過度勞動是指勞動者較長時間處于高強(qiáng)度、高壓力的工作狀態(tài)下,所致的疲勞得不到及時緩解而蓄積至不可逆狀態(tài),不僅危害勞動者的身心健康,而且對組織的績效乃至整個社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響,最為嚴(yán)重的結(jié)果就是"過勞死"。本文搜集國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)1000余篇,從中遴選具有代表性的100余篇,包括部分關(guān)于"過勞死"的新聞報道,從過度勞動研究的歷史、概念、測度、現(xiàn)狀、危害、成因以及規(guī)制等方面進(jìn)行梳理和評價,探究研究的不足,提出研究展望。 

【文章來源】：人口與經(jīng)濟(jì). 2019,(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：14 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、過度勞動研究的起源
三、國內(nèi)外過度勞動問題研究的歷程簡介
四、國內(nèi)外過度勞動研究文獻(xiàn)梳理和評價
    1.過勞相關(guān)概念辨析
    2.關(guān)于過度勞動程度的測量
    3.國內(nèi)外關(guān)于過度勞動現(xiàn)狀的研究
        （1） 工作時長。
        （2） 健康狀況。
        （3） 關(guān)于“過勞死”。
    4.關(guān)于過度勞動成因的研究
    5.關(guān)于過度勞動危害的研究
    6.關(guān)于過度勞動規(guī)制的研究
    7.對不同群體過度勞動的研究
五、研究的不足與展望
六、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]過度勞動的過去、現(xiàn)在與未來——理論模型與實(shí)證支持[J]. 樊明,田志浩.  中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報. 2017(04)
[2]基于CFSI的員工蓄積性疲勞研究——以某制造企業(yè)為例[J]. 黃河,薛茹.  中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報. 2017(03)
[3]中日“過勞”問題研究發(fā)展歷程及特點(diǎn)比較——基于文獻(xiàn)計量分析的結(jié)果[J]. 楊河清,王欣.  人口與經(jīng)濟(jì). 2016(02)
[4]國外過度勞動研究現(xiàn)狀綜述[J]. 趙梧鈞.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2016(06)
[5]醫(yī)務(wù)人員過勞原因分析[J]. 劉鑫,張震.  醫(yī)學(xué)與社會. 2016(01)
[6]過勞問題研究的路徑與動向[J]. 楊河清,王欣.  經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài). 2015(08)
[7]高校教師工作時間研究[J]. 劉貝妮.  開放教育研究. 2015(02)
[8]農(nóng)民工收入與工作時間對生活滿意度的影響——城市融入與社會安全感的作用[J]. 楊春江,李雯,逯野.  農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2014(02)
[9]如何緩解農(nóng)民工的疲憊感:對工會和SA8000認(rèn)證作用的考量[J]. 張宏宇,周燕華,張建君.  管理世界. 2014(02)
[10]我國高校部分教師過度勞動的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J]. 劉貝妮,楊河清.  中國人力資源開發(fā). 2014(03)



本文編號：2999455