值鏈躍升,提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和質(zhì)量。綜觀現(xiàn)有文獻(xiàn),關(guān)于產(chǎn)業(yè)組織及其創(chuàng)新的研究已有豐富的成果,但對(duì)于產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的研究成果較少,且多集中于理論研究,系統(tǒng)化的定量研究成果尚不多見(jiàn)�；诖�,本文嘗試性的構(gòu)建產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,建立產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型,進(jìn)而分析產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響關(guān)系。本文采用文獻(xiàn)歸納法、理論與實(shí)證相結(jié)合及計(jì)量分析的方法,對(duì)產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)行了研究。主要包括以下三方面內(nèi)容：(1)在系統(tǒng)梳理國(guó)內(nèi)外關(guān)于產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新相關(guān)特性及其與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,從微觀、中觀、宏觀層面對(duì)產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新的內(nèi)涵進(jìn)行了界定,簡(jiǎn)要分析產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新的機(jī)理,重點(diǎn)分析了產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新通過(guò)結(jié)構(gòu)增值效應(yīng)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、技術(shù)創(chuàng)新效應(yīng)、人力資本效應(yīng)和資源配置效應(yīng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的機(jī)理,簡(jiǎn)要論述經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也會(huì)通過(guò)提供新的需求、新的政策空間反作用于產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新,并構(gòu)建數(shù)理模型,從理論上揭示產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。(2)根據(jù)理論分析,構(gòu)建包含5個(gè)效應(yīng)的產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新綜合效應(yīng)評(píng)估指標(biāo)體系,運(yùn)用因子分析法進(jìn)行測(cè)定,并構(gòu)建產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的計(jì)量分析模型,從實(shí)證的角度分析產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響關(guān)系。結(jié)果顯示產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在理論和實(shí)踐上都是可行的,但無(wú)法證明經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可以反作用于產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新的假設(shè)。(3)根據(jù)理論和實(shí)證分析結(jié)果,分別從企業(yè)層面、產(chǎn)業(yè)層面及政府層面提出促進(jìn)產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新的政策建議。
【關(guān)鍵詞】：產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 有效競(jìng)爭(zhēng) 綜合效應(yīng)
【學(xué)位授予單位】：山西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F062.9
【目錄】：

• 中文摘要9-10
• ABSTRACT10-12
• 第一章 緒論12-16
• 1.1 問(wèn)題的提出12-13
• 1.2 研究目的及意義13
• 1.3 研究思路與方法13-14
• 1.4 研究?jī)?nèi)容及框架14-16
• 第二章 產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相關(guān)文獻(xiàn)回顧與述評(píng)16-22
• 2.1 產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相關(guān)概念的界定16-18
• 2.1.1 產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新相關(guān)概念的界定16-17
• 2.1.2 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相關(guān)概念的界定17-18
• 2.2 產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)國(guó)內(nèi)外研究綜述18-21
• 2.2.1 產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新相關(guān)特性研究現(xiàn)狀18-20
• 2.2.2 產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相關(guān)研究綜述20-21
• 2.3 對(duì)研究綜述的簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)21-22
• 第三章 產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的理論分析22-34
• 3.1 產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新的機(jī)理分析22-24
• 3.2 產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)在機(jī)理分析24-31
• 3.2.1 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),形成結(jié)構(gòu)增值效應(yīng)24-26
• 3.2.2 獲得規(guī)模效益,形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)26-27
• 3.2.3 提高技術(shù)生產(chǎn)力,形成技術(shù)創(chuàng)新效應(yīng)27-28
• 3.2.4 提高人力資本積累,形成人力資本效應(yīng)28-29
• 3.2.5 促進(jìn)資源有效配置,形成資源配置效應(yīng)29-31
• 3.3 產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的數(shù)理模型31-34
• 3.3.1 基本假定31-32
• 3.3.2 比較分析32
• 3.3.3 結(jié)果分析32-34
• 第四章 產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)證分析34-46
• 4.1 產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新綜合效應(yīng)的測(cè)定34-40
• 4.1.1 指標(biāo)體系的構(gòu)建34-36
• 4.1.2 數(shù)據(jù)來(lái)源及測(cè)評(píng)方法36-37
• 4.1.3 測(cè)評(píng)過(guò)程及結(jié)果分析37-40
• 4.2 計(jì)量分析40-44
• 4.2.1 模型構(gòu)建及指標(biāo)選取40-41
• 4.2.2 平穩(wěn)性(ADF)檢驗(yàn)41
• 4.2.3 協(xié)整檢驗(yàn)41-42
• 4.2.4 誤差修正模型42-43
• 4.2.5 格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)43-44
• 4.3 實(shí)證結(jié)果分析44-46
• 第五章 結(jié)論及政策建議46-50
• 5.1 結(jié)論46-47
• 5.2 政策建議47-49
• 5.2.1 明確企業(yè)主體地位,激發(fā)企業(yè)組織創(chuàng)新活力47
• 5.2.2 推進(jìn)企業(yè)兼并重組,構(gòu)建有效競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)47-48
• 5.2.3 打造完善政策體系,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)組織的合理化48-49
• 5.3 不足與展望49-50
• 參考文獻(xiàn)50-53
• 攻讀學(xué)位期間取得的研究成果53-54
• 致謝54-55
• 個(gè)人簡(jiǎn)況及聯(lián)系方式55-57

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 吳傳清;劉方池;;技術(shù)創(chuàng)新對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2003年04期

2 王朝全;;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新:動(dòng)因、目標(biāo)與路徑[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2003年08期

3 呂敏,陳會(huì)英,劉樹云;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與農(nóng)民增收效應(yīng)研究[J];山東農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年01期

4 張耀輝;產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新:新經(jīng)濟(jì)下的產(chǎn)業(yè)升級(jí)模式[J];數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究;2002年01期

5 何立勝;企業(yè)集群與產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新[J];統(tǒng)計(jì)與決策;2004年04期

6 向秋蘭;蔡紹洪;;產(chǎn)業(yè)組織三重結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[J];云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2010年03期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 呂廣宙;畜牧產(chǎn)業(yè)組織與企業(yè)行為研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

  本文關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng):理論、實(shí)證與政策，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：348430